Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O028251124001405
Publiée le 09/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
43 Rue Hubert Latham, Châteauneuf-en-Thymerais (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
08/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe du Syndicat Interscolaire du Thymerais (SIT), regroupant 7 communes et coordonne les services avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
1 - Accueillir, renseigner la population sur le domaine scolaire
2 - Assister et conseiller les élus, les délibérations, les commissions, les arrêtés du Président
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget avec participation financière des communes membres.
4 - Demandes de subventions et suivi des travaux.
5 - Suivi de l'amortissement et de l'inventaire
6 - Gérer le personnel (carrière, absences, plannings, activités du midi et mise à disposition des accompagnatrices du bus scolaire).
7-Organisation des divers programme en lien avec l'école
8. Participation aux conseils d'école
2 - Assister et conseiller les élus, les délibérations, les commissions, les arrêtés du Président
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget avec participation financière des communes membres.
4 - Demandes de subventions et suivi des travaux.
5 - Suivi de l'amortissement et de l'inventaire
6 - Gérer le personnel (carrière, absences, plannings, activités du midi et mise à disposition des accompagnatrices du bus scolaire).
7-Organisation des divers programme en lien avec l'école
8. Participation aux conseils d'école
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des syndicats et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil syndical, les actes administratifs du président du syndicat
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
- gestion des ressources humaines.
- connaître les domaines de compétences des syndicats et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil syndical, les actes administratifs du président du syndicat
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
- gestion des ressources humaines.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237510636
Informations complémentaires
CV+lettre de motivation à adresser par mail :
administration@si-thymerais.fr
administration@si-thymerais.fr
Adresse de l'employeur
Syndicat interscolaire du Thymerais
>43 Rue Hubert Latham
28170 CHATEAUNEUF EN THYMERAIS
>43 Rue Hubert Latham
28170 CHATEAUNEUF EN THYMERAIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.