Chef de service action sociale - Drôme Provençale Sud - Nyons (H/F)
Offre n° O026260227000689
Publiée le 27/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Place Joseph Roumanille, Nyons (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
03/05/2026
Date limite de candidature
27/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche son(sa) futur(e) Chef(fe) de service de l'Action sociale, pour le territoire Drôme Provençale Sud, au sein de la Direction de l’Action Médico-Sociale (DAMS), rattachée à la Direction des Solidarités.
Poste à temps plein, basé au Centre Médico Social de Nyons, à pourvoir au 3 mai 2026.
La Direction de l’Action Médico-Sociale a pour mission de mettre en œuvre et de développer les actions décidées dans le cadre de la politique médico-sociale départementale en direction des usagers, de contribuer à leur évaluation, d’observer l’évolution de leurs besoins et de représenter la Direction des Solidarités auprès des partenaires.
Le service Action sociale accueille, informe et oriente les usagers vers les partenaires et ressources locales, les accompagne dans l’accès à leurs droits et propose un accompagnement sanitaire, éducatif, social ou lié au fonctionnement familial. Il participe à l’observation des besoins du territoire, à l’évaluation des actions menées et à la proposition de nouvelles actions.
Poste à temps plein, basé au Centre Médico Social de Nyons, à pourvoir au 3 mai 2026.
La Direction de l’Action Médico-Sociale a pour mission de mettre en œuvre et de développer les actions décidées dans le cadre de la politique médico-sociale départementale en direction des usagers, de contribuer à leur évaluation, d’observer l’évolution de leurs besoins et de représenter la Direction des Solidarités auprès des partenaires.
Le service Action sociale accueille, informe et oriente les usagers vers les partenaires et ressources locales, les accompagne dans l’accès à leurs droits et propose un accompagnement sanitaire, éducatif, social ou lié au fonctionnement familial. Il participe à l’observation des besoins du territoire, à l’évaluation des actions menées et à la proposition de nouvelles actions.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de Chef(fe) de service Action sociale, vos principales missions seront :
- Encadrer hiérarchiquement et techniquement l’équipe Action sociale et Évaluation enfance ;
- Animer les réunions d'équipe ;
- Assurer la bonne mise en œuvre des politique liées aux Solidarités (Logement, Insertion, Autonomie, Précarité, Aides Financières, Prévention Enfance Famille, Soutien à la Parentalité) en lien avec les Directions thématiques concernées ;
- Par délégation du Responsable de secteur, participer à l’animation du partenariat interne et externe du CMS sous sa responsabilité ;
- Créer, formaliser, développer, maintenir, évaluer les liens avec les partenaires locaux en fonction des spécificités de son territoire et des acteurs présents ;
- Porter et développer sur son territoire la transversalité en interne avec les autres services de la DAMS (PMI, Evaluation Enfance, Santé Publique, Ressources et Ingénierie) et les cadres thématiques des autres directions (DEEI, DPT, MDA, DEF...) ;
- Participer à l’harmonisation des pratiques entre les chefs de service Action Sociale de la DAMS via des process et des outils d’évaluation et de suivis communs ;
- Assurer la responsabilité bâtimentaire de ses CMS.
- Encadrer hiérarchiquement et techniquement l’équipe Action sociale et Évaluation enfance ;
- Animer les réunions d'équipe ;
- Assurer la bonne mise en œuvre des politique liées aux Solidarités (Logement, Insertion, Autonomie, Précarité, Aides Financières, Prévention Enfance Famille, Soutien à la Parentalité) en lien avec les Directions thématiques concernées ;
- Par délégation du Responsable de secteur, participer à l’animation du partenariat interne et externe du CMS sous sa responsabilité ;
- Créer, formaliser, développer, maintenir, évaluer les liens avec les partenaires locaux en fonction des spécificités de son territoire et des acteurs présents ;
- Porter et développer sur son territoire la transversalité en interne avec les autres services de la DAMS (PMI, Evaluation Enfance, Santé Publique, Ressources et Ingénierie) et les cadres thématiques des autres directions (DEEI, DPT, MDA, DEF...) ;
- Participer à l’harmonisation des pratiques entre les chefs de service Action Sociale de la DAMS via des process et des outils d’évaluation et de suivis communs ;
- Assurer la responsabilité bâtimentaire de ses CMS.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme d’État d’éducateur(rice) spécialisé(e) ou d’assistant(e) de service social.
Idéalement, vous êtes titulaire d’un CAFERUIS ou d’un diplôme de formation supérieure en travail social.
Vous avez une expérience significative en action sociale et vous avez déjà managé des équipes.
Vous avez des compétences avérées en encadrement et animation d'équipe.
Vous maîtrisez le cadre législatif et réglementaire de l’action sociale et de l’aide sociale à l’enfance.
Votre capacité à porter une ligne managériale et la faire appliquer est reconnue.
Vous connaissez les différents métiers de l’action médico-sociale, leurs caractéristiques et leur contexte d'exercice.
Vous êtes en capacité de piloter un projet d’action sociale.
Vous savez gérer un budget.
Dynamique, réactif(ve), vous faites preuve d'initiative.
Vous avez le sens des relations humaines et appréciez le travail en équipe et en partenariat.
Permis B requis.
Venez rejoindre le CMS de Nyons !
Idéalement, vous êtes titulaire d’un CAFERUIS ou d’un diplôme de formation supérieure en travail social.
Vous avez une expérience significative en action sociale et vous avez déjà managé des équipes.
Vous avez des compétences avérées en encadrement et animation d'équipe.
Vous maîtrisez le cadre législatif et réglementaire de l’action sociale et de l’aide sociale à l’enfance.
Votre capacité à porter une ligne managériale et la faire appliquer est reconnue.
Vous connaissez les différents métiers de l’action médico-sociale, leurs caractéristiques et leur contexte d'exercice.
Vous êtes en capacité de piloter un projet d’action sociale.
Vous savez gérer un budget.
Dynamique, réactif(ve), vous faites preuve d'initiative.
Vous avez le sens des relations humaines et appréciez le travail en équipe et en partenariat.
Permis B requis.
Venez rejoindre le CMS de Nyons !
Contact et modalités de candidature
Contact
07 61 46 49 02
Informations complémentaires
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Poste et rémunération correspondant aux cadres d’emplois des assistants socio-éducatifs et conseillers socio-éducatifs (catégorie A).
Poste à temps plein ouvert uniquement aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Nicole RIOU, Conseillère Recrutement Mobilité, au 07 61 46 49 02
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité).
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions).
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
Découvrez notre page carrières et projetez-vous au Département de la Drôme : https://www.ladrome.fr/je-minforme/carrieres/
Poste et rémunération correspondant aux cadres d’emplois des assistants socio-éducatifs et conseillers socio-éducatifs (catégorie A).
Poste à temps plein ouvert uniquement aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Nicole RIOU, Conseillère Recrutement Mobilité, au 07 61 46 49 02
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité).
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions).
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.