Animateur périscolaire (H/F) et agent d'entretien
Offre n° O026250610001581
Publiée le 10/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
27 Rue des Ecoles, Chabeuil (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
10/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
12h2 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Ville dynamique et en développement de plus de 7000 habitants, entre Rhône et Vercors, la Ville de CHABEUIL recherche un agent pour encadrer les enfants durant la pause méridienne avec des missions complémentaires de nettoyage des locaux.
Placée sous l'autorité de la Responsable du service Affaires scolaires et périscolaires et propreté des locaux, vous proposerez des animations durant l'interclasse de midi.
Placée sous l'autorité de la Responsable du service Affaires scolaires et périscolaires et propreté des locaux, vous proposerez des animations durant l'interclasse de midi.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
- Anime des activités périscolaires
Activités secondaires du poste :
- Gestion d'un groupe d'enfants, les accompagner au restaurant scolaire (hygiène préalable, incitation à goûter les plats) ,
- Proposition de jeux et d’animation durant la pause méridienne en veillant à la sécurité et au bien-être des enfants
- Adoption d'une attitude éducative lors de ce temps.
- Favoriser un accueil et de transitions de qualité avec les autres temps de la journée de l'enfant,
- Prévenir les conflits,
- Aider les enfants à acquérir de l'autonomie dans leurs apprentissages
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
- Anime des activités périscolaires
Activités secondaires du poste :
- Gestion d'un groupe d'enfants, les accompagner au restaurant scolaire (hygiène préalable, incitation à goûter les plats) ,
- Proposition de jeux et d’animation durant la pause méridienne en veillant à la sécurité et au bien-être des enfants
- Adoption d'une attitude éducative lors de ce temps.
- Favoriser un accueil et de transitions de qualité avec les autres temps de la journée de l'enfant,
- Prévenir les conflits,
- Aider les enfants à acquérir de l'autonomie dans leurs apprentissages
Profils recherchés
• Qualités professionnelles :
- BAFA ou CAP petite enfance
- Techniques d'animation et d'encadrement,
- Techniques d'observation et d'écoute,
- Notions d'équilibre alimentaire,
- Pédagogie, patience,
- Aptitude à travailler en équipe,
- Capacité à transmettre les informations
• Compétences techniques :
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
- Règles d'utilisation des produits et matériels
- Règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage
- Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
- Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèches, etc.)
- Gestes et postures de la manutention
- Règles de base du tri sélectif
- Techniques de nettoyage sans produits (microfibre)
- BAFA ou CAP petite enfance
- Techniques d'animation et d'encadrement,
- Techniques d'observation et d'écoute,
- Notions d'équilibre alimentaire,
- Pédagogie, patience,
- Aptitude à travailler en équipe,
- Capacité à transmettre les informations
• Compétences techniques :
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
- Règles d'utilisation des produits et matériels
- Règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage
- Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
- Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèches, etc.)
- Gestes et postures de la manutention
- Règles de base du tri sélectif
- Techniques de nettoyage sans produits (microfibre)
Contact et modalités de candidature
Contact
0475599285
Informations complémentaires
Horaires de travail en périodes scolaires :
11h40-13h40 et 16h15-18h00 les lundis, mardis, jeudis, vendredis
En période de vacances scolaires :
Missions de propreté des locaux : 1 jour à chaque petite vacance et 1 jour durant les grandes vacances.
11h40-13h40 et 16h15-18h00 les lundis, mardis, jeudis, vendredis
En période de vacances scolaires :
Missions de propreté des locaux : 1 jour à chaque petite vacance et 1 jour durant les grandes vacances.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.