Agent d'entretien polyvalent des locaux
Offre n° O024260528000530
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le bourg-1 Rue d'Angoulême, Château-l'Évêque (Dordogne (24))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
29h16 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe du Coordinateur Enfance et Jeunesse et de la responsable du pôle "population", l'agent d'entretien polyvalent intégrera une équipe de 4 agents d'entretien polyvalent et 8 animateurs périscolaires.
Les missions principales sont :
- Entretien des locaux
- Animation périscolaire
- Etat des lieux des salles municipales
Les missions principales sont :
- Entretien des locaux
- Animation périscolaire
- Etat des lieux des salles municipales
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité directe du Coordinateur Enfance et Jeunesse et de la responsable du pôle "Population".
AGENT ENTRETIEN POLYVALENT :
Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords.
Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés.
Missions annexes :
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Accueil et information des usagers
Signaler les dysfonctionnements éventuels.
- Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel destinés aux enfants
- Gérer les matériels et le stock de produits d'entretien
- Recevoir et transmettre un message
Les savoirs :
- Connaitre les risques de toxicité des produits
- Connaitre et savoir mettre en œuvre les techniques d’aménagement, de nettoyage et de désinfection des lieux de vie de l’enfant et du matériel mis à disposition par la structure d’accueil.
- Connaitre et mettre en œuvre les règles d’hygiène de de sécurité au travail (prévention des accidents).
LOCATION des SALLES MUNICIPALES :
Assurer l'état des lieux entrant et sortant des locations des différentes salles communales
ANIMATEUR PERISCOLAIRE :
- Garantir sur les temps où les enfants lui sont confiés la sécurité physique, morale et affective de ceux-ci.
- Connaître les règles de sécurité liées aux locaux (Incendie/PPMS) et aux enfants (soin en cas de blessures ou accident)
- Participer en tant que membre de l’équipe à l’élaboration, à la mise en œuvre des projets enfance et jeunesse et à leurs évaluations (réunions de rentrée et de régulation). Partager des informations en sa possession avec toute son équipe et devoir de rendre compte au directeur périscolaire ou au besoin aux enseignants de toutes situations particulières (fonctionnement de l’école, familles, enfants, partenaires...).
- Accueillir et animer des groupes d'enfants en activités éducatives sur les temps périscolaires.
- Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissage et de la faisabilité de l'activité en toute sécurité.
- Médiateur au sein du groupe d’enfants, régulateur au niveau des conflits et garant des règles de vie.
- Accompagner les projets, permettre l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets d'enfants.
Savoirs être :
Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
- Respecter l’obligation de réserve, de discrétion et de secret professionnel concernant les enfants, les familles, l’accueil périscolaire ou l’école en règle générale.
- Tenue et position correcte exigée.
- Ecoute, capacité de communication, sens de l’accueil, amabilité, diplomatie, capacité de travail en équipe.
- Sens de l’organisation, autonomie, discrétion, patience, esprit d’initiative, disponibilité, réactivité, adaptabilité, vigilance, anticipation, polyvalence, pédagogue.
Horaires :
Temps de travail annualisé modulé en fonction des besoins du service, congés en période de vacances scolaires
AGENT ENTRETIEN POLYVALENT :
Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords.
Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés.
Missions annexes :
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Accueil et information des usagers
Signaler les dysfonctionnements éventuels.
- Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel destinés aux enfants
- Gérer les matériels et le stock de produits d'entretien
- Recevoir et transmettre un message
Les savoirs :
- Connaitre les risques de toxicité des produits
- Connaitre et savoir mettre en œuvre les techniques d’aménagement, de nettoyage et de désinfection des lieux de vie de l’enfant et du matériel mis à disposition par la structure d’accueil.
- Connaitre et mettre en œuvre les règles d’hygiène de de sécurité au travail (prévention des accidents).
LOCATION des SALLES MUNICIPALES :
Assurer l'état des lieux entrant et sortant des locations des différentes salles communales
ANIMATEUR PERISCOLAIRE :
- Garantir sur les temps où les enfants lui sont confiés la sécurité physique, morale et affective de ceux-ci.
- Connaître les règles de sécurité liées aux locaux (Incendie/PPMS) et aux enfants (soin en cas de blessures ou accident)
- Participer en tant que membre de l’équipe à l’élaboration, à la mise en œuvre des projets enfance et jeunesse et à leurs évaluations (réunions de rentrée et de régulation). Partager des informations en sa possession avec toute son équipe et devoir de rendre compte au directeur périscolaire ou au besoin aux enseignants de toutes situations particulières (fonctionnement de l’école, familles, enfants, partenaires...).
- Accueillir et animer des groupes d'enfants en activités éducatives sur les temps périscolaires.
- Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissage et de la faisabilité de l'activité en toute sécurité.
- Médiateur au sein du groupe d’enfants, régulateur au niveau des conflits et garant des règles de vie.
- Accompagner les projets, permettre l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets d'enfants.
Savoirs être :
Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
- Respecter l’obligation de réserve, de discrétion et de secret professionnel concernant les enfants, les familles, l’accueil périscolaire ou l’école en règle générale.
- Tenue et position correcte exigée.
- Ecoute, capacité de communication, sens de l’accueil, amabilité, diplomatie, capacité de travail en équipe.
- Sens de l’organisation, autonomie, discrétion, patience, esprit d’initiative, disponibilité, réactivité, adaptabilité, vigilance, anticipation, polyvalence, pédagogue.
Horaires :
Temps de travail annualisé modulé en fonction des besoins du service, congés en période de vacances scolaires
Profils recherchés
Savoirs être :
Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
- Respecter l’obligation de réserve, de discrétion et de secret professionnel concernant les enfants, les familles, l’accueil périscolaire ou l’école en règle générale.
- Tenue et position correcte exigée.
- Ecoute, capacité de communication, sens de l’accueil, amabilité, diplomatie, capacité de travail en équipe.
- Sens de l’organisation, autonomie, discrétion, patience, esprit d’initiative, disponibilité, réactivité, adaptabilité, vigilance, anticipation, polyvalence, pédagogue.
Expérience similaire souhaitée
BAFA
Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
- Respecter l’obligation de réserve, de discrétion et de secret professionnel concernant les enfants, les familles, l’accueil périscolaire ou l’école en règle générale.
- Tenue et position correcte exigée.
- Ecoute, capacité de communication, sens de l’accueil, amabilité, diplomatie, capacité de travail en équipe.
- Sens de l’organisation, autonomie, discrétion, patience, esprit d’initiative, disponibilité, réactivité, adaptabilité, vigilance, anticipation, polyvalence, pédagogue.
Expérience similaire souhaitée
BAFA
Contact et modalités de candidature
Contact
0553543077
Informations complémentaires
Contact :
Sandrine GUIONIE, Directrice Générale des Services
Ecrire à Monsieur le Maire
1 rue d'Angoulème
24460 CHATEAU L'EVEQUE
Mail :
chateau.leveque@gmail.com
Sandrine GUIONIE, Directrice Générale des Services
Ecrire à Monsieur le Maire
1 rue d'Angoulème
24460 CHATEAU L'EVEQUE
Mail :
chateau.leveque@gmail.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
