Responsable du Pôle Action Sociale H/F
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Offre n° O025240312000599
Publiée le 12/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PONTARLIER
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
11/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Pontarlier accueille les publics âgés de + de 50 ans sans enfants à charge et les publics en grande précarité en vue de proposer un accompagnement social.
Sous l’autorité de sa Directrice, vous coordonnez l’activité du service Action Sociale et dirigez l’équipe de travailleurs sociaux (9 agents dont 2 en période hivernale uniquement).
Sous l’autorité de sa Directrice, vous coordonnez l’activité du service Action Sociale et dirigez l’équipe de travailleurs sociaux (9 agents dont 2 en période hivernale uniquement).
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Définition des orientations stratégiques de l’action sociale : réaliser un diagnostic social du territoire, analyser les besoins des différents publics, formuler des propositions en cohérence avec les besoins du territoire, les orientations et fondements des politiques sociales, les priorités des élues et élus, et l’organisation administrative nationale.
Déclinaison des orientations stratégiques au travers d’un projet de service sur les thématiques liées au logement, à l’hébergement d’urgence, à l’insertion, au bien vieillir et à la santé.
Développement de partenariats : Initier et impulser les différents partenariats et coopérations institutionnels dans la recherche notamment constante de conventionnements et financements, participer aux Assemblées Générales des associations partenaires.
Pilotage de projets d’action sociale
Manager, encadrer, animer, planifier et contrôler l’activité de l’équipe : animation réunions d’équipe, attribution des nouvelles situations, validation des écrits professionnels, renfort pour le suivi des situations.
Définition des orientations stratégiques de l’action sociale : réaliser un diagnostic social du territoire, analyser les besoins des différents publics, formuler des propositions en cohérence avec les besoins du territoire, les orientations et fondements des politiques sociales, les priorités des élues et élus, et l’organisation administrative nationale.
Déclinaison des orientations stratégiques au travers d’un projet de service sur les thématiques liées au logement, à l’hébergement d’urgence, à l’insertion, au bien vieillir et à la santé.
Développement de partenariats : Initier et impulser les différents partenariats et coopérations institutionnels dans la recherche notamment constante de conventionnements et financements, participer aux Assemblées Générales des associations partenaires.
Pilotage de projets d’action sociale
Manager, encadrer, animer, planifier et contrôler l’activité de l’équipe : animation réunions d’équipe, attribution des nouvelles situations, validation des écrits professionnels, renfort pour le suivi des situations.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Maîtrise des cadres réglementaires et législatifs des politiques publiques d’action sociale ;
- Faire preuve de qualités managériales ;
- Avoir le sens des responsabilités, le sens du service public et être force de propositions ;
- Faire preuve de disponibilité et d’autonomie ;
- Avoir des qualités d’analyse, de transmission, d’organisation ;
- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse et maîtriser l’outil informatique.
Conditions :
- Diplômes requis : DE Assistant de Service Social ou DE Conseiller en Economie Sociale et Familiale ;
- Maîtrise des cadres réglementaires et législatifs des politiques publiques d’action sociale ;
- Faire preuve de qualités managériales ;
- Avoir le sens des responsabilités, le sens du service public et être force de propositions ;
- Faire preuve de disponibilité et d’autonomie ;
- Avoir des qualités d’analyse, de transmission, d’organisation ;
- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse et maîtriser l’outil informatique.
Conditions :
- Diplômes requis : DE Assistant de Service Social ou DE Conseiller en Economie Sociale et Familiale ;
Contact
Contact
rhccas@ville-pontarlier.fr
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation avec CV avant le à :
Monsieur le Président du CCAS– Direction des Ressources Humaines
CCAS de Pontarlier
6, rue des Capucins – 25300 PONTARLIER cedex
Courriel : rhccas@ville-pontarlier.com
Monsieur le Président du CCAS– Direction des Ressources Humaines
CCAS de Pontarlier
6, rue des Capucins – 25300 PONTARLIER cedex
Courriel : rhccas@ville-pontarlier.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.