RESPONSABLE DU POLE PATRIMOINE IMMOBILIER / SERVICES TECHNIQUES
Offre n° O025251218000431
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Général de Gaulle - BP 39, Maîche (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
16/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire + IFSE selon expérience
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice générale des services, le ou la futur(e) Responsable du pôle Patrimoine Immobilier pilotera les projets liés aux bâtiments communaux et à la gestion du patrimoine immobilier. Il ou elle pourra s’appuyer sur le dessinateur et la secrétaire des pôles Aménagement urbain, Forêts, Manifestations et Infrastructures et Patrimoine Immobilier pour assurer le suivi et la coordination des actions.
Missions / conditions d'exercice
1. Gestion du patrimoine bâti
• Suivre l’état du patrimoine bâti communal et réaliser les diagnostics nécessaires.
• Chiffrer, proposer et mettre en œuvre les programmes d’entretien et de rénovation.
• Piloter les actions de performance énergétique en lien avec la stratégie environnementale.
• Garantir la sécurité des occupants (incendie, hygiène, sûreté, risques industriels).
• Assurer la gestion administrative et technique des biens mis en location (hors locations ponctuelles de salles).
• Suivre les sinistres et l’assurance.
• Gérer les approvisionnements en combustibles, les travaux et le contrôle des accès (clés).
• Suivre les demandes et autorisations d’urbanisme en lien avec les infrastructures communales.
2.Suivi des projets et travaux
• Piloter les projets relatifs au patrimoine bâti (rénovations énergétiques, équipements, bâtiments communaux).
• Contribuer au Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI).
• Réaliser les estimations financières et proposer les modalités d’exécution (régie, prestation, marché).
• Rédiger les pièces techniques des marchés publics et analyser les offres.
• Suivre l’exécution des travaux, participer aux réunions de chantier et contrôler la conformité.
• Coordonner les entreprises, bureaux d’étude et services financiers.
• Participer aux réunions de bornage.
3. Commissions
• Préparer les documents pour les commissions bâtiment / patrimoine.
• Assurer un rôle d’expert technique lors des présentations.
• Suivre la commission infrastructure pour les aspects bâtiment et patrimoine.
• Suivre l’état du patrimoine bâti communal et réaliser les diagnostics nécessaires.
• Chiffrer, proposer et mettre en œuvre les programmes d’entretien et de rénovation.
• Piloter les actions de performance énergétique en lien avec la stratégie environnementale.
• Garantir la sécurité des occupants (incendie, hygiène, sûreté, risques industriels).
• Assurer la gestion administrative et technique des biens mis en location (hors locations ponctuelles de salles).
• Suivre les sinistres et l’assurance.
• Gérer les approvisionnements en combustibles, les travaux et le contrôle des accès (clés).
• Suivre les demandes et autorisations d’urbanisme en lien avec les infrastructures communales.
2.Suivi des projets et travaux
• Piloter les projets relatifs au patrimoine bâti (rénovations énergétiques, équipements, bâtiments communaux).
• Contribuer au Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI).
• Réaliser les estimations financières et proposer les modalités d’exécution (régie, prestation, marché).
• Rédiger les pièces techniques des marchés publics et analyser les offres.
• Suivre l’exécution des travaux, participer aux réunions de chantier et contrôler la conformité.
• Coordonner les entreprises, bureaux d’étude et services financiers.
• Participer aux réunions de bornage.
3. Commissions
• Préparer les documents pour les commissions bâtiment / patrimoine.
• Assurer un rôle d’expert technique lors des présentations.
• Suivre la commission infrastructure pour les aspects bâtiment et patrimoine.
Profils recherchés
Savoir-faire :
• Solide connaissance de l’environnement juridique et professionnel, notamment marchés publics et gestion budgétaire.
• Capacité à rédiger, suivre et actualiser les marchés publics en fonction des évolutions réglementaires.
• Organisation et gestion efficace des chantiers, que ce soit en régie ou via des entreprises, avec contrôle rigoureux de la conformité des travaux.
• Maîtrise des règles de sécurité, des normes et des techniques de mise en œuvre adaptées aux projets.
• Détection proactive des dysfonctionnements, proposition de solutions techniques adaptées et reporting précis auprès de la hiérarchie.
• Compétences dans la gestion durable de l’environnement et du patrimoine naturel et forestier, en conformité avec les réglementations en vigueur.
Savoir-être :
• Leadership avéré : capacité à diriger, motiver et accompagner une équipe dans l’atteinte des objectifs.
• Sens du service public, communication claire et aisance relationnelle pour faciliter les échanges internes et externes.
• Capacité d’adaptation aux situations, sens de l’analyse et formulation d’avis techniques pertinents pour orienter les décisions.
• Solide connaissance de l’environnement juridique et professionnel, notamment marchés publics et gestion budgétaire.
• Capacité à rédiger, suivre et actualiser les marchés publics en fonction des évolutions réglementaires.
• Organisation et gestion efficace des chantiers, que ce soit en régie ou via des entreprises, avec contrôle rigoureux de la conformité des travaux.
• Maîtrise des règles de sécurité, des normes et des techniques de mise en œuvre adaptées aux projets.
• Détection proactive des dysfonctionnements, proposition de solutions techniques adaptées et reporting précis auprès de la hiérarchie.
• Compétences dans la gestion durable de l’environnement et du patrimoine naturel et forestier, en conformité avec les réglementations en vigueur.
Savoir-être :
• Leadership avéré : capacité à diriger, motiver et accompagner une équipe dans l’atteinte des objectifs.
• Sens du service public, communication claire et aisance relationnelle pour faciliter les échanges internes et externes.
• Capacité d’adaptation aux situations, sens de l’analyse et formulation d’avis techniques pertinents pour orienter les décisions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381643443
Informations complémentaires
Contact / Service RH :
À l’attention de M. le Maire
Rue du Général de Gaulle, BP 39 - 25120 MAICHE
📧 ressources.humaines@mairie-maiche.fr
À l’attention de M. le Maire
Rue du Général de Gaulle, BP 39 - 25120 MAICHE
📧 ressources.humaines@mairie-maiche.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.