Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O023260706000554
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 PL DE L'EGLISE, Saint-Silvain-Montaigut (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
05/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
26h24 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
environ 1370€ brut/mois
Descriptif de l'emploi
A la suite d'un départ, la commune de Saint Silvain Montaigut recherche un agent polyvalent communal pour effectuer l'accueil et la surveillance des enfants, la restauration scolaire et l'entretien des locaux communaux, sous la responsabilité de M. Le Maire et ses conseillers.
Missions / conditions d'exercice
L'agent assure des missions polyvalentes au sein de la commune, notamment dans les domaines de l'accueil et de la surveillance des enfants, de la restauration scolaire, de l'entretien des locaux communaux et du respect des règles d'hygiène :
• Accueillir les enfants lors des temps périscolaires (à leur arrivée et en cas d’absence de l’enseignant).
• Assurer la surveillance des élèves pendant les récréations. L’agent peut être amené ponctuellement à accompagner les enfants lors de sorties scolaires.
• Effectuer les courses nécessaires au fonctionnement du service de restauration.
• Préparer les repas dans le respect des règles d'hygiène alimentaire.
• Assurer le service des repas aux enfants.
• Nettoyer et ranger les équipements et locaux de restauration.
• Enregistrement et traçabilité des informations dans un cahier de suivi
• Appliquer les protocoles d'hygiène en vigueur.
• Respecter les règles sanitaires liées à la manipulation des denrées alimentaires.
• Utiliser les produits d'entretien conformément aux consignes de sécurité.
• Assurer le nettoyage et l'entretien courant des locaux communaux : Balayage, aspiration et lavage des sols, dépoussiérage du mobilier et des équipements, nettoyage et désinfection des sanitaires, gestion des déchets et remplacement des consommables, signalement des dysfonctionnements ou dégradations constatés.
• Accueillir les enfants lors des temps périscolaires (à leur arrivée et en cas d’absence de l’enseignant).
• Assurer la surveillance des élèves pendant les récréations. L’agent peut être amené ponctuellement à accompagner les enfants lors de sorties scolaires.
• Effectuer les courses nécessaires au fonctionnement du service de restauration.
• Préparer les repas dans le respect des règles d'hygiène alimentaire.
• Assurer le service des repas aux enfants.
• Nettoyer et ranger les équipements et locaux de restauration.
• Enregistrement et traçabilité des informations dans un cahier de suivi
• Appliquer les protocoles d'hygiène en vigueur.
• Respecter les règles sanitaires liées à la manipulation des denrées alimentaires.
• Utiliser les produits d'entretien conformément aux consignes de sécurité.
• Assurer le nettoyage et l'entretien courant des locaux communaux : Balayage, aspiration et lavage des sols, dépoussiérage du mobilier et des équipements, nettoyage et désinfection des sanitaires, gestion des déchets et remplacement des consommables, signalement des dysfonctionnements ou dégradations constatés.
Profils recherchés
Savoirs
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
• Notions relatives à la sécurité des enfants.
• Connaissance des techniques d'entretien des locaux.
• Connaissance des règles de base en restauration collective.
Savoir-faire
• Organiser son travail en autonomie.
• Appliquer des procédures d'hygiène et de nettoyage.
• Préparer des repas simples et équilibrés.
• Utiliser les matériels et produits d'entretien adaptés.
Savoir-être
• Sens du service public.
• Discrétion et confidentialité.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Ponctualité.
• Polyvalence et autonomie.
• Bon relationnel avec les enfants
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
• Notions relatives à la sécurité des enfants.
• Connaissance des techniques d'entretien des locaux.
• Connaissance des règles de base en restauration collective.
Savoir-faire
• Organiser son travail en autonomie.
• Appliquer des procédures d'hygiène et de nettoyage.
• Préparer des repas simples et équilibrés.
• Utiliser les matériels et produits d'entretien adaptés.
Savoir-être
• Sens du service public.
• Discrétion et confidentialité.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Ponctualité.
• Polyvalence et autonomie.
• Bon relationnel avec les enfants
Contact et modalités de candidature
Contact
05 55 81 36 57
Informations complémentaires
Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation soit par voie postale soit par mail ou à remettre directement en mairie avant le 05/08/2026. Un entretien de sélection aura lieu avec M. Le Maire avant la prise de poste.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.