ADJOINT DE DIRECTION EDUCATIF (F/H)
Offre n° O028251031000822
Publiée le 31/10/2025
Synthèse de l'offre
Communauté de Communes située à Épernon au sud-ouest des Yvelines, à 30 min de Versailles par TER
Département d'Eure-et-Loir en Région Centre Val-de-Loire
Composée de 39 Communes et 49 402 habitants
Département d'Eure-et-Loir en Région Centre Val-de-Loire
Composée de 39 Communes et 49 402 habitants
Lieu de travail
22 Rue de la Savonnière, Pierres (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire + IFSE
Descriptif de l'emploi
Créée en 2017 par la fusion de 5 communautés de communes moyennes, la Communauté de communes des Portes Euréliennes d’Île-de-France compte près de 50 000 habitants pour 39 communes.
Située dans le Département d’Eure-et-Loir, en Région Centre-Val de Loire, sur l’axe Paris–Chartres, elle bénéficie d’une localisation privilégiée : à 40 minutes de Paris et 30 minutes de Versailles en train.
Le siège de la Communauté de communes est implanté à Épernon, dans un bâtiment neuf inauguré en janvier 2024, offrant un cadre de travail moderne et fonctionnel.
À cette attractivité géographique vient s’ajouter le dynamisme d’un territoire récent en plein développement.
Poste à pourvoir : 1er janvier 2026
Lieu de travail : PIERRES
Temps de travail : 35h
Cadre d’emploi : Éducateur de jeunes enfants
Le multi-accueil Les Petits Pierrots, à Pierres, offre un cadre chaleureux et bienveillant où l’équipe éducative accompagne chaque enfant dans son développement, son autonomie et son épanouissement.
Rattachement hiérarchique
Le poste est placé sous la responsabilité de la Directrice du multi-accueil, au sein du pôle Services à la Population.
Située dans le Département d’Eure-et-Loir, en Région Centre-Val de Loire, sur l’axe Paris–Chartres, elle bénéficie d’une localisation privilégiée : à 40 minutes de Paris et 30 minutes de Versailles en train.
Le siège de la Communauté de communes est implanté à Épernon, dans un bâtiment neuf inauguré en janvier 2024, offrant un cadre de travail moderne et fonctionnel.
À cette attractivité géographique vient s’ajouter le dynamisme d’un territoire récent en plein développement.
Poste à pourvoir : 1er janvier 2026
Lieu de travail : PIERRES
Temps de travail : 35h
Cadre d’emploi : Éducateur de jeunes enfants
Le multi-accueil Les Petits Pierrots, à Pierres, offre un cadre chaleureux et bienveillant où l’équipe éducative accompagne chaque enfant dans son développement, son autonomie et son épanouissement.
Rattachement hiérarchique
Le poste est placé sous la responsabilité de la Directrice du multi-accueil, au sein du pôle Services à la Population.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales
En binôme avec la directrice, vous assurez la mise en œuvre du projet éducatif et le bon fonctionnement quotidien du multi-accueil :
-Accueillir les enfants et leurs familles dans une démarche de bienveillance et d’écoute ;
-Concevoir et animer les activités éducatives favorisant le développement global de l’enfant ;
-Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet d’établissement ;
-Encadrer et accompagner l’équipe dans une dynamique de réflexion pédagogique partagée ;
-Assurer la continuité de direction en l’absence de la responsable ;
-Contribuer à la gestion administrative, budgétaire et logistique de la structure.
En binôme avec la directrice, vous assurez la mise en œuvre du projet éducatif et le bon fonctionnement quotidien du multi-accueil :
-Accueillir les enfants et leurs familles dans une démarche de bienveillance et d’écoute ;
-Concevoir et animer les activités éducatives favorisant le développement global de l’enfant ;
-Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet d’établissement ;
-Encadrer et accompagner l’équipe dans une dynamique de réflexion pédagogique partagée ;
-Assurer la continuité de direction en l’absence de la responsable ;
-Contribuer à la gestion administrative, budgétaire et logistique de la structure.
Profils recherchés
Votre profil :
-Diplôme d’État d’Éducateur·trice de Jeunes Enfants (ou équivalent – catégorie A, filière sociale ou médico-sociale)
-Expérience souhaitée dans un établissement d’accueil du jeune enfant
-Aptitude à travailler en équipe et à fédérer
-Sens des responsabilités, écoute et capacité à prendre du recul
-Maîtrise des outils bureautiques et connaissance du cadre réglementaire des EAJE
________________________________________Vos conditions d’exercice
-Poste à temps complet (36h25 hebdomadaires) ouvrant droit à des RTT
-Horaires variables selon les besoins du service
-Travail en équipe, en lien avec les familles et les partenaires du réseau petite enfance
-Participation active à la vie du service petite enfance de la collectivité
________________________________________
Pourquoi nous rejoindre ?
-Une collectivité engagée dans la qualité de l’accueil et la bientraitance
-Des locaux adaptés, un cadre professionnel stimulant et bienveillant
-Une équipe investie et dynamique
-Des projets éducatifs innovants autour du développement durable et de la parentalité
________________________________________
Avantages
-Rémunération statutaire et régime indemnitaire
-Avantages du CNAS (réductions, chèques vacances, bons d’achat, etc.)
-Chèque cadeau offert par la collectivité pour Noël
-Participation employeur à la mutuelle santé labellisée et à la prévoyance
-Formations et perspectives d’évolution
-Diplôme d’État d’Éducateur·trice de Jeunes Enfants (ou équivalent – catégorie A, filière sociale ou médico-sociale)
-Expérience souhaitée dans un établissement d’accueil du jeune enfant
-Aptitude à travailler en équipe et à fédérer
-Sens des responsabilités, écoute et capacité à prendre du recul
-Maîtrise des outils bureautiques et connaissance du cadre réglementaire des EAJE
________________________________________Vos conditions d’exercice
-Poste à temps complet (36h25 hebdomadaires) ouvrant droit à des RTT
-Horaires variables selon les besoins du service
-Travail en équipe, en lien avec les familles et les partenaires du réseau petite enfance
-Participation active à la vie du service petite enfance de la collectivité
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Pourquoi nous rejoindre ?
-Une collectivité engagée dans la qualité de l’accueil et la bientraitance
-Des locaux adaptés, un cadre professionnel stimulant et bienveillant
-Une équipe investie et dynamique
-Des projets éducatifs innovants autour du développement durable et de la parentalité
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Avantages
-Rémunération statutaire et régime indemnitaire
-Avantages du CNAS (réductions, chèques vacances, bons d’achat, etc.)
-Chèque cadeau offert par la collectivité pour Noël
-Participation employeur à la mutuelle santé labellisée et à la prévoyance
-Formations et perspectives d’évolution
Contact et modalités de candidature
Contact
0237831830
Informations complémentaires
Candidature
Adresser CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président, Stéphane LEMOINE
Communauté de communes des Portes Euréliennes d’Île-de-France
22 rue de Savonnière – CS 13124 – 28230 Épernon
recrutement@porteseureliennesidf.fr
Adresser CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président, Stéphane LEMOINE
Communauté de communes des Portes Euréliennes d’Île-de-France
22 rue de Savonnière – CS 13124 – 28230 Épernon
recrutement@porteseureliennesidf.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.