Responsable de la cellule environnement et développement durable/Direct, Liste d'aptitude, Détachement, Mutation interne, Mutation externe, Contrat Art. L 332-8 et L 332-14

Offre n° O02A240501380949
Publiée le 28/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE PORTO VECCHIO
BPA 129
20137 PORTO VECCHIO CEDEX
Lieu de travail
PORTO VECCHIO CEDEX
Poste à pourvoir le
30/06/2024
Date limite de candidature
28/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
IDENTIFICATION DU POSTE : RESPONSABLE CELLULE ENVIRONNEMENT ET DEVELOPPEMENT DURABLE
Direction et service : Cellule environnement et développement durable
Catégorie (A, B, ou C) : A
Cadre d'emploi : Attaché territorial
Temps de travail du poste : Temps complet

MISSIONS CONFIÉES :
Sous l'autorité du Directeur Général de Services, le Responsable de la Cellule Environnement met en œuvre les politiques publiques relevant de la protection et de la gestion de la biodiversité terrestre et maritime sur le territoire de la Commune de Portivechju dans un contexte de réformes (simplification administrative, loi Biodiversité et transition énergétique, loi 3DS) et d'enjeux climatiques.

Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Valoriser un Atlas de la Biodiversité Communal sur la commune de Portivechju ;
- Assurer le suivi de l'état de conservation des sites et espèces Natura 2000 en lien avec la Collectivité de Corse, la DREAL et DMLC ;
- Faciliter la mise en œuvre des DOCOB de 7 sites Natura 2000 : mobilisation des élus et techniciens, accompagnement au montage de dossiers, financements ;
- Animer la politique agricole communale et les actions du Document d'Objectif Agricole et Sylvicole (DOCOBAS) ;
- Superviser le projet " LonguMare " ou Parcours de la mer ;
- Piloter la stratégie de lutte incendie (Plan Communal de Débroussaillement, ZAL, Piste DFCI, OLD...) ;
- Assurer la bonne rédaction du Plan d'aménagement forestier communal et participer à la révision du Plan d'aménagement forestier territorial en collaboration avec l'ONF ;
- Piloter la diffusion des connaissances naturalistes et des enjeux environnementaux sur la Commune auprès du public et des services de l'État ;
- Mener des actions de protection animale sur le territoire communal ;
- Se projeter sur une politique de réduction de l'émission des gaz à effet de serre ;
- Contribuer à la connaissance de la Biodiversité Porto-Vecchiaise et à sa protection, en lien avec le conservatoire botanique et les experts locaux ;
- Collaborer avec l'intercommunalité sur le traitement des déchets et le recyclage ;
- Tenir une veille juridique et scientifique dans le domaine de l'environnement pour le service ;
- Assurer un suivi budgétaire et administratif des dossiers (conventions, marchés).

Activités secondaires :
- Co-construire un programme de priorités par la mobilisation de l'ensemble des partenaires et des habitants ;
- Travailler sur une sensibilisation des administrés concernant les comportements à avoir face à un certain nombre de nuisances afin de leur permettre d'améliorer leur cadre de vie ;
- Piloter la mise en place d'actions d'éducation à l'environnement ;
- Articuler le projet environnemental avec les autres politiques existantes ;
- Mobiliser des subventions et des fonds structurels européens ;
- Participer aux organes de gouvernance et mettre en place et animer des Comités de Pilotage Natura 2000 ;
- Animer le Règlement Local de Publicité en lien avec les directions de l'urbanisme, de la règlementation et de la citoyenneté et de l'administration générale ;
- Suivi opérationnel et budgétaire des actions du service environnement en lien avec les services de la Commune de Portivechju ;
- Coordonner les acteurs intervenant sur les questions environnementales sur le territoire de la Commune ;
- Mettre en place des outils d'évaluation du dispositif et des projets ;
- Animer le réseau des partenaires institutionnels et associatifs.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Conditions d'exercice :
- Travail en bureau et déplacements ponctuels sur le territoire
- Horaires réguliers
- Congés + RTT

Hygiène et sécurité :
- Travail sur écran
Profils recherchés
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS REQUISES :
- Formation supérieure bac +3 (minimum) spécialisé en droit des collectivités territoriales et en droit de l'environnement

Connaissances générales :
- Connaître l'environnement territorial (Code Général des Collectivités Territoriales)
- Détenir des connaissances juridiques relatives à la Fonction Publique Territoriale

Connaissances professionnelles :
- Connaître les différents dispositifs de protection environnementale et du réseau Natura 2000.

Compétences générales :
- A compétences égales, la maîtrise de la langue corse est un atout
- Maitriser les outils informatiques : Word, Excel, Elise (logiciel courrier)

Compétences professionnelles :
- Avoir une expérience avérée de prise de responsabilité en politique environnementale
- Disposer d'une expérience de la conduite de projets en collectivité
- Détenir des connaissances juridiques relatives à la Fonction Publique Territoriale
- Etre capable de suivre des procédures en lien avec la commande publique
- Réaliser un diagnostic de direction ou de service
- Organiser la concertation autour d'un projet de direction ou de service
- Définir les besoins fonctionnels du système d'information et des applicatifs de gestion
- Organiser la diffusion de l'information au sein de la direction ou du service
- Conduire les entretiens professionnels annuels
- Évaluer les besoins de formation de la direction ou du service
- Planifier les besoins budgétaires et élaborer un budget prévisionnel
- Suivre et contrôler l'exécution du budget
- Renseigner des outils de pilotage, de suivi et de bilan
- Animer le dispositif d'entretien professionnel annuel
- Analyser les besoins d'évolution en compétences
- Définir les besoins de recrutement et participer aux procédures de recrutement
- Identifier les besoins de formation collectifs et individuels et participer à l'élaboration du plan de formation
- Élaborer des fiches de poste

Compétences comportementales :
- Faire preuve d'ouverture, d'autonomie,
- Avoir le sens de l'intérêt général et de motivation pour les politiques publiques sociales et environnementales
- Etre disponible et faire preuve d'une grande réactivité
- Anticiper et réguler les conflits
- Avoir un esprit de synthèse et d'analyse
- Etre doté d'un bon sens du relationnel
- Etre à l'écoute et avoir le sens de la négociation
- Respecter le devoir de réserve et avoir le sens du service public

REMUNERATION :
- Traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l'action sociale et
culturelle à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner
- Participation à la mutuelle pour les fonctionnaires

Temps de travail : 37h30 temps complet

Les candidatures (demande écrite motivée accompagnée d'un CV) seront à adresser à Monsieur le Maire via l'adresse : recrutement@portivechju.corsica
Date limite du dépôt des candidatures : le 28/06/2024
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

Contact

Contact
M. JEAN SIMONI - 04 95 70 95 65
Informations complémentaires
COMMUNE DE PORTO VECCHIO
HOTEL DE VILLE
BP A129
20137 PORTO VECCHIO

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.