Chargé(e) de mission SCoT
Offre n° O026250708001731
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel d'entreprises Place Michel Paulus, Eurre (Drôme)
Poste à pourvoir le
08/09/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h30 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE :
Le syndicat du SCoT de la Vallée de la Drôme Aval a prescrit l’élaboration de son SCoT en mars 2017.
Son périmètre est formé par deux EPCI : la Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans – Cœur de Drôme et la Communauté de Communes du Val de Drôme en Biovallée.
L’arrêt du SCoT a été voté en décembre 2023 et son approbation fin 2024. Le SCoT est désormais dans sa phase de mise en œuvre.
Au sein d’une structure composée de 2 personnes (une directrice et une assistante), où la polyvalence est indispensable, ce(tte) chargé(e) de mission viendra renforcer et appuyer l’équipe du SM SCoT.
Le syndicat du SCoT de la Vallée de la Drôme Aval a prescrit l’élaboration de son SCoT en mars 2017.
Son périmètre est formé par deux EPCI : la Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans – Cœur de Drôme et la Communauté de Communes du Val de Drôme en Biovallée.
L’arrêt du SCoT a été voté en décembre 2023 et son approbation fin 2024. Le SCoT est désormais dans sa phase de mise en œuvre.
Au sein d’une structure composée de 2 personnes (une directrice et une assistante), où la polyvalence est indispensable, ce(tte) chargé(e) de mission viendra renforcer et appuyer l’équipe du SM SCoT.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Président du syndicat et aux côtés de la directrice, le (la) futur(e) chargé(e) de mission aura en charge l’animation de la mise en œuvre du SCOT et de son suivi, au travers des missions suivantes :
- Mettre en œuvre une grille de mise en compatibilité ;
- Analyser les documents d’urbanisme pour s’assurer de leur compatibilité avec le SCoT ;
- Suivi des collectivités dans cette mise en compatibilité ;
- Conduire l’analyse technique, la préparation et la rédaction des avis en tant que PPA, sur les documents d’urbanisme locaux, les dossiers CDAC... ;
- Participer à la bonne appropriation des objectifs du SCoT par les élus et les partenaires (études complémentaires, réunions d’information, outils de communication, pédagogiques et de sensibilisation) ;
- Animer les différentes réunions liées au SCOT : instances de gouvernance, ateliers de travail, réunions de concertation ;
- Mettre en place les indicateurs et outils de suivi et d’évaluation du SCOT ;
- Maintenir une veille juridique en matière d’urbanisme.
Les missions peuvent évoluer en fonction des besoins de la structure.
- Mettre en œuvre une grille de mise en compatibilité ;
- Analyser les documents d’urbanisme pour s’assurer de leur compatibilité avec le SCoT ;
- Suivi des collectivités dans cette mise en compatibilité ;
- Conduire l’analyse technique, la préparation et la rédaction des avis en tant que PPA, sur les documents d’urbanisme locaux, les dossiers CDAC... ;
- Participer à la bonne appropriation des objectifs du SCoT par les élus et les partenaires (études complémentaires, réunions d’information, outils de communication, pédagogiques et de sensibilisation) ;
- Animer les différentes réunions liées au SCOT : instances de gouvernance, ateliers de travail, réunions de concertation ;
- Mettre en place les indicateurs et outils de suivi et d’évaluation du SCOT ;
- Maintenir une veille juridique en matière d’urbanisme.
Les missions peuvent évoluer en fonction des besoins de la structure.
Profils recherchés
Formation et expérience
- Formation supérieure en aménagement du territoire et/ou urbanisme
- Expérience significative et indispensable sur des missions de planification et d’urbanisme
- Maîtrise des enjeux et procédures des documents d’urbanisme et du SCOT, connaissance des outils et procédures publiques de planification, d’aménagement et de la règlementation en matière d’urbanisme
- Connaissance de l’environnement territorial
Compétences techniques :
- Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse
- Aptitudes à la communication orale, à l’animation de réunions
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Qualités relationnelles
- Autonomie, capacité d’adaptation, d’organisation, sens de la priorisation
- Curiosité, force de proposition, esprit d'initiative, réactivité
- Sens de l’écoute et de la pédagogie
- Esprit d’équipe et bon relationnel
- Formation supérieure en aménagement du territoire et/ou urbanisme
- Expérience significative et indispensable sur des missions de planification et d’urbanisme
- Maîtrise des enjeux et procédures des documents d’urbanisme et du SCOT, connaissance des outils et procédures publiques de planification, d’aménagement et de la règlementation en matière d’urbanisme
- Connaissance de l’environnement territorial
Compétences techniques :
- Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse
- Aptitudes à la communication orale, à l’animation de réunions
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Qualités relationnelles
- Autonomie, capacité d’adaptation, d’organisation, sens de la priorisation
- Curiosité, force de proposition, esprit d'initiative, réactivité
- Sens de l’écoute et de la pédagogie
- Esprit d’équipe et bon relationnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0426521114
Informations complémentaires
• Poste à 70% basé à l’hôtel d’entreprises, place Michel Paulus à Eurre (26400).
• Disponibilité : réunions en soirée.
• Déplacements possibles (Permis B)
• Rémunération : sur la base des grilles indiciaires en vigueur.
• Contrat d’un an renouvelable.
• Poste de catégorie A
• Poste à pourvoir : début septembre
Modalités de candidature
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser au plus tard le 15 août 2025 à l’attention de Monsieur le Président par courriel à l'adresse : crossi@scot-valleedrome.fr.
• Disponibilité : réunions en soirée.
• Déplacements possibles (Permis B)
• Rémunération : sur la base des grilles indiciaires en vigueur.
• Contrat d’un an renouvelable.
• Poste de catégorie A
• Poste à pourvoir : début septembre
Modalités de candidature
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser au plus tard le 15 août 2025 à l’attention de Monsieur le Président par courriel à l'adresse : crossi@scot-valleedrome.fr.
Adresse de l'employeur
SM SCoT Vallée Drôme Aval
>Hôtel d'entreprises Place Michel Paulus
26400 Eurre
>Hôtel d'entreprises Place Michel Paulus
26400 Eurre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.