Accompagnant(e) en crèche

Offre n° O023261002000209
Publiée le 02/10/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Boulevard de la Ville, Ahun (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'équipe de la micro-crèche des petits ciatons (10 berceaux), la communauté de communes Creuse Sud Ouest recherche une accompagnante petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la micro-crèche, vous :
- accueillez les enfants et les parents
- veillez au bien-être des enfants
- réalisez les gestes d'hygiène nécessaires
- participez aux animations internes
- participez à l'entretien du matériel
Profils recherchés
Pour ce poste, la communauté de communes Creuse Sud-Ouest recherche idéalement une personne détentrice du CAP AEPE/ petite enfance ou BEP/bac pro accompagnements soins et services à la personne ou auxiliaire de puériculture ou équivalent.
Vous êtes reconnu(e) pour votre patience, votre dynamisme et votre capacité à vous intégrer rapidement dans une nouvelle
équipe.

Contact et modalités de candidature

Contact
0555540495
Informations complémentaires
Poste à temps complet 36h avec RTT
Travail du lundi au vendredi, entre 7h30 et 18h30

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.