Agent de restauration, d'entretien des locaux et de garderie (h/f)
Offre n° O029260519001128
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Motreff (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
24/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h59 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Suite à un départ en retraite, les services scolaires et d'entretien des locaux ont été réorganisés.
Vous assurerez :
- La préparation du service cantine pour environ 50 repas (livraison des repas en liaison chaude)
- Le service du restaurant scolaire avec deux autres agents
- La surveillance de la cour de l'école sur le temps méridien
- L'entretien des locaux primaires
- Selon votre profil, la garderie du soir ou l'entretien des locaux maternelles
- Le doublon de l'agent d'entretien pendant ses congés
Vous assurerez :
- La préparation du service cantine pour environ 50 repas (livraison des repas en liaison chaude)
- Le service du restaurant scolaire avec deux autres agents
- La surveillance de la cour de l'école sur le temps méridien
- L'entretien des locaux primaires
- Selon votre profil, la garderie du soir ou l'entretien des locaux maternelles
- Le doublon de l'agent d'entretien pendant ses congés
Missions / conditions d'exercice
- La préparation du service cantine pour environ 50 repas (livraison des repas en liaison chaude)
- Le service du restaurant scolaire avec deux autres agents
- La surveillance de la cour de l'école sur le temps méridien
- L'entretien des locaux primaires
- Selon votre profil, la garderie du soir ou l'entretien des locaux maternelles
- Le doublon de l'agent d'entretien pendant ses congés (mairie, partie commune du FJT, bibliothèque et salle polyvalente).
Les horaires sur les périodes scolaires seront les suivantes :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 10h45/13h30-16h15/18h30
Mercredi (ou mardi après 18h30) et samedi (ou vendredi après 18h30) : 3h à effectuer
Les horaires sur les périodes de remplacement de l'agent d'entretien des locaux, soit 5 semaines par an en période de vacances scolaires :
Lundi : 8h30/12h
Un jour à définir après 16h30 : 3h à effectuer
- Le service du restaurant scolaire avec deux autres agents
- La surveillance de la cour de l'école sur le temps méridien
- L'entretien des locaux primaires
- Selon votre profil, la garderie du soir ou l'entretien des locaux maternelles
- Le doublon de l'agent d'entretien pendant ses congés (mairie, partie commune du FJT, bibliothèque et salle polyvalente).
Les horaires sur les périodes scolaires seront les suivantes :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 10h45/13h30-16h15/18h30
Mercredi (ou mardi après 18h30) et samedi (ou vendredi après 18h30) : 3h à effectuer
Les horaires sur les périodes de remplacement de l'agent d'entretien des locaux, soit 5 semaines par an en période de vacances scolaires :
Lundi : 8h30/12h
Un jour à définir après 16h30 : 3h à effectuer
Profils recherchés
Motivé et dynamique
Autonome avec un esprit d'initiative mais savoir également travailler en équipe
Rigueur, ponctualité et adaptabilité
Aisance relationnelle, y compris avec les enfants en se montrant pédagogue
Savoir respecter des consignes
Capacité à échanger avec les collègues et savoir rendre compte au responsable
Avoir le sens de la solidarité et de l'intérêt général (continuité du service public)
Le HACCP serait un plus
Autonome avec un esprit d'initiative mais savoir également travailler en équipe
Rigueur, ponctualité et adaptabilité
Aisance relationnelle, y compris avec les enfants en se montrant pédagogue
Savoir respecter des consignes
Capacité à échanger avec les collègues et savoir rendre compte au responsable
Avoir le sens de la solidarité et de l'intérêt général (continuité du service public)
Le HACCP serait un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0298995405
Informations complémentaires
Avantages : IFSE + CNAS + participation prévoyance et mutuelle
CV + lettre de motivation + le cas échéant, dernier arrêté de position administrative à l'attention de Madame la Maire par mail à l'adresse : secretaire-generale@motreff.bzh ou par voie postale : Mairie - 1, Place de la Fontaine - 29270 Motreff
CV + lettre de motivation + le cas échéant, dernier arrêté de position administrative à l'attention de Madame la Maire par mail à l'adresse : secretaire-generale@motreff.bzh ou par voie postale : Mairie - 1, Place de la Fontaine - 29270 Motreff
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.