Directeur(trice) Adjoint(e) des Services Techniques
Offre n° O029260717000802
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 2 rue des Moulins, Moëlan-sur-Mer (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
17/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Située dans le Sud-Finistère, la Ville de Moëlan Sur Mer (6 749 habitants, 84 agents), deuxième commune de Quimperlé Communauté, est une commune littorale et dynamique avec doublement de sa population en période estivale.
Mission principale :
En relation avec la Direction des Services Techniques, il (elle) organise et anime les travaux du service Patrimoine Bâti et en collaboration avec les chefs d'équipe, les services Environnement et Cadre de vie et Patrimoine Routier et Vie Locale. Il (elle) est aussi acheteur, gère le stock matériel et outillage du Centre Technique Municipal. Il (elle) assure l’intérim du Directeur des Services Techniques en son absence.
Mission principale :
En relation avec la Direction des Services Techniques, il (elle) organise et anime les travaux du service Patrimoine Bâti et en collaboration avec les chefs d'équipe, les services Environnement et Cadre de vie et Patrimoine Routier et Vie Locale. Il (elle) est aussi acheteur, gère le stock matériel et outillage du Centre Technique Municipal. Il (elle) assure l’intérim du Directeur des Services Techniques en son absence.
Missions / conditions d'exercice
Prévoir, coordonner et organiser les activités des agents :
- Participe à la définition des orientations concernant le patrimoine bâti, les espaces verts ou fleuris, les espaces naturels, les sentiers et voiries, la propreté urbaine et la sécurité incendie. Contribue à l’élaboration du projet de service
- Participe aux réunions inter services
- Veille à la réalisation des diagnostics, des contrôles et des travaux d’entretien périodique : des bâtiments et équipements, de la voirie et de ses dépendances, des espaces verts ou fleuris, des allées de cimetières, des espaces naturels et des sentiers, notamment en matière de sécurité du public
- Supervise la maintenance et l’installation des balisages et de la signalisation, la pose des ouvrages en bois (passerelles, escaliers)
- Organise la collecte des déchets hors compétence de l’agglomération
- Participe à la préparation et au suivi du budget, propose les achats annuels.
- Coordonne les plannings d’intervention, évalue les moyens et matériels nécessaires, programme et suit les approvisionnements
- Supervise le suivi des ERP et de la sécurité incendie à l’échelle communale.
- Apporte des conseils administratifs et juridiques, forme, informe
- Repère et régule les conflits
- Contribue à la définition des emplois et au recrutement
Contrôler l’entretien et vérifier la maintenance préventive des
matériels et des véhicules :
- Faire maintenir en état de propreté les véhicules et les matériels
- Tenir un inventaire et gérer les stocks
- Mettre en place les contrats de maintenance
- Suivre ces entretiens
Animer, encadrer et évaluer les activités en collaboration avec les chefs d'équipe :
- Pilote l’équipe dans l’exécution des chantiers, management au quotidien
- Répartit les activités, élabore les plannings des agents
- Anime et coordonne l’organisation technique des marchés, des cérémonies et des manifestations
- Propose un planning des congés et absences / Suit et contrôle les activités des agents
- Veille à la sécurité du travail (Achat et port des EPI, habilitations, …)
- Evalue la qualité du service rendu, propose des actions correctives
- Contribue à la formation des agents
- Repère et règle les dysfonctionnements et les conflits, en rend compte
- Assure l’évaluation annuelle des agents sous sa responsabilité directe
Participer à la mise en œuvre des objectifs arrêtés par la Direction des Services Techniques et aux activités relatives aux missions des services techniques :
- Suivi des DICT, suivi de la remise en état du domaine public suite aux interventions des concessionnaires
Superviser la sécurité incendie :
- Détermine, pilote et coordonne l’ensemble des activités de sécurité incendie et de prévention
- Participe aux commissions de sécurité incendie selon les besoins
- Prépare les dossiers de sécurité
- Fait réaliser les travaux de mise en conformités
- Veille à la mise à jour des registres de sécurité incendie
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public
- Participe à la définition des orientations concernant le patrimoine bâti, les espaces verts ou fleuris, les espaces naturels, les sentiers et voiries, la propreté urbaine et la sécurité incendie. Contribue à l’élaboration du projet de service
- Participe aux réunions inter services
- Veille à la réalisation des diagnostics, des contrôles et des travaux d’entretien périodique : des bâtiments et équipements, de la voirie et de ses dépendances, des espaces verts ou fleuris, des allées de cimetières, des espaces naturels et des sentiers, notamment en matière de sécurité du public
- Supervise la maintenance et l’installation des balisages et de la signalisation, la pose des ouvrages en bois (passerelles, escaliers)
- Organise la collecte des déchets hors compétence de l’agglomération
- Participe à la préparation et au suivi du budget, propose les achats annuels.
