Agent de service communal
Offre n° O027251024000998
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 27 rue de la Mairie, Sainte-Marie-d'Attez (Eure)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
23/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
3h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grille indiciaire adjoint technique territorial échelon 1
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un service public de proximité, et dans une relation d’interface avec les élus, la secrétaire générale de mairie, l’agent technique polyvalent et la population, l’agent de service communal assure ses missions principales liées à l’entretien des locaux, à la location de la salle des fêtes et à l'aide à l'organisation des manifestations communales. L’agent représente l’image de la collectivité auprès des usagers.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
Entretien de la propreté des bâtiments communaux
Gestion de la salle des fêtes communale (entretien, remise des clés, états des lieux)
Aide ponctuelle à l'organisation et au service lors des manifestations communales
Conditions d'exercice :
L’agent sera amené à travailler souvent seul. Il est donc garant de la bonne réalisation de ses missions.
Les missions de gestion de la salle des fêtes et d’aide ponctuelle au service lors des manifestations communales impliquent une grande disponibilité et sont soumises à une irrégularité de périodes de travail.
La gestion de la salle des fêtes implique une présence les vendredis et les lundis (parfois en soirée), selon le planning de réservations.
L’aide ponctuelle au service lors des manifestations communales implique une présence ponctuelle notamment les samedis et les dimanches.
Ces activités, aux horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service, sont intégrées dans le cadre d’un temps de travail annualisé.
L’agent sera amené à se déplacer fréquemment, principalement avec son véhicule personnel.
Relations fonctionnelles :
Supérieur hiérarchique direct : Maire.
En collaboration avec : la secrétaire générale de mairie et l’agent technique communal.
Contacts directs et fréquents avec les élus et la population.
Temps de travail non complet annualisé 3/35e
Volume annualisé, lissé sur l’année civile.
Compte-tenu de la fluctuation non maitrisable de la location de la salle des fêtes et des manifestations communales, des heures complémentaires peuvent être effectuées, sur demande du Maire ou avec son accord express.
L’agent remettra chaque fin de mois une fiche d’heures qui reprendra les missions effectuées sur le mois écoulé. Cette fiche sera validée par le Maire.
Entretien de la propreté des bâtiments communaux
Gestion de la salle des fêtes communale (entretien, remise des clés, états des lieux)
Aide ponctuelle à l'organisation et au service lors des manifestations communales
Conditions d'exercice :
L’agent sera amené à travailler souvent seul. Il est donc garant de la bonne réalisation de ses missions.
Les missions de gestion de la salle des fêtes et d’aide ponctuelle au service lors des manifestations communales impliquent une grande disponibilité et sont soumises à une irrégularité de périodes de travail.
La gestion de la salle des fêtes implique une présence les vendredis et les lundis (parfois en soirée), selon le planning de réservations.
L’aide ponctuelle au service lors des manifestations communales implique une présence ponctuelle notamment les samedis et les dimanches.
Ces activités, aux horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service, sont intégrées dans le cadre d’un temps de travail annualisé.
L’agent sera amené à se déplacer fréquemment, principalement avec son véhicule personnel.
Relations fonctionnelles :
Supérieur hiérarchique direct : Maire.
En collaboration avec : la secrétaire générale de mairie et l’agent technique communal.
Contacts directs et fréquents avec les élus et la population.
Temps de travail non complet annualisé 3/35e
Volume annualisé, lissé sur l’année civile.
Compte-tenu de la fluctuation non maitrisable de la location de la salle des fêtes et des manifestations communales, des heures complémentaires peuvent être effectuées, sur demande du Maire ou avec son accord express.
L’agent remettra chaque fin de mois une fiche d’heures qui reprendra les missions effectuées sur le mois écoulé. Cette fiche sera validée par le Maire.
Profils recherchés
Compétences requises par le poste :
Savoirs et savoir-faire :
- Connaître les lieux, les créneaux d’occupation des locaux, les règles de base d’hygiène et de sécurité.
- Connaître les gestes et postures de la manutention, les modalités d’utilisation des produits d’entretien et les conditions de stockage.
- Savoir identifier les surfaces à traiter.
- Savoir balayer, laver, aspirer et épousseter.
- Savoir accueillir les personnes et expliquer le fonctionnement de la salle des fêtes
- Savoir gérer la réception des cautions de la location et savoir les critères requis pour leur restitution ou leur remise au service administratif de la mairie en cas de non-restitution
-Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
- Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler.
Savoir être :
- Sens de l’écoute et de l’observation.
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes.
- Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l’intervention.
- Être consciencieux, discret.
- Rigueur, autonomie et méthodique.
- Dynamisme et efficacité.
- Disponibilité et réactivité.
- Sens du service public.
Permis B indispensable.
Savoirs et savoir-faire :
- Connaître les lieux, les créneaux d’occupation des locaux, les règles de base d’hygiène et de sécurité.
- Connaître les gestes et postures de la manutention, les modalités d’utilisation des produits d’entretien et les conditions de stockage.
- Savoir identifier les surfaces à traiter.
- Savoir balayer, laver, aspirer et épousseter.
- Savoir accueillir les personnes et expliquer le fonctionnement de la salle des fêtes
- Savoir gérer la réception des cautions de la location et savoir les critères requis pour leur restitution ou leur remise au service administratif de la mairie en cas de non-restitution
-Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
- Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler.
Savoir être :
- Sens de l’écoute et de l’observation.
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes.
- Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l’intervention.
- Être consciencieux, discret.
- Rigueur, autonomie et méthodique.
- Dynamisme et efficacité.
- Disponibilité et réactivité.
- Sens du service public.
Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232322301
Informations complémentaires
Conditions de travail : annualisation sur la base de 3h hebdomadaires, déplacements sur le territoire avec le véhicule personnel (permis B).
Temps de travail les lundis et les vendredis notamment en fin de journée, avec possibilité les week-ends lors des manifestations communales.
Poste à pourvoir au 01/01/2026.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et arrêté de situation pour les fonctionnaires avant le 23/11/2025 par mail à mairie.saintemariedattez@orange.fr ou par courrier à Monsieur le Maire, Mairie, 27 rue de la Mairie, St Ouen d'Attez 27160 SAINTE-MARIE-D'ATTEZ
Temps de travail les lundis et les vendredis notamment en fin de journée, avec possibilité les week-ends lors des manifestations communales.
Poste à pourvoir au 01/01/2026.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et arrêté de situation pour les fonctionnaires avant le 23/11/2025 par mail à mairie.saintemariedattez@orange.fr ou par courrier à Monsieur le Maire, Mairie, 27 rue de la Mairie, St Ouen d'Attez 27160 SAINTE-MARIE-D'ATTEZ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.