Valence Romans Agglo - Chargé de mission optimisation des coûts (h/f)
Offre n° O026261014000133
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace Jacques Brel, 1, Place Jacques Brel, Valence (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
13/11/2026
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Valence Romans Agglo est une Communauté d'agglomération regroupant 54 communes et 227 000 habitants.Bienvenue dans un territoire doux à vivre, à taille humaine, qui cultive la création et l'esprit d'entreprendre.Vous souhaitez accompagner les mutations du service public ? Vous souhaitez participer au développement de l'agglomération ? Faites partie des 1500 agents qui mettent leurs compétences au service de l'Agglomération.
Missions / conditions d'exercice
Contexte et enjeux Dans un contexte de maîtrise des dépenses publiques et d'amélioration continue de l'efficacité administrative, Valence Romans Agglo recherche un chargé de l'optimisation des coûts (h/f) pour proposer des projets d'économies et de rationalisation des dépenses.Votre mission : identifier des leviers d'économies, proposer des solutions innovantes et accompagner les services dans leur mise en oeuvre, sans compromettre la qualité du service public.Pour ce faire vous serez intégré.e dans l'équipe audit comprenant 3 auditeurs seniors, une experte data et un chargé d'innovation.Vos missionsAfin d'appréhender notre écosytème, le collaborateur recruté aura un référent auditeur sénior dédié au sein de l'équipe et pourra bénéficier de l'ensemble de l'expertise audit pour mener à bien ses missions.Analyse et diagnostic des coûts :
- Réaliser des audits financiers et opérationnels pour identifier les postes de dépenses superflues ou optimisables
- Cartographier les processus administratifs et repérer les gaspillages (achats, énergie, process, etc.)
- Benchmarker les coûts et process avec d'autres administrations ou secteurs comparables
La maîtrise de ces deux missions pourra dans un second temps conduire l'agent recruté à collaborer aux différents audits et études à mener, à participer à l'analyse des prestations rendues par nos partenaires privés, ainsi qu'aux projets transversaux confiés au service.Proposition de plans d'action :
- Élaborer des stratégies de réduction des dépenses
- Prioriser les actions en fonction de leur impact financier et de leur faisabilité
- Chiffrer les économies potentielles
Mise en oeuvre et suivi :La mise en oeuvre des pistes d'optimisations se fera en étroite collaboration avec les directions métiers et pourra inclure les tâches suivantes :
- Négocier avec les fournisseurs et partenaires pour obtenir des réductions de coûts ou des conditions plus avantageuses
- Déterminer et suivre les indicateurs de mesure de résultats
- Déterminer les actions correctives
- Anticiper les effets rebonds
- Accompagner les directions aux bonne pratiques d'optimisation
- · Promouvoir une culture d'efficacité au sein de l'administration
- Réaliser des audits financiers et opérationnels pour identifier les postes de dépenses superflues ou optimisables
- Cartographier les processus administratifs et repérer les gaspillages (achats, énergie, process, etc.)
- Benchmarker les coûts et process avec d'autres administrations ou secteurs comparables
La maîtrise de ces deux missions pourra dans un second temps conduire l'agent recruté à collaborer aux différents audits et études à mener, à participer à l'analyse des prestations rendues par nos partenaires privés, ainsi qu'aux projets transversaux confiés au service.Proposition de plans d'action :
- Élaborer des stratégies de réduction des dépenses
- Prioriser les actions en fonction de leur impact financier et de leur faisabilité
- Chiffrer les économies potentielles
Mise en oeuvre et suivi :La mise en oeuvre des pistes d'optimisations se fera en étroite collaboration avec les directions métiers et pourra inclure les tâches suivantes :
- Négocier avec les fournisseurs et partenaires pour obtenir des réductions de coûts ou des conditions plus avantageuses
- Déterminer et suivre les indicateurs de mesure de résultats
- Déterminer les actions correctives
- Anticiper les effets rebonds
- Accompagner les directions aux bonne pratiques d'optimisation
- · Promouvoir une culture d'efficacité au sein de l'administration
Profils recherchés
- Diplôme supérieur (Bac+5) en gestion, finance, économie publique, ou équivalent
- Expérience dans l'analyse financière, le contrôle de gestion ou l'optimisation des coûts, idéalement dans le secteur public
- Connaissances de la réglementation des marchés publics, de la comptabilité publique et des enjeux de la fonction publique
- Bonne capacité d'analyse
- Bonne capacité relationnelle
- Savoir utiliser l'IA
- Expérience dans l'analyse financière, le contrôle de gestion ou l'optimisation des coûts, idéalement dans le secteur public
- Connaissances de la réglementation des marchés publics, de la comptabilité publique et des enjeux de la fonction publique
- Bonne capacité d'analyse
- Bonne capacité relationnelle
- Savoir utiliser l'IA
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cadre de travail :
- Poste à temps complet (35 à 37 heure par semaine)
- Travail de bureau avec des déplacements sur le territoire de Valence Romans Agglo
- Télétravail 1 jour par semaine possible
- Poste ouvert à tous les fonctionnaires, à défaut CDD d'un an renouvelable, cadre d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A)
- Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
- Participation de la collectivité aux frais de transports
- Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
- Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles
Plus de renseignements auprès de :
- Anthony SABOURIN, Responsable du service Audit et Contractualisation, 04 75 81 30 36
- Célia CHATELARD, Conseillère en recrutement, 04 75 81 30 43
Motivé(e) par cet emploi? Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 13 novembre 2026.
Entretiens prévus le 26 novembre 2026.
- Poste à temps complet (35 à 37 heure par semaine)
- Travail de bureau avec des déplacements sur le territoire de Valence Romans Agglo
- Télétravail 1 jour par semaine possible
- Poste ouvert à tous les fonctionnaires, à défaut CDD d'un an renouvelable, cadre d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A)
- Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
- Participation de la collectivité aux frais de transports
- Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
- Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles
Plus de renseignements auprès de :
- Anthony SABOURIN, Responsable du service Audit et Contractualisation, 04 75 81 30 36
- Célia CHATELARD, Conseillère en recrutement, 04 75 81 30 43
Motivé(e) par cet emploi? Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 13 novembre 2026.
Entretiens prévus le 26 novembre 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.