Gestionnaire Ressources Humaines et Finances (F/H)
Offre n° O029251106000194
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Mise à jour en 2025
Valérie Morvan-Rouxel
Directrice Syndicat Mixte de l'Horn
238 le rest , 29420 plouenan
tel : 02 98 69 51 02
https://smhorn.fr
Valérie Morvan-Rouxel
Directrice Syndicat Mixte de l'Horn
238 le rest , 29420 plouenan
tel : 02 98 69 51 02
https://smhorn.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
238 Le Rest, Plouénan (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Remplacement pour congé maternité
Gestionnaire administrative, comptable et ressources humaines
Gestionnaire administrative, comptable et ressources humaines
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative du Comité Syndical :
• participer à l'organisation des comités syndicaux et assister aux réunions,
• participer à la rédaction des ordres du jour des convocations et des comptes rendus,
• Transmettre les décisions au contrôle de légalité
• Rédiger des documents administratifs et gérer le registre de délibération
Assurer la gestion administrative des dossiers d’investissements, gestion de la commande publique :
• Rédiger, mettre en forme, centraliser les pièces des dossiers, et les archiver
• Contrôler la passation et l'exécution des marchés publics
• Négocier les emprunts avec les créanciers
• Assurer une veille juridique
Elaborer et Suivre les budgets du syndicat (4 budgets):
• Elaborer les budgets et réaliser des simulations financières
• Préparer les documents budgétaires en lien avec le comptable public (BP, BS)
• Enregistrer et imputer puis contrôler la gestion des dépenses (factures)
• Enregistrer les engagements et mandatements de dépenses
• Traiter les recettes, subventions, participation, reversements (émettre les titres)
• Préparer et exécuter les décisions modificatives
• Interpréter des documents budgétaires et comptables
• Suivre l'exécution budgétaire et rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé
• Analyse des évolutions de trésorerie
• Application des procédures administratives
Gestion des ressources humaines :
• Gérer la carrière des agents
• Réaliser les paies, gérer le RI, rédiger les arrêtés
• Procéder à la veille juridique et rédiger les documents (saisine CT, arrêté, délibération, …)
• Etablir et vérifier la bonne exécution des paies
• Effectuer les déclarations sociales obligatoires relatives à la paie
• Assurer la veille RH, et conseiller les élus (LDG…)
Activités diverses :
• Gérer les stocks de fournitures : commander, réceptionner
• Effectuer la gestion quotidienne du courrier « entrant » et « sortant »
• Classer, archiver…
• Rédiger des courriers…
• participer à l'organisation des comités syndicaux et assister aux réunions,
• participer à la rédaction des ordres du jour des convocations et des comptes rendus,
• Transmettre les décisions au contrôle de légalité
• Rédiger des documents administratifs et gérer le registre de délibération
Assurer la gestion administrative des dossiers d’investissements, gestion de la commande publique :
• Rédiger, mettre en forme, centraliser les pièces des dossiers, et les archiver
• Contrôler la passation et l'exécution des marchés publics
• Négocier les emprunts avec les créanciers
• Assurer une veille juridique
Elaborer et Suivre les budgets du syndicat (4 budgets):
• Elaborer les budgets et réaliser des simulations financières
• Préparer les documents budgétaires en lien avec le comptable public (BP, BS)
• Enregistrer et imputer puis contrôler la gestion des dépenses (factures)
• Enregistrer les engagements et mandatements de dépenses
• Traiter les recettes, subventions, participation, reversements (émettre les titres)
• Préparer et exécuter les décisions modificatives
• Interpréter des documents budgétaires et comptables
• Suivre l'exécution budgétaire et rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé
• Analyse des évolutions de trésorerie
• Application des procédures administratives
Gestion des ressources humaines :
• Gérer la carrière des agents
• Réaliser les paies, gérer le RI, rédiger les arrêtés
• Procéder à la veille juridique et rédiger les documents (saisine CT, arrêté, délibération, …)
• Etablir et vérifier la bonne exécution des paies
• Effectuer les déclarations sociales obligatoires relatives à la paie
• Assurer la veille RH, et conseiller les élus (LDG…)
Activités diverses :
• Gérer les stocks de fournitures : commander, réceptionner
• Effectuer la gestion quotidienne du courrier « entrant » et « sortant »
• Classer, archiver…
• Rédiger des courriers…
Profils recherchés
Connaissances :
Règles de la comptabilité publique et budgétaire
Connaissances en marchés publics
Bonne maitrise informatique
Règles d’orthographe, syntaxe et grammaire
Fonctionnement des collectivités territoriales
Fonctionnement de l’alimentation en eau potable
Informatique: pack office, logiciel metier : Horizon oneline (JVS) Helios
Expérience savoir faire:
Contrôler / Organiser
Se tenir informé de l’évolution des législations
Communiquer : informer concerter, négocier
Respecter la confidentialité des informations
Rendre compte / Rédiger
Assurer l’interface avec les établissements financiers publics
Savoir être :
Rigueur
Autonomie
Organisé
Qualités relationnelles
Polyvalent
Réactif
Disponible
Dynamique
Rendre compte
A l’écoute
Soucieux de la bonne qualité du service rendu et du respect des règles
Règles de la comptabilité publique et budgétaire
Connaissances en marchés publics
Bonne maitrise informatique
Règles d’orthographe, syntaxe et grammaire
Fonctionnement des collectivités territoriales
Fonctionnement de l’alimentation en eau potable
Informatique: pack office, logiciel metier : Horizon oneline (JVS) Helios
Expérience savoir faire:
Contrôler / Organiser
Se tenir informé de l’évolution des législations
Communiquer : informer concerter, négocier
Respecter la confidentialité des informations
Rendre compte / Rédiger
Assurer l’interface avec les établissements financiers publics
Savoir être :
Rigueur
Autonomie
Organisé
Qualités relationnelles
Polyvalent
Réactif
Disponible
Dynamique
Rendre compte
A l’écoute
Soucieux de la bonne qualité du service rendu et du respect des règles
Contact et modalités de candidature
Contact
06.88.27.35.53
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae.
Contrat à durée déterminée d' 1 an
Possibilité de renouvellement
Tickets restaurant, CNAS, Participation employeur à la complémentaire santé,
Contrat à durée déterminée d' 1 an
Possibilité de renouvellement
Tickets restaurant, CNAS, Participation employeur à la complémentaire santé,
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
