Chef de Service Séniors
Offre n° O028251104000273
Publiée le 04/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - BP 20113, Vernouillet (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
04/12/2025
Date limite de candidature
04/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Attaché
Conseiller supérieur socio-éducatif
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant socio-éducatif
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Attaché
Conseiller supérieur socio-éducatif
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Un poste porteur de sens.
À Vernouillet, commune d’Eure-et-Loir à seulement 1h de Paris, l’accompagnement des séniors est au cœur des priorités municipales.
Le service seniors regroupe les missions d’aide et d’accompagnement à domicile (S.A.D.), le portage de repas, ainsi que les animations collectives et les actions de prévention de la perte d’autonomie.
Au sein du CCAS vous prendrez en charge la direction opérationnelle et son développement et animerez une équipe au sein d’une même ambition :
Favoriser l’épanouissement et développer l’autonomie et le lien social des personnes âgées.
À Vernouillet, commune d’Eure-et-Loir à seulement 1h de Paris, l’accompagnement des séniors est au cœur des priorités municipales.
Le service seniors regroupe les missions d’aide et d’accompagnement à domicile (S.A.D.), le portage de repas, ainsi que les animations collectives et les actions de prévention de la perte d’autonomie.
Au sein du CCAS vous prendrez en charge la direction opérationnelle et son développement et animerez une équipe au sein d’une même ambition :
Favoriser l’épanouissement et développer l’autonomie et le lien social des personnes âgées.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions au quotidien :
- Assurer l’encadrement hiérarchique et fonctionnel du service en veillant à la qualité du service rendu et à la satisfaction des bénéficiaires ;
- Piloter le budget en garantissant le respect des cadres législatifs et réglementaires ;
- Développer les partenariats avec les structures locales (EHPAD, hôpitaux, services du Conseil Départemental, associations et acteurs du champ gérontologique) ;
- Impulser une dynamique de professionnalisation continue ;
- Favoriser la cohésion net la transversalité entre les pôles du service.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un projet porteur de valeurs humaines : bienveillance, écoute, respect et coopération.
Une équipe engagée et solidaire, animée par le plaisir de travailler ensemble.
Un environnement de travail agréable dans une commune à taille humaine, où proximité rime avec qualité.
- Assurer l’encadrement hiérarchique et fonctionnel du service en veillant à la qualité du service rendu et à la satisfaction des bénéficiaires ;
- Piloter le budget en garantissant le respect des cadres législatifs et réglementaires ;
- Développer les partenariats avec les structures locales (EHPAD, hôpitaux, services du Conseil Départemental, associations et acteurs du champ gérontologique) ;
- Impulser une dynamique de professionnalisation continue ;
- Favoriser la cohésion net la transversalité entre les pôles du service.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un projet porteur de valeurs humaines : bienveillance, écoute, respect et coopération.
Une équipe engagée et solidaire, animée par le plaisir de travailler ensemble.
Un environnement de travail agréable dans une commune à taille humaine, où proximité rime avec qualité.
Profils recherchés
Profil recherché :
Diplôme supérieur dans le champ du social, médico-social, gestion des établissements ou des politiques publiques (niveau 6 minimum) - Expérience confirmée en management d’équipe et pilotage de service, idéalement dans le secteur public et/ou médico-social.
Vos atouts :
Goût du management et du travail collectif – Maîtrise des dispositifs de maintien à domicile, de prévention de la perte d’autonomie - Organisation, rigueur et réactivité – Capacités d’analyse, de gestion de projet et de conduite du changement.
Conditions d’exercice :
- Temps complet : 37h30 + 15 jours ARTT - Obligation de confidentialité, de discrétion professionnelle et devoir de réserve.
- Rémunération selon profil, diplôme(s) et expérience - Régime indemnitaire : prime, CIA et bonification annuelles – Avantages : CNAS, participation mutuelle, contrat maintien de salaire possible - Restauration de qualité
Diplôme supérieur dans le champ du social, médico-social, gestion des établissements ou des politiques publiques (niveau 6 minimum) - Expérience confirmée en management d’équipe et pilotage de service, idéalement dans le secteur public et/ou médico-social.
Vos atouts :
Goût du management et du travail collectif – Maîtrise des dispositifs de maintien à domicile, de prévention de la perte d’autonomie - Organisation, rigueur et réactivité – Capacités d’analyse, de gestion de projet et de conduite du changement.
Conditions d’exercice :
- Temps complet : 37h30 + 15 jours ARTT - Obligation de confidentialité, de discrétion professionnelle et devoir de réserve.
- Rémunération selon profil, diplôme(s) et expérience - Régime indemnitaire : prime, CIA et bonification annuelles – Avantages : CNAS, participation mutuelle, contrat maintien de salaire possible - Restauration de qualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0237628500
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible.
Envoyez votre candidature (CV détaillé, lettre de motivation, copie des diplômes) à : recrutement@vernouillet28.fr
Envoyez votre candidature (CV détaillé, lettre de motivation, copie des diplômes) à : recrutement@vernouillet28.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.