Agent d'entretien polyvalent et d'accueil petite enfance (h/f)
Offre n° O029260526001865
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 2 Rue de la Mairie, Saint-Sauveur (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
33h52 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Saint Sauveur recrute un agent social polyvalent pour l'entretien de ses bâtiments publics et l'accueil petite enfance de ses services périscolaires. L’agent pourra être amené à remplacer les autres agents du service périscolaire en cas d’indisponibilité de ces derniers (ATSEM-Cantine)
Nombre d’heures : cycle de travail annualisé rémunéré 33,52h/semaine
Rémunération : SMIC horaire
Type de contrat : Contrat de droit public CDD de 1 an renouvelable
Nombre d’heures : cycle de travail annualisé rémunéré 33,52h/semaine
Rémunération : SMIC horaire
Type de contrat : Contrat de droit public CDD de 1 an renouvelable
Missions / conditions d'exercice
Agent d'entretien polyvalent, activités principales :
• Nettoyage des locaux administratifs, techniques, scolaires, périscolaires ou spécialisés
• Tri et évacuation des déchets courants
• Contrôle de l'état de propreté des locaux
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
Agent d'accueil petite enfance polyvalent, activités principales:
• Garderie : Organise, effectue l'accueil et la surveillance des enfants (matin et soir),
• Accueil de loisirs Librement Organisé par la Commune (ALOC), cantine : participe à l’accueil et aux activités proposées aux enfants sous la responsabilité de l’agent en charge du service
• Prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
• Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
• Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant
• Repérer et signaler auprès de sa hiérarchie les enfants en détresse
• Nettoyage des locaux administratifs, techniques, scolaires, périscolaires ou spécialisés
• Tri et évacuation des déchets courants
• Contrôle de l'état de propreté des locaux
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
Agent d'accueil petite enfance polyvalent, activités principales:
• Garderie : Organise, effectue l'accueil et la surveillance des enfants (matin et soir),
• Accueil de loisirs Librement Organisé par la Commune (ALOC), cantine : participe à l’accueil et aux activités proposées aux enfants sous la responsabilité de l’agent en charge du service
• Prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
• Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
• Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant
• Repérer et signaler auprès de sa hiérarchie les enfants en détresse
Profils recherchés
Autonomie et sens des responsabilités :
• Placé sous l'autorité hiérarchique de la collectivité
• Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants
• Si l’agent dispose d’heures de ménage (local ne nécessitant d’intervention, car non occupé), il devra prendre l’initiative d’effectuer ce temps de ménage dans un autre bâtiment communal.
• Un outre-passement des prérogatives peut entraîner la mise en cause de la responsabilité de l'agent
• Placé sous l'autorité hiérarchique de la collectivité
• Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants
• Si l’agent dispose d’heures de ménage (local ne nécessitant d’intervention, car non occupé), il devra prendre l’initiative d’effectuer ce temps de ménage dans un autre bâtiment communal.
• Un outre-passement des prérogatives peut entraîner la mise en cause de la responsabilité de l'agent
Contact et modalités de candidature
Contact
02.98.68.64.86
Informations complémentaires
Une lettre de motivation et un CV sont à transmettre en Mairie ou sur emploi territorial pour le 3 juillet 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.