- Coordonne les plannings d’intervention, évalue les moyens et matériels nécessaires, programme et suit les approvisionnements
- Supervise le suivi des ERP et de la sécurité incendie à l’échelle communale.
- Apporte des conseils administratifs et juridiques, forme, informe
- Repère et régule les conflits
- Contribue à la définition des emplois et au recrutement
Contrôler l’entretien et vérifier la maintenance préventive des
matériels et des véhicules :
- Faire maintenir en état de propreté les véhicules et les matériels
- Tenir un inventaire et gérer les stocks
- Mettre en place les contrats de maintenance
- Suivre ces entretiens
Animer, encadrer et évaluer les activités en collaboration avec les chefs d'équipe :
- Pilote l’équipe dans l’exécution des chantiers, management au quotidien
- Répartit les activités, élabore les plannings des agents
- Anime et coordonne l’organisation technique des marchés, des cérémonies et des manifestations
- Propose un planning des congés et absences / Suit et contrôle les activités des agents
- Veille à la sécurité du travail (Achat et port des EPI, habilitations, …)
- Evalue la qualité du service rendu, propose des actions correctives
- Contribue à la formation des agents
- Repère et règle les dysfonctionnements et les conflits, en rend compte
- Assure l’évaluation annuelle des agents sous sa responsabilité directe
Participer à la mise en œuvre des objectifs arrêtés par la Direction des Services Techniques et aux activités relatives aux missions des services techniques :
- Suivi des DICT, suivi de la remise en état du domaine public suite aux interventions des concessionnaires
Superviser la sécurité incendie :
- Détermine, pilote et coordonne l’ensemble des activités de sécurité incendie et de prévention
- Participe aux commissions de sécurité incendie selon les besoins
- Prépare les dossiers de sécurité
- Fait réaliser les travaux de mise en conformités
- Veille à la mise à jour des registres de sécurité incendie
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public
Profils recherchés
Connaissances :
- Compétences managériales exigées
- Connaissance des techniques et métiers du bâtiment, espaces verts, voirie et réseaux divers, signalisation et balisage
- lecture de plans
- Règles et consignes d’hygiène et sécurité
- Maitrise de la réglementation ERP
- Connaissance du patrimoine bâti de la commune et de son territoire
Savoir-faire :
- Management d’équipes
- Alerter
- Proposer
- Anticiper
- Contrôler
- Planifier
- Organiser le travail de l’équipe
- Détecter les dysfonctionnements
- Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Savoir-être :
- Réactivité
- Autonomie
- Rigueur
- Responsabilité
- Autorité et respect
- Disponibilité
- Sens relationnel
Caractéristiques particulières :
- Permis B obligatoire
- Expérience en management exigée
- Diplôme minimum : Bac + 2 apprécié, dans l’un des métiers du service
- Compétences managériales exigées
- Connaissance des techniques et métiers du bâtiment, espaces verts, voirie et réseaux divers, signalisation et balisage
- lecture de plans
- Règles et consignes d’hygiène et sécurité
- Maitrise de la réglementation ERP
- Connaissance du patrimoine bâti de la commune et de son territoire
Savoir-faire :
- Management d’équipes
- Alerter
- Proposer
- Anticiper
- Contrôler
- Planifier
- Organiser le travail de l’équipe
- Détecter les dysfonctionnements
- Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Savoir-être :
- Réactivité
- Autonomie
- Rigueur
- Responsabilité
- Autorité et respect
- Disponibilité
- Sens relationnel
Caractéristiques particulières :
- Permis B obligatoire
- Expérience en management exigée
- Diplôme minimum : Bac + 2 apprécié, dans l’un des métiers du service
Contact et modalités de candidature
Contact
0298397321
Informations complémentaires
Temps complet avec RTT
RIFSEEP / participation complémentaire santé et prévoyance / CNAS
Lettre de motivation + CV à adresser à Madame la Maire par courrier ou par mail à rh@moelan-sur-mer.bzh
Entretiens de recrutement : le mardi 25 août 2026 matin
RIFSEEP / participation complémentaire santé et prévoyance / CNAS
Lettre de motivation + CV à adresser à Madame la Maire par courrier ou par mail à rh@moelan-sur-mer.bzh
Entretiens de recrutement : le mardi 25 août 2026 matin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.