Agent d'entretien locaux scolaires et mairie
Offre n° O027260625001531
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 294, route de la Mairie, Saint-Pierre-du-Val (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent d'entretien : locaux scolaires et de la mairie.
Réaliser quotidiennement l’entretien des salles de classe de l’école primaire ainsi que des toilettes et des espaces communs (couloirs) .
Réaliser quotidiennement l’entretien des salles de classe de l’école primaire ainsi que des toilettes et des espaces communs (couloirs) .
Missions / conditions d'exercice
Laver les tables et les chaises avec une lavette et les produits spécifiés.
Réaliser le balayage à sec / aspirateur des sols.
Réaliser le balayage humide des sols.
Nettoyer les tableaux.
Vider les poubelles et les mettre dans un container.
Nettoyer les petites surfaces vitrées (portes vitrées, miroirs), les toiles d’araignées et les salissures autres.
Ranger le matériel utilisé.
Ramasser les petits détritus présents sur le sol.
Nettoyer quotidiennement le seau permettant l’entretien du sol.
Réaliser le balayage à sec / aspirateur des sols.
Réaliser le balayage humide des sols.
Nettoyer les tableaux.
Vider les poubelles et les mettre dans un container.
Nettoyer les petites surfaces vitrées (portes vitrées, miroirs), les toiles d’araignées et les salissures autres.
Ranger le matériel utilisé.
Ramasser les petits détritus présents sur le sol.
Nettoyer quotidiennement le seau permettant l’entretien du sol.
Profils recherchés
Travail seul. Connaître les réglementations et les techniques de nettoyage.Port de charges (bidons). Méthode HACCP
Ménage quotidien de l'école (2h par jour)
Lundi, jeudi et vendredi 6h-8h ou 17h-19h /
Mercredi matin 8h00-10h00
Ménage de la mairie le mercredi de 10h00 à 12h00.
Venir sur place 4 jours par semaine pour un total de 10heures/semaine
Connaître les techniques de nettoyage.
Connaître les produits d’entretien, leurs modalités d’utilisation et les principes de dilution.
Connaître les risques d’utilisation des produits.
Connaître les règles de base du tri sélectif.
Ménage quotidien de l'école (2h par jour)
Lundi, jeudi et vendredi 6h-8h ou 17h-19h /
Mercredi matin 8h00-10h00
Ménage de la mairie le mercredi de 10h00 à 12h00.
Venir sur place 4 jours par semaine pour un total de 10heures/semaine
Connaître les techniques de nettoyage.
Connaître les produits d’entretien, leurs modalités d’utilisation et les principes de dilution.
Connaître les risques d’utilisation des produits.
Connaître les règles de base du tri sélectif.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232576087
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV.
Expérience souhaitée
Expérience souhaitée
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.