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Offre n° O025230801171587
Publiée le 30/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
56 rue de la république - bp 259, Pontarlier (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
30/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité directe du responsable du service " Conciergerie ", vous êtes chargé(e) d'assurer l'entretien quotidien des structures scolaires et veiller au bon état de fonctionnement des équipements municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des locaux :
- Assurer l'entretien quotidien des locaux et du matériel et gérer les commandes et stocks des produits et matériels y nécessaires ;
- Assurer le contrôle et la maintenance des installations :
- Effectuer les petits travaux de maintenance, faire appel aux services compétents en cas d'incident ;
- Tenir le cahier des incidents et le registre de sécurité ;
- Veiller au bon fonctionnement des systèmes de sécurité incendie ;
- Surveiller et suivre les installations de fluides et énergie ;
- Vérifier l'état général du bâtiment, effectuer des rondes systématiques.
- Assurer l'entretien extérieur : entretenir les espaces verts, tracer les lignes dans la cour d'école, déneiger les accès en période hivernale.
Accueil du public
- Renseigner, orienter, écouter ;
- Contrôler les personnes habilitées à pénétrer dans les locaux et donner accès si besoin ;
- Afficher les informations et réceptionner les divers courriers, colis et livraisons du groupe scolaire.
Conditions :
- Diplômes requis : habilitation électrique H0B0 et diplôme SST ;
- Horaires particuliers, travail week-ends et jours fériés ponctuellement ;
- Compétence à acquérir : maintenance de 1er niveau des Bâtiments Communaux (CNFPT).
- Assurer l'entretien quotidien des locaux et du matériel et gérer les commandes et stocks des produits et matériels y nécessaires ;
- Assurer le contrôle et la maintenance des installations :
- Effectuer les petits travaux de maintenance, faire appel aux services compétents en cas d'incident ;
- Tenir le cahier des incidents et le registre de sécurité ;
- Veiller au bon fonctionnement des systèmes de sécurité incendie ;
- Surveiller et suivre les installations de fluides et énergie ;
- Vérifier l'état général du bâtiment, effectuer des rondes systématiques.
- Assurer l'entretien extérieur : entretenir les espaces verts, tracer les lignes dans la cour d'école, déneiger les accès en période hivernale.
Accueil du public
- Renseigner, orienter, écouter ;
- Contrôler les personnes habilitées à pénétrer dans les locaux et donner accès si besoin ;
- Afficher les informations et réceptionner les divers courriers, colis et livraisons du groupe scolaire.
Conditions :
- Diplômes requis : habilitation électrique H0B0 et diplôme SST ;
- Horaires particuliers, travail week-ends et jours fériés ponctuellement ;
- Compétence à acquérir : maintenance de 1er niveau des Bâtiments Communaux (CNFPT).
Profils recherchés
- Savoir rendre compte à ses responsables ;
- Connaitre les règles de sécurité s'appliquant aux Etablissements Recevant du Public ;
- Avoir un bon relationnel avec les différents publics ;
- Avoir le sens et la notion du service public ;
- Savoir rédiger une demande d'intervention précise lorsque nécessaire ;
- Être autonome, polyvalent et avoir l'esprit d'initiative ;
- Être disponible (Veille téléphonique 7j/7 24h/24).
- Connaitre les règles de sécurité s'appliquant aux Etablissements Recevant du Public ;
- Avoir un bon relationnel avec les différents publics ;
- Avoir le sens et la notion du service public ;
- Savoir rédiger une demande d'intervention précise lorsque nécessaire ;
- Être autonome, polyvalent et avoir l'esprit d'initiative ;
- Être disponible (Veille téléphonique 7j/7 24h/24).
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Contact
rh@grandpontarlier.fr
Informations complémentaires
Conditions :
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
- Poste avec logement de fonction (T4), à pourvoir dès le 1er novembre 2023 à Pontarlier.
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Maire Direction des Ressources Humaines
56 rue de la République BP 259 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
- Poste avec logement de fonction (T4), à pourvoir dès le 1er novembre 2023 à Pontarlier.
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Maire Direction des Ressources Humaines
56 rue de la République BP 259 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Adresse de l'employeur
VILLE PONTARLIER
>56 rue de la république - bp 259
25304 Pontarlier
>56 rue de la république - bp 259
25304 Pontarlier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.