Adjoint technique polyvalent
Offre n° O028260115000595
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 Rue de Dreux, Luray (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
18/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Commune de Luray recrute un agent technique polyvalent chargé de l’entretien des locaux municipaux, de la surveillance des enfants sur les temps périscolaires, ainsi que d’un renfort ponctuel au sein des services techniques. Placé(e) sous l’autorité du responsable des services techniques et du secrétaire général de mairie, l’agent contribue au bon fonctionnement des services municipaux et à la qualité de l’accueil des usagers. Le poste s’inscrit au sein d’une équipe de 12 agents, répartis sur le site principal (14 rue de Dreux) et les ateliers municipaux (rue de la Borne Blanche).
Missions / conditions d'exercice
1. Entretien des locaux municipaux et périscolaires
Assurer le nettoyage et l’entretien courant des locaux municipaux (bureaux, salles, sanitaires, espaces communs).
Réaliser le nettoyage des locaux périscolaires le midi et le soir dans le respect des protocoles d’hygiène.
Veiller au bon état du matériel et des produits utilisés, et respecter les consignes de sécurité.
2. Surveillance et accompagnement des enfants – Temps périscolaires
Assurer la surveillance et la sécurité des enfants durant la pause méridienne et en fin de journée.
Encadrer les déplacements, les temps calmes et les activités simples en lien avec l’équipe d’animation.
Veiller au respect des règles de vie collective et signaler tout incident à la hiérarchie.
3. Renfort aux services techniques – Périodes de vacances scolaires
Participer à des missions d’entretien des bâtiments et des espaces communaux.
Réaliser des tâches de petite maintenance et de manutention selon les besoins du service.
Appuyer ponctuellement les agents techniques pour les missions saisonnières ou urgentes.
Conditions d’exercice
Horaires liés au fonctionnement périscolaire (présence midi et soir).
Travail en intérieur et extérieur selon les périodes.
Port d’EPI et respect des règles de sécurité.
Activité physique modérée (manutention légère, déplacements).
Assurer le nettoyage et l’entretien courant des locaux municipaux (bureaux, salles, sanitaires, espaces communs).
Réaliser le nettoyage des locaux périscolaires le midi et le soir dans le respect des protocoles d’hygiène.
Veiller au bon état du matériel et des produits utilisés, et respecter les consignes de sécurité.
2. Surveillance et accompagnement des enfants – Temps périscolaires
Assurer la surveillance et la sécurité des enfants durant la pause méridienne et en fin de journée.
Encadrer les déplacements, les temps calmes et les activités simples en lien avec l’équipe d’animation.
Veiller au respect des règles de vie collective et signaler tout incident à la hiérarchie.
3. Renfort aux services techniques – Périodes de vacances scolaires
Participer à des missions d’entretien des bâtiments et des espaces communaux.
Réaliser des tâches de petite maintenance et de manutention selon les besoins du service.
Appuyer ponctuellement les agents techniques pour les missions saisonnières ou urgentes.
Conditions d’exercice
Horaires liés au fonctionnement périscolaire (présence midi et soir).
Travail en intérieur et extérieur selon les périodes.
Port d’EPI et respect des règles de sécurité.
Activité physique modérée (manutention légère, déplacements).
Profils recherchés
Compétences et savoirs
Connaissance des techniques de nettoyage et des règles d’hygiène.
Notions de sécurité au travail et gestes et postures.
Connaissance de base des missions d’un service périscolaire (appréciée).
Savoir-faire
Assurer un nettoyage de qualité et utiliser le matériel professionnel adapté.
Encadrer des enfants avec vigilance et bienveillance.
S’adapter aux priorités du service et organiser son travail de manière autonome.
Réaliser des tâches simples de maintenance ou de manutention.
Savoir-être
Sens du service public, discrétion et respect des consignes.
Ponctualité, rigueur et fiabilité.
Patience, calme et sens de l’autorité adaptée pour la surveillance des enfants.
Polyvalence et esprit d’équipe, en lien avec l’ensemble du personnel communal.
Connaissance des techniques de nettoyage et des règles d’hygiène.
Notions de sécurité au travail et gestes et postures.
Connaissance de base des missions d’un service périscolaire (appréciée).
Savoir-faire
Assurer un nettoyage de qualité et utiliser le matériel professionnel adapté.
Encadrer des enfants avec vigilance et bienveillance.
S’adapter aux priorités du service et organiser son travail de manière autonome.
Réaliser des tâches simples de maintenance ou de manutention.
Savoir-être
Sens du service public, discrétion et respect des consignes.
Ponctualité, rigueur et fiabilité.
Patience, calme et sens de l’autorité adaptée pour la surveillance des enfants.
Polyvalence et esprit d’équipe, en lien avec l’ensemble du personnel communal.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237461711
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Mairie de Luray
14 rue de Dreux
28500 LURAY
ou par courriel à : secretaire.luray@orange.fr
Le poste est ouvert :
aux titulaires du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux,
ou aux contractuels conformément à l’article L332-8 du Code général de la fonction publique.
Pièces à fournir :
Curriculum vitæ,
Lettre de motivation,
Pour les titulaires : copie du dernier arrêté de situation administrative,
Pour les contractuels : copie d’une pièce d’identité,
Informations complémentaires :
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter :
la secrétaire général de mairie.
Monsieur le Maire
Mairie de Luray
14 rue de Dreux
28500 LURAY
ou par courriel à : secretaire.luray@orange.fr
Le poste est ouvert :
aux titulaires du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux,
ou aux contractuels conformément à l’article L332-8 du Code général de la fonction publique.
Pièces à fournir :
Curriculum vitæ,
Lettre de motivation,
Pour les titulaires : copie du dernier arrêté de situation administrative,
Pour les contractuels : copie d’une pièce d’identité,
Informations complémentaires :
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter :
la secrétaire général de mairie.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.