Agent crèche-Adjoint technique/Contrat art L 332-8-2
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Offre n° O02A231201286809
Publiée le 11/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Pietrosella (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
12/03/2024
Date limite de candidature
11/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
AGENT DE CRECHE
Agent de Crèche
Catégorie C
Filière : Technique
Cadre d'emploi : Adjoint Technique
Agent de Crèche
Catégorie C
Filière : Technique
Cadre d'emploi : Adjoint Technique
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS:
Assurer l'entretien des locaux de la structure, du mobilier, et du linge
* Maintenir les locaux en état de propreté parfaite pour préserver la santé et le bien-être des enfants
* Assurer la restauration des enfants accueillis
* Prévenir tout risque de contamination alimentaire par le respect de la méthode HACCP
ACTIVITES:
Activités principales :
* Nettoyage et aération des locaux, des vitres selon le plan de nettoyage
* Trier et évacuer les déchets courants
* Vérifier l'état de propreté des locaux, des anomalies ou des dysfonctionnements et savoir le signaler aux professionnels compétents
* Entretien courant et rangement du matériel
* Contrôler l'approvisionnement en produits, la qualité et la péremption de ceux-ci
* Entretien du linge : lavage --séchage -- pliage -- rangement
* Assurer les commandes des repas et de l'épicerie
* Réceptionner les repas suivant les normes HACCP
* Préparation de la salle de restauration
* Remise en température des repas
* Distribution et service de repas
* Participer aux réunions de service
* Être présent auprès des enfants quand cela est nécessaire, en position de renfort
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE:
-Directrice de la crèche
-Auxiliaire de puériculture
-Agent de crèche
CONDITIONS ET CONTRAINTES:
* Travail en équipe
* Présentation soignée et tenue correcte
* Horaires réguliers mais possibilité de changement d'horaires en fonctions des nécessités du service
* Prise de congés durant la fermeture annuelle et/ou Juillet ou Août en fonction des besoins du service
* Devoir de confidentialité
Assurer l'entretien des locaux de la structure, du mobilier, et du linge
* Maintenir les locaux en état de propreté parfaite pour préserver la santé et le bien-être des enfants
* Assurer la restauration des enfants accueillis
* Prévenir tout risque de contamination alimentaire par le respect de la méthode HACCP
ACTIVITES:
Activités principales :
* Nettoyage et aération des locaux, des vitres selon le plan de nettoyage
* Trier et évacuer les déchets courants
* Vérifier l'état de propreté des locaux, des anomalies ou des dysfonctionnements et savoir le signaler aux professionnels compétents
* Entretien courant et rangement du matériel
* Contrôler l'approvisionnement en produits, la qualité et la péremption de ceux-ci
* Entretien du linge : lavage --séchage -- pliage -- rangement
* Assurer les commandes des repas et de l'épicerie
* Réceptionner les repas suivant les normes HACCP
* Préparation de la salle de restauration
* Remise en température des repas
* Distribution et service de repas
* Participer aux réunions de service
* Être présent auprès des enfants quand cela est nécessaire, en position de renfort
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE:
-Directrice de la crèche
-Auxiliaire de puériculture
-Agent de crèche
CONDITIONS ET CONTRAINTES:
* Travail en équipe
* Présentation soignée et tenue correcte
* Horaires réguliers mais possibilité de changement d'horaires en fonctions des nécessités du service
* Prise de congés durant la fermeture annuelle et/ou Juillet ou Août en fonction des besoins du service
* Devoir de confidentialité
Profils recherchés
Savoir -Faire :
Compétences techniques à acquérir :
Connaître l' environnement de la collectivité.
Techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson.
Techniques relatives à la préparation des repas et des collations (règles de base en diététique).
Mise en œuvre des règles et consignes de sécurité et d'hygiène.
Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence.
Connaitre les règles d'utilisation et de stockage des produits.
-Savoir-Etre :
Compétences relationnelles :
Esprit d'équipe.
Etre discret (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve).
Avoir le sens de l'accueil.
Qualités d'écoute et de psychologie.
Dynamisme et sens de l'organisation.
Etre patient, disponible et calme. Sens du service public.
Savoirs (diplôme ou niveau d'études requis) :
Connaissances indispensables de la méthode HACCP pour la restauration
* Connaissances des protocoles d'utilisation des produits
* Connaissances des techniques de nettoyage
* Capacité d'adaptation et travail en équipe
-CAP
-CAP Petite Enfance
-CAP Assistant Technique en Milieu Familial et Collectif (ATMFC)
- BEP Services aux personnes
-BEP Accompagnement, soins et services à la personne
-BAC PRO Accompagnement, soins et services à la personne
Compétences techniques à acquérir :
Connaître l' environnement de la collectivité.
Techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson.
Techniques relatives à la préparation des repas et des collations (règles de base en diététique).
Mise en œuvre des règles et consignes de sécurité et d'hygiène.
Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence.
Connaitre les règles d'utilisation et de stockage des produits.
-Savoir-Etre :
Compétences relationnelles :
Esprit d'équipe.
Etre discret (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve).
Avoir le sens de l'accueil.
Qualités d'écoute et de psychologie.
Dynamisme et sens de l'organisation.
Etre patient, disponible et calme. Sens du service public.
Savoirs (diplôme ou niveau d'études requis) :
Connaissances indispensables de la méthode HACCP pour la restauration
* Connaissances des protocoles d'utilisation des produits
* Connaissances des techniques de nettoyage
* Capacité d'adaptation et travail en équipe
-CAP
-CAP Petite Enfance
-CAP Assistant Technique en Milieu Familial et Collectif (ATMFC)
- BEP Services aux personnes
-BEP Accompagnement, soins et services à la personne
-BAC PRO Accompagnement, soins et services à la personne
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
COMMUNE DE PIETROSELLA
SORBELLU
20166 PIETROSELLA
SORBELLU
20166 PIETROSELLA
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PIETROSELLA
>Mairie
20166 PIETROSELLA
>Mairie
20166 PIETROSELLA
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.