Responsable de l'unité guichet unique (f/h)
Offre n° O029251106001272
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32 boulevard dupleix, Quimper (Finistère)
Poste à pourvoir le
15/12/2025
Date limite de candidature
06/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Finistère recrute pour La Direction des bâtiments et des services généraux.
La direction des bâtiments et services généraux contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets du Département du Finistère en matière de patrimoine bâti et de moyens généraux.
Elle est composée de 4 services :
- Le Service Opérations Immobilières : en charge de construire, réhabiliter. Il assure la maitrise d'ouvrage de ces opérations. Son rôle s'étend plus largement sur les sites culturels et les musées départementaux en faveur des monuments historiques ou des bâtiments dont la date de construction est antérieure à 1948, d'abord pour les réparations (GR) ensuite pour les opérations de restauration du patrimoine protégé départemental et enfin pour la maîtrise d'ouvrage déléguée à l'EPCC.
- Le Service Maintenance des Patrimoines : en charge de la maintenance, des rénovations, des améliorations et adaptation des locaux, il gère également les énergies.
- Le Service Stratégie Patrimoniale : il appuie les deux premiers services, d'une part en gérant des activités transversales, d'autre part en apportant de l'expertise. Il trace des trajectoires de gestion du patrimoine (schéma directeur...).
- Le service Ressources et Moyens Généraux offre des fonctions support à la DGSB (budget, RH, communication, etc.) et à l'ensemble de la collectivité : gestion du courrier, travaux d'impression, hygiène et propreté des locaux, gestion de l'accueil, du standard et de l'intendance de la Maison du département.
La direction maintient au quotidien le parc immobilier en entreprenant, en régie ou par entreprises, tous les travaux nécessaires au dépannage, à la mise en conformité, à l'entretien courant et à l'amélioration des bâtiments.
La DBSG s'appuie pour cela sur un collaborateur, responsable du guichet unique, point d'entrée de la direction pour l'ensemble des services du Département ainsi que des collèges, concernant toutes les demandes de dépannages et travaux de bâtiments, manutention, déménagement, achat de mobilier et matériel (plus de 3 000 demandes par an). Il assure également l'instruction de dossiers transversaux, notamment le suivi administratif des opérations immobilières dans les cités scolaires conduites au profit du Département par la Région, les plans de continuité d'activité, la participation de la DBSG aux bilans et rapports de la collectivité. Enfin, il prend en charge le volet informatique de la direction, organise la gestion des archives, et coordonne l'utilisation des véhicules.
Cet agent relève du service ressources et moyens généraux, qui intervient à la fois en soutien de la DBSG (budget, pilotage, RH, etc.) et au support des directions et services du Département (entretien des locaux, gestion du courrier, travaux d'imprimerie, etc.).
La direction des bâtiments et services généraux contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets du Département du Finistère en matière de patrimoine bâti et de moyens généraux.
Elle est composée de 4 services :
- Le Service Opérations Immobilières : en charge de construire, réhabiliter. Il assure la maitrise d'ouvrage de ces opérations. Son rôle s'étend plus largement sur les sites culturels et les musées départementaux en faveur des monuments historiques ou des bâtiments dont la date de construction est antérieure à 1948, d'abord pour les réparations (GR) ensuite pour les opérations de restauration du patrimoine protégé départemental et enfin pour la maîtrise d'ouvrage déléguée à l'EPCC.
- Le Service Maintenance des Patrimoines : en charge de la maintenance, des rénovations, des améliorations et adaptation des locaux, il gère également les énergies.
- Le Service Stratégie Patrimoniale : il appuie les deux premiers services, d'une part en gérant des activités transversales, d'autre part en apportant de l'expertise. Il trace des trajectoires de gestion du patrimoine (schéma directeur...).
- Le service Ressources et Moyens Généraux offre des fonctions support à la DGSB (budget, RH, communication, etc.) et à l'ensemble de la collectivité : gestion du courrier, travaux d'impression, hygiène et propreté des locaux, gestion de l'accueil, du standard et de l'intendance de la Maison du département.
La direction maintient au quotidien le parc immobilier en entreprenant, en régie ou par entreprises, tous les travaux nécessaires au dépannage, à la mise en conformité, à l'entretien courant et à l'amélioration des bâtiments.
