Un(e) gestionnaire formation
Offre n° O028261019000793
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
4 Rue Louis Blériot, Champhol (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
19/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de l’adjoint au chef de groupement développement des compétences, vous participez à l’organisation, au suivi et à la gestion administrative des actions de formations.
Véritable interlocuteur(trice) de confiance, vous assurez le bon déroulement des parcours de formation.
Véritable interlocuteur(trice) de confiance, vous assurez le bon déroulement des parcours de formation.
Missions / conditions d'exercice
1- ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE DES ACTIONS DE FORMATION DU SERVICE TRONC COMMUN.
• Œuvrer en lien étroit avec les référents des différentes filières ;
• Assurer le suivi administratif de formations au sein du service tronc commun (SSUAP, INC...) ;
• Assurer le suivi financier par le biais des logiciels métiers, pour les indemnités ;
• Compléter les outils de suivi budgétaire des formations extra-départementales ;
• Assurer les divers travaux de secrétariat : enregistrement des courriers, prise de messages téléphoniques ;
• Œuvrer au suivi des formations sur Forsys dans le cadre des formations tronc commun ;
• Identifier les agents bénéficiant d'une convention employeurs ;
• Organiser les commissions de certification ;
• Éditer les diplômes et les attestations de formation à l'issue des formations ;
• Alimenter les Livrets Individuels de Formation (saisie des attestations, des diplômes) ;
• Assurer et suivre les inscriptions des stagiaires auprès des organismes de formation extérieure(ENSOSP, ECASC, SDIS, Organismes extérieurs) ;
• Dans le cadre des formations CNFPT relevant de la filière tronc commun, valider l'inscription sur Webfor, transférer la convocation des agents ;
• Contrôler les places disponibles sur les organismes extérieurs ;
• Traiter les dossiers de demandes pour activités saisonnières ;
• Archiver les documents de suivi des stages.
2-PARTICIPER À L'ORGANISATION ADMINISTRATIVE DES MANIFESTATIONS SPORTIVES, JUSQU'AU TRANSFERT DE CETTE MISSION À LA SOUS-DIRECTION SANTÉ.
• Occasionnellement, contribuer à l'organisation des manifestations sportives certains week-ends, selon le calendrier sportif (saisies informatiques, inscriptions, résultats,
etc.) ;
Le cas échéant, assurer une polyvalence de tâches afin de maintenir une continuité du service public pour pallier à l'absence de personnel.
• Œuvrer en lien étroit avec les référents des différentes filières ;
• Assurer le suivi administratif de formations au sein du service tronc commun (SSUAP, INC...) ;
• Assurer le suivi financier par le biais des logiciels métiers, pour les indemnités ;
• Compléter les outils de suivi budgétaire des formations extra-départementales ;
• Assurer les divers travaux de secrétariat : enregistrement des courriers, prise de messages téléphoniques ;
• Œuvrer au suivi des formations sur Forsys dans le cadre des formations tronc commun ;
• Identifier les agents bénéficiant d'une convention employeurs ;
• Organiser les commissions de certification ;
• Éditer les diplômes et les attestations de formation à l'issue des formations ;
• Alimenter les Livrets Individuels de Formation (saisie des attestations, des diplômes) ;
• Assurer et suivre les inscriptions des stagiaires auprès des organismes de formation extérieure(ENSOSP, ECASC, SDIS, Organismes extérieurs) ;
• Dans le cadre des formations CNFPT relevant de la filière tronc commun, valider l'inscription sur Webfor, transférer la convocation des agents ;
• Contrôler les places disponibles sur les organismes extérieurs ;
• Traiter les dossiers de demandes pour activités saisonnières ;
• Archiver les documents de suivi des stages.
2-PARTICIPER À L'ORGANISATION ADMINISTRATIVE DES MANIFESTATIONS SPORTIVES, JUSQU'AU TRANSFERT DE CETTE MISSION À LA SOUS-DIRECTION SANTÉ.
• Occasionnellement, contribuer à l'organisation des manifestations sportives certains week-ends, selon le calendrier sportif (saisies informatiques, inscriptions, résultats,
etc.) ;
Le cas échéant, assurer une polyvalence de tâches afin de maintenir une continuité du service public pour pallier à l'absence de personnel.
Profils recherchés
Vous disposez idéalement d'une formation ou d'une expérience dans le domaine de la formation professionnelle ou de la gestion administrative. Vous appréciez le travail en
équipe et savez faire preuve d'organisation et de rigueur.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES :
• Maîtrise des outils bureautiques ;
• Des qualités rédactionnelles et relationnelles;
• Un sens prononcé de l’organisation et de la gestion des priorités ;
• Respect de la confidentialité ;
• Une capacité à travailler en autonomie tout en favorisant le collectif ;
• Un sens développé du service public.
équipe et savez faire preuve d'organisation et de rigueur.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES :
• Maîtrise des outils bureautiques ;
• Des qualités rédactionnelles et relationnelles;
• Un sens prononcé de l’organisation et de la gestion des priorités ;
• Respect de la confidentialité ;
• Une capacité à travailler en autonomie tout en favorisant le collectif ;
• Un sens développé du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0242760606
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae devront être adressés à:
Monsieur le président du conseil d’administration du SDIS 28, avant le 20 novembre 2026 par mail à l’adresse suivante : recrutement@sdis28.fr
Monsieur le président du conseil d’administration du SDIS 28, avant le 20 novembre 2026 par mail à l’adresse suivante : recrutement@sdis28.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.