1. MEDIATION CULTURELLE
- Définit et met en œuvre la stratégie de communication du Conservatoire Henri Tomasi, en lien avec l'équipe de Direction ;
- Etablit un plan de communication annuel qui fixe les objectifs, les cibles, les moyens et les actions à mettre en place ;
- Assure la communication digitale du Conservatoire (réseaux sociaux, site internet du Conservatoire, liens sur les sites internet des acteurs institutionnels ...) ;
- Assure les relations avec les médias (presse, TV, radios) ;
- Conçoit ou supervise la conception des supports de communication (affiches, dépliants, newsletter etc.) ;
- Assure le suivi et l'actualisation du site Internet du Conservatoire ;
- Conçoit et organise des programmes pédagogiques ou des évènements artistiques visant à faire connaître l'établissement du plus grand nombre et favoriser ainsi un développement des enseignements artistiques;
- Participe aux événements et manifestations programmés ;
- Développe les partenariats avec les acteurs institutionnels (Education nationale, direction des affaires culturelles des collectivités territoriales, Direction régionale aux affaires culturelles, Université, pôle territoriaux d'enseignement artistique, lieux de diffusion, etc.) ;
- Participe à la recherche de mécénats et à la mise en œuvre d'opérations de financements participatifs (Crowdfunding).

2. PROMOTION DE LA LANGUE ET DE LA CULTURE CORSE
- Développe la communication en lange corse sur tous supports (réseaux sociaux, affiches, dépliants) ;
- Conçoit et met en œuvre un plan de formation en langue corse à destination des agents ;
- Participe au développement et à la valorisation de l'offre pédagogique en langue corse (ateliers de musiques traditionnelles, cours de corse, etc.) ;
- Etablit et assure le suivi d'une convention de partenariat avec la Direction de la langue corse de la Collectivité de Corse ;

- Etablit des partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs : directions de la langue corse des villes, associations ayant pour objet la promotion de la langue corse (ex : Praticalingua), etc.

3. FORMATION
- Elaboration du plan de formation du Conservatoire en lien avec le D.R. H. : identification des besoins en lien avec les équipes enseignante, administrative et technique, choix des formations avec les directions pédagogique et administrative, rédaction des objectifs pédagogiques, budget prévisionnel, rédaction du plan de formation ;
- Suivi du plan et mise en place des formations retenues : organisation logistique, choix de l'intervenant, mise en place des formations avec le CNFPT et autres organismes.
- Mise en place, organisation et suivi des préparations aux concours et examens de la filière " enseignement artistique " ;
- Mise en place, organisation et suivi de formations diplômantes (Diplôme d'Etat de Professeur de musique/danse/art dramatique ; Certificat d'aptitude)
- Relations avec le CNFPT,
- Suivi de l'évolution du cadre juridique en matière de formation ;

4. CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
- Le poste étant basé sur les deux antennes, la fonction impose des déplacements réguliers entre les antennes.
Variabilité des horaires de travail en fonction des événements et manifestations programmés. L'agent peut être amené à travailler en soirée.

MOYENS MATERIELS :
- Informatique
- Logiciel de bureautique (Office/Teams)
- Logiciels d'infographies
- Copieur, scanner, télécopie.