Chargé de dialogue des établissements, services sociaux / médico-sociaux (H/F) – Service Ressources et Offre d'Accompagnement - DEF
Offre n° O026261016000877
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Valence (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
16/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche un(e) Chargé(e) de dialogue des établissements ou services sociaux ou médico-sociaux, rattaché(e) à la Direction Enfance Famille, au sein du Service Ressources et Offre d'Accompagnement.
Poste à temps plein, basé à Valence, à pourvoir au 1er décembre 2026.
La Direction Enfance Famille met en œuvre et évalue la politique départementale en faveur des futurs parents, des parents et des enfants du Département. Elle conçoit et met en œuvre les actions relevant de la protection de l'enfance, accompagne les familles et assure la prise en charge des enfants confiés au Département.
Le Service Ressources et Offre d'Accompagnement assure les fonctions administratives et financières de la Direction Enfance Famille. Il participe au pilotage budgétaire, au suivi de l'activité et à la gestion des moyens consacrés à la protection de l'enfance. Il contribue également à l'adaptation de l'offre d'accueil et d'accompagnement aux besoins des enfants confiés au Département.
Poste à temps plein, basé à Valence, à pourvoir au 1er décembre 2026.
La Direction Enfance Famille met en œuvre et évalue la politique départementale en faveur des futurs parents, des parents et des enfants du Département. Elle conçoit et met en œuvre les actions relevant de la protection de l'enfance, accompagne les familles et assure la prise en charge des enfants confiés au Département.
Le Service Ressources et Offre d'Accompagnement assure les fonctions administratives et financières de la Direction Enfance Famille. Il participe au pilotage budgétaire, au suivi de l'activité et à la gestion des moyens consacrés à la protection de l'enfance. Il contribue également à l'adaptation de l'offre d'accueil et d'accompagnement aux besoins des enfants confiés au Département.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de Chargé(e) de dialogue des établissements ou services sociaux ou médico-sociaux, vos principales missions seront :
Piloter la tarification des services associatifs, notamment par la définition des moyens et l'analyse des documents comptables et budgétaires
Renforcer le suivi et le contrôle de l'activité des services et des établissements, notamment associatifs ;
Produire et présenter périodiquement des reportings d'activité ;
Participer aux contrôles de fonctionnement des établissements en apportant une expertise financière ;
Assurer la mission de chef de projet utilisateur.
Piloter la tarification des services associatifs, notamment par la définition des moyens et l'analyse des documents comptables et budgétaires
Renforcer le suivi et le contrôle de l'activité des services et des établissements, notamment associatifs ;
Produire et présenter périodiquement des reportings d'activité ;
Participer aux contrôles de fonctionnement des établissements en apportant une expertise financière ;
Assurer la mission de chef de projet utilisateur.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme en contrôle de gestion.
Vous disposez idéalement d'une expérience en contrôle de gestion et en suivi budgétaire et financier.
Vous maîtrisez les principes de comptabilité et de finances publiques, notamment ceux applicables aux établissements sociaux et médico-sociaux.
Vous connaissez ou souhaitez développer vos connaissances des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) et de la réglementation relative à la protection de l'enfance.
Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel, et savez exploiter des systèmes d'information.
Vous savez analyser des données financières, élaborer des tableaux de bord et produire des reportings.
Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
Vous savez planifier, anticiper et organiser votre activité dans le respect des échéances.
Vous faites preuve de rigueur, de fiabilité, d'autonomie et d'un réel sens des responsabilités.
Vous êtes force de proposition, réactif(ve) et savez gérer les priorités.
Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et savez travailler avec des interlocuteurs variés.
Vous respectez strictement les règles de confidentialité et de secret professionnel.
Rejoignez les équipes de la DEF !
Vous disposez idéalement d'une expérience en contrôle de gestion et en suivi budgétaire et financier.
Vous maîtrisez les principes de comptabilité et de finances publiques, notamment ceux applicables aux établissements sociaux et médico-sociaux.
Vous connaissez ou souhaitez développer vos connaissances des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) et de la réglementation relative à la protection de l'enfance.
Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel, et savez exploiter des systèmes d'information.
Vous savez analyser des données financières, élaborer des tableaux de bord et produire des reportings.
Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
Vous savez planifier, anticiper et organiser votre activité dans le respect des échéances.
Vous faites preuve de rigueur, de fiabilité, d'autonomie et d'un réel sens des responsabilités.
Vous êtes force de proposition, réactif(ve) et savez gérer les priorités.
Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et savez travailler avec des interlocuteurs variés.
Vous respectez strictement les règles de confidentialité et de secret professionnel.
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Contact et modalités de candidature
Contact
0475792626
Informations complémentaires
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Poste et rémunération répondant au cadre d'emploi des rédacteurs (catégorie B)
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme, des entrées au musée de Vassieux, à l'Auberge des Dauphins ainsi qu'à des évènements au Château de Grignan.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
Découvrez notre page carrières et projetez-vous au Département de la Drôme : https://www.ladrome.fr/je-minforme/carrieres/
Poste et rémunération répondant au cadre d'emploi des rédacteurs (catégorie B)
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme, des entrées au musée de Vassieux, à l'Auberge des Dauphins ainsi qu'à des évènements au Château de Grignan.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.