Directeur-trice des services techniques et de l'environnement

Offre n° O023261109001283
Publiée le 09/11/2026

Synthèse de l'offre

Communauté de communes composée de 26 communes dans le sud de la creuse
Lieu de travail
34 b rue jules sandeau - bp 40, Felletin (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
11/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur général des services, le/la directeur-trice des services techniques et de l’environnement (DSTE) assure la direction et le pilotage des projets et des services qui composent la direction : service public de gestion des déchets ; service environnement (SPANC et GEMAPI) ; service bâtiments/voirie/espaces verts ; service informatique. La DSTE représente un effectif de 30 à 35 agents.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Pilotage stratégique et politiques publiques :
o Élaborer et mettre en œuvre la stratégie technique et environnementale de la collectivité, en lien avec les orientations politiques.
o Contribuer à la transition écologique de la collectivité
o Participer à l’élaboration des documents d’urbanisme (PLU, SCOT) et des plans thématiques et schémas directeurs opposables (PLPDMA, PICS, etc.).
o Veiller à l’application des réglementations en vigueur.
• Gestion du patrimoine et des infrastructures :
o Superviser l’entretien et la maintenance des bâtiments et des équipements publics communautaires.
o Participer au pilotage des travaux de rénovation énergétique et d’accessibilité ; Assurer la sécurité des équipements (contrôles techniques, mise aux normes).
o Piloter l’exercice de la compétence GEMAPI et notamment le suivi, l’évaluation et le renouvellement des contrats territoriaux.
o Suivre et accompagner la régie du SPANC
o Mobiliser une ingénierie dédiée au service des compétences de l’eau exercées sur le territoire par les syndicats et les communes (assainissement, eau potable, gestion des eaux pluviales).
• Conduite de projets :
o Piloter les projets de la DSTE, tant sur un plan technique, humain que financier (planning, budget, ressources humaines, qualité).
o Assurer la passation et l’exécution des marchés publics de la direction (rédaction des cahiers des charges, analyse des offres, suivi des contrats et des prestataires).
• Management et organisation :
o Animer et fédérer les équipes de la direction
o Moderniser les processus de travail (digitalisation, optimisation des flux, démarches qualité).
o Former et sensibiliser les agents aux enjeux techniques et environnementaux.
o Garantir la santé et la sécurité au travail (document unique, plans de prévention, formations SST).
o Accompagner les nécessaires montées en compétences
o Gérer au quotidien les aléas de personnel.
• Gestion administrative et budgétaire :
o Élaborer et suivre les budgets relevant de la direction : service de gestion des déchets, service bâtiments et service informatique pour le budget principal, deux budgets annexes pour le SPANC et la GEMAPI.
o Optimiser les dépenses publiques (achats groupés, mutualisation, économies d’échelle).
o Assurer le reporting (tableaux de bord, indicateurs de performance, bilans annuels).
Missions secondaires
• Communication et concertation :
o Organiser et animer si besoin des réunions publiques et des ateliers participatifs sur les projets techniques et environnementaux.
o Rédiger des notes techniques, des rapports et des supports de présentation pour les élus et les partenaires.
o Participer à des salons, conférences et colloques sur les thématiques techniques et environnementales.
• Veille et innovation :
o Assurer une veille réglementaire, technique et technologique.
o Identifier et proposer des solutions innovantes.
o Participer à des réseaux professionnels (AMF, AITF, CNFPT, etc.).
Profils recherchés
Compétences / connaissances attendues :
• Formation technique et environnementale de niveau supérieure dans le domaine de l’ingénierie technique, de l’eau, des déchets, bâtiments, etc.
• Formation à la commande publique (marchés publics, délégation de service public).
• Maîtrise des outils: logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, Revit) et/ou de SIG (QGIS, ArcGIS), outils de gestion de projet (MS Project, Trello, Asana), logiciels de comptabilité et budget (SAP, Chorus, etc.), outils métiers.
• Méthodes d’analyse technique et financière (retour sur investissement, analyse coûts-bénéfices), notions de comptabilité publique.
• Connaissance des normes et réglementations (Code de l’environnement, Code de la construction, Code des marchés publics, Normes ISO (9001, 14001, 50001), réglementation thermique (RE2020), accessibilité (loi de 2005).
• Expertise sectorielle attendue en matière de bâtiment et patrimoine et/ou voirie et réseaux et/ou gestion du cycle de l’eau et des milieux aquatiques et/ou de gestion des déchets.
• Capacité à fédérer et motiver des équipes pluridisciplinaires, capacité de gestion des conflits et de médiation.
• Travail en équipe et transversalité ; coordination de projets multi-acteurs.
• Gestion des ressources : optimisation des budgets et des effectifs ; priorisation des projets en fonction des enjeux et des moyens.
• Capacité à accompagner les élus et la direction de la collectivité dans la mise en œuvre de leurs orientations et à être force de propositions, notamment vis-à-vis des enjeux environnementaux

Formation ou expérience :
• Diplôme d’ingénieur (niveau 7 – bac+5) dans un domaine technique (génie civil, environnement, travaux publics, énergie, etc.).
• Minimum 5 à 10 ans dans un poste à responsabilité en gestion technique ou environnementale, idéalement en collectivité territoriale.
• Expérience confirmée en management d’équipe et en gestion de projets complexes.

Contact et modalités de candidature

Contact
0518180100
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de communes

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.