Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O024250710001538
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
70 Place des Tilleuls, Saint-Pierre-de-Côle (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
09/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Aide Cantinière : -Mise en place de la salle et des tables-aide au cuisinier en poste-distribution des repas -accompagnement et surveillance des enfants pendant le temps du repas-surveillance des enfants après le repas jusqu'à la prise en main par le professeur des écoles dans la cour de l'école-nettoyage de la cantine
Agent d'entretien : -nettoyage des locaux scolaires, périscolaires et municipaux (secrétariat, sanitaires, camping, salle du conseil, salle des fêtes)
Temps de travail 18 h hebdomadaires annualisées avec prévision d'un quota de 100 heures annuelles éventuelles effectuées en dehors des jours travaillés
Agent d'entretien : -nettoyage des locaux scolaires, périscolaires et municipaux (secrétariat, sanitaires, camping, salle du conseil, salle des fêtes)
Temps de travail 18 h hebdomadaires annualisées avec prévision d'un quota de 100 heures annuelles éventuelles effectuées en dehors des jours travaillés
Missions / conditions d'exercice
Aide cantinière
Distribution et service des repas,
Accompagnement des élèves pendant le temps du repas,
Surveillance des enfants déjeunant à la cantine jusqu'à la prise en charge par les professeurs des écoles,
Nettoyage de cantine,
Agent assurant le nettoyage des locaux : Nettoyage des locaux scolaires, et municipaux
Distribution et service des repas,
Accompagnement des élèves pendant le temps du repas,
Surveillance des enfants déjeunant à la cantine jusqu'à la prise en charge par les professeurs des écoles,
Nettoyage de cantine,
Agent assurant le nettoyage des locaux : Nettoyage des locaux scolaires, et municipaux
Profils recherchés
- Proximité géographique (horaires en coupure)
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, l
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-- Respect impératif des délais,
- Station debout prolongée,
- Respect strict des règles d'hygiène et port d'équipements appropriés,
- Horaires liés aux horaires des repas, pics d'activités lors de la délivrance des repas,
- Postures professionnelles à risque (ports d'objets éventuellement lourds, travail sur sol
glissant),
- Travail dans un environnement sonore important,
- Agent assurant le nettoyage des locaux :
- Postures professionnelles à risque (travail sur sols glissants, en hauteur, port de charges
parfois lourdes)
- Travail avec des produits agressifs.
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, l
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-- Respect impératif des délais,
- Station debout prolongée,
- Respect strict des règles d'hygiène et port d'équipements appropriés,
- Horaires liés aux horaires des repas, pics d'activités lors de la délivrance des repas,
- Postures professionnelles à risque (ports d'objets éventuellement lourds, travail sur sol
glissant),
- Travail dans un environnement sonore important,
- Agent assurant le nettoyage des locaux :
- Postures professionnelles à risque (travail sur sols glissants, en hauteur, port de charges
parfois lourdes)
- Travail avec des produits agressifs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553623114
Informations complémentaires
Candidature par courrier :
Mairie de Saint-Pierre-de-Côle
70 Place des Tilleuls
24800 Saint-Pierre-de-Côle
Avec CV et lettre de motivation.
Mairie de Saint-Pierre-de-Côle
70 Place des Tilleuls
24800 Saint-Pierre-de-Côle
Avec CV et lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.