Agent du développement local (h/f)
Offre n° O028250404001117
Publiée le 07/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Rue de l'Arsenal, Orgères-en-Beauce (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
19/05/2025
Date limite de candidature
07/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Cœur de Beauce regroupe 48 communes et plus de 25 000 habitants. Sur ce territoire rural, la communauté de communes s'attache à offrir des services de proximité et de qualité à ses habitants. Elle œuvre également en faveur d'un développement économique cohérent et compatible avec un aménagement durable du territoire. La communauté de communes Coeur de Beauce assure le développement local et recherche son futur collaborateur qui se chargera du suivi et de l’exécution des missions à l'aménagement du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité du DGAS aménagement et développement local, l 'agent du développement local assurera les missions suivantes :
Volet Urbanisme :
- Instruction des DIA
- Suivi de la taxe d’aménagement
- Suivi administratif des procédures d’évolution des documents d’urbanisme en collaboration avec le directeur de service
Volet développement économique :
- Suivi administratif des dossiers APPUI (aide aux TPE et PME)
- Gestion et animation d’un réseau des chefs d’entreprise du territoire
Volet transition écologique :
- Mise en place des plans d’actions (économie circulaire et plan climat)
- Suivi administratif en lien avec l’ADEME
Volet contractualisation :
- Instruire, suivre et participer à l’évaluation des dispositifs de contractualisation (CRST, CRTE, fonds de concours) en préparant les COPIL et en y participant.
Volet Habitat :
- Suivi administratif des dossiers et mise en paiement
Volet Urbanisme :
- Instruction des DIA
- Suivi de la taxe d’aménagement
- Suivi administratif des procédures d’évolution des documents d’urbanisme en collaboration avec le directeur de service
Volet développement économique :
- Suivi administratif des dossiers APPUI (aide aux TPE et PME)
- Gestion et animation d’un réseau des chefs d’entreprise du territoire
Volet transition écologique :
- Mise en place des plans d’actions (économie circulaire et plan climat)
- Suivi administratif en lien avec l’ADEME
Volet contractualisation :
- Instruire, suivre et participer à l’évaluation des dispositifs de contractualisation (CRST, CRTE, fonds de concours) en préparant les COPIL et en y participant.
Volet Habitat :
- Suivi administratif des dossiers et mise en paiement
Profils recherchés
Compétences requises :
Diplôme de niveau bac + 2 minimum souhaité en aménagement du territoire ou développement durable,
Compétences administratives et rédactionnels,
Sens de l’organisation
* Capacité à suivre le projet et à effectuer du reporting,
* Qualités relationnelles,
* Goût du travail en équipe,
* Rigueur, autonomie et capacité d'organisation.
Diplôme de niveau bac + 2 minimum souhaité en aménagement du territoire ou développement durable,
Compétences administratives et rédactionnels,
Sens de l’organisation
* Capacité à suivre le projet et à effectuer du reporting,
* Qualités relationnelles,
* Goût du travail en équipe,
* Rigueur, autonomie et capacité d'organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237901541
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Cœur de Beauce
1 rue du Dr Casimir Lebel 28310 JANVILLE-EN-BEAUCE
Monsieur le Président
Communauté de Communes Cœur de Beauce
1 rue du Dr Casimir Lebel 28310 JANVILLE-EN-BEAUCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.