La DBSG s'appuie pour cela sur un collaborateur, responsable du guichet unique, point d'entrée de la direction pour l'ensemble des services du Département ainsi que des collèges, concernant toutes les demandes de dépannages et travaux de bâtiments, manutention, déménagement, achat de mobilier et matériel (plus de 3 000 demandes par an). Il assure également l'instruction de dossiers transversaux, notamment le suivi administratif des opérations immobilières dans les cités scolaires conduites au profit du Département par la Région, les plans de continuité d'activité, la participation de la DBSG aux bilans et rapports de la collectivité. Enfin, il prend en charge le volet informatique de la direction, organise la gestion des archives, et coordonne l'utilisation des véhicules.
Cet agent relève du service ressources et moyens généraux, qui intervient à la fois en soutien de la DBSG (budget, pilotage, RH, etc.) et au support des directions et services du Département (entretien des locaux, gestion du courrier, travaux d'imprimerie, etc.).
Missions / conditions d'exercice
* Encadrer l'effectif du guichet unique
* Superviser la gestion des demandes au guichet unique
* Gérer le Système d'information de gestion du patrimoine (SIGP)
* Être le référent informatique de la direction
* Gérer les archives de la direction
* Gérer la situation administrative des opérations immobilières conduites au profit des cités scolaires
* Coordonner la gestion des véhicules au sein de la direction
* Animer la tenue à jour et la rédaction des plans, bilans et rapports de la collectivité
* Superviser la gestion des demandes au guichet unique
* Gérer le Système d'information de gestion du patrimoine (SIGP)
* Être le référent informatique de la direction
* Gérer les archives de la direction
* Gérer la situation administrative des opérations immobilières conduites au profit des cités scolaires
* Coordonner la gestion des véhicules au sein de la direction
* Animer la tenue à jour et la rédaction des plans, bilans et rapports de la collectivité
Profils recherchés
Expérience : Ecpérience sur une fonction similaire appréciée
Formation : Bac+2 minimum
Savoirs et savoirs faire :
* Savoir rédiger des procédures
* Connaître les méthodes et outils d'évaluation
* Connaître les techniques de management et d'organisation du travail
* Connaître les techniques d'enquêtes
* Utiliser des logiciels bureautiques et métiers (Gimaweb)
* Connaître la méthodologie de la conduite de projet
* Connaître le cadre juridique et réglementaire du domaine d'activité
Savoirs être :
* Être rigoureux, avoir un esprit analytique et de synthèse
* Être organisé, responsable, force de proposition
* Être pédagogue et à l'écoute, savoir communiquer
* Être capable d'assurer le suivi et la responsabilité d'une activité ainsi que son bon fonctionnement afin de réaliser les objectifs et/ou répondre aux contraintes
* Avoir le souci de la qualité du service rendu
Formation : Bac+2 minimum
Savoirs et savoirs faire :
* Savoir rédiger des procédures
* Connaître les méthodes et outils d'évaluation
* Connaître les techniques de management et d'organisation du travail
* Connaître les techniques d'enquêtes
* Utiliser des logiciels bureautiques et métiers (Gimaweb)
* Connaître la méthodologie de la conduite de projet
* Connaître le cadre juridique et réglementaire du domaine d'activité
Savoirs être :
* Être rigoureux, avoir un esprit analytique et de synthèse
* Être organisé, responsable, force de proposition
* Être pédagogue et à l'écoute, savoir communiquer
* Être capable d'assurer le suivi et la responsabilité d'une activité ainsi que son bon fonctionnement afin de réaliser les objectifs et/ou répondre aux contraintes
* Avoir le souci de la qualité du service rendu
Contact et modalités de candidature
Contact
0298762020
Informations complémentaires
Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap. Ce poste est ouvert au cadre d'emplois A.
Pour candidater : Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d'avancement d'échelon, liste d'aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 117/DBSG à l'adresse recrutement@finistere.fr
Pour candidater : Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d'avancement d'échelon, liste d'aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 117/DBSG à l'adresse recrutement@finistere.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
>32 boulevard dupleix
29196 Quimper
>32 boulevard dupleix
29196 Quimper
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
