Agent d'entretien/ Direct
Offre n° O02A250601400264
Publiée le 17/06/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
ANCIEN TRIBUNAL D INSTANCE-QUARTIER CANALE, Sartène (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
20/07/2025
Date limite de candidature
20/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
AGENT D'ENTRETIEN NATURE
Filière Technique
Catégorie C
Grade possible : Adjoint technique territorial, adjoint technique principal 2ème classe, adjoint technique principal 1e classe,
POSITION DANS L'ORGANISATION :
Structure Syndicat Intercommunal pour la gestion des espaces naturels littoraux du Sartenais (ELISA)
Mission de la structure : La gestion des terrains du Conservatoire du littoral et la mise en œuvre des plans de gestion des sites dont elle a la charge
Positionnement du poste : Président/Comité Syndical/Service technique
Effectif du service : 4 agents
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE :
Quotité : Temps complet
Lieu : Siège social du Syndicat
Sites et ERP gérés par le Syndicat
Horaires : Selon plannings
Relations internes et externes : Contact direct avec les élus, les fournisseurs, les agents techniques, l'agent administratif et les agents d'accueil
Modalités d'organisation du travail : Travail en autonomie et/ou en relation avec le Garde Gestionnaire-Responsable d'espaces naturels
Eléments facultatifs liés au poste et/ou à la collectivité
Régime indemnitaire : RIFSEEP
Filière Technique
Catégorie C
Grade possible : Adjoint technique territorial, adjoint technique principal 2ème classe, adjoint technique principal 1e classe,
POSITION DANS L'ORGANISATION :
Structure Syndicat Intercommunal pour la gestion des espaces naturels littoraux du Sartenais (ELISA)
Mission de la structure : La gestion des terrains du Conservatoire du littoral et la mise en œuvre des plans de gestion des sites dont elle a la charge
Positionnement du poste : Président/Comité Syndical/Service technique
Effectif du service : 4 agents
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE :
Quotité : Temps complet
Lieu : Siège social du Syndicat
Sites et ERP gérés par le Syndicat
Horaires : Selon plannings
Relations internes et externes : Contact direct avec les élus, les fournisseurs, les agents techniques, l'agent administratif et les agents d'accueil
Modalités d'organisation du travail : Travail en autonomie et/ou en relation avec le Garde Gestionnaire-Responsable d'espaces naturels
Eléments facultatifs liés au poste et/ou à la collectivité
Régime indemnitaire : RIFSEEP
Missions / conditions d'exercice
Mission(s) principale(s)
- Assurer la mise en œuvre du plan de gestions des sites dont il a la charge
- Assurer l'aménagement, l'entretien et la surveillance des sites et de leurs équipements dont il a la charge
- Accueillir les usagers des ERP gérés
Mission(s) complémentaire(s)
- Accueillir le public
Mission(s) ponctuelle(s)
- Assurer la représentation du gestionnaire
- Assurer l'entretien des biens
ACTIVITES PRINCIPALES :
Assurer la mise en œuvre du plan de gestion des sites :
- Aménager les sites (pose de signalétique, ganivelles, restaurations patrimoine bâti, réalisation d'emmarchements)
- Entretenir les sites (collectes et évacuations des déchets)
- Assurer des travaux d'entretien des espaces naturels
- Assurer des petits travaux d'entretien technique sur les équipements
- Réaliser des interventions diverses sur la végétation
- Suivre les travaux réalisés par les entreprises
- Recueillir les données scientifiques et de fréquentation Intervenir sur les espèces invasives
Accueillir les usagers des ERP
- Assurer les missions d'accueil et d'installation du public dans les ERP
- Assurer l'entretien des bâtiments
- Assurer la gestion des réservations
- Assurer la préparation et la mise en vente des produits et prestations proposés
- Assurer les fonctions de mandataires
- Assurer le suivi des ressources en eau et électricité
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES :
Accueillir le public :
- Accueillir et informer le public
- Assurer les missions d'éducation à l'environnement
- Assurer le contact régulier auprès des usagers et des acteurs locaux des sites
- Renseigner le public sur les missions et l'actualité de la structure
- Former d'autres gardes et agents de terrain
- Accueillir et travailler avec les médias
ACTIVITES PONCTUELLES :
Assurer la représentation du gestionnaire :
- Représenter le gestionnaire sur le plan technique auprès de divers interlocuteurs
- Participer à l'organisation d'évènements sur le plan technique
Assurer l'entretien des biens :
- Assurer l'entretien régulier des véhicules, machines et outils de travail
- Entretenir de manière régulière les bâtiments
Condition de travail
- Travail seul ou en équipe
- Absence ponctuelle de moyen d'alerte (partie de sites hors couverture réseaux)
- Travail de nuit
- Travail à l'intérieur ou à l'extérieur tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé
- Horaires irréguliers en saison
- L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics ...) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné
- Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
- Déplacements dans le cas de réunions
- Port de vêtements de sécurité adaptés
- Utilisation d'appareils bruyants et vibrants
- Manutention ponctuelle de charges lourdes
- Astreintes en saison
- Assurer la mise en œuvre du plan de gestions des sites dont il a la charge
- Assurer l'aménagement, l'entretien et la surveillance des sites et de leurs équipements dont il a la charge
- Accueillir les usagers des ERP gérés
Mission(s) complémentaire(s)
- Accueillir le public
Mission(s) ponctuelle(s)
- Assurer la représentation du gestionnaire
- Assurer l'entretien des biens
ACTIVITES PRINCIPALES :
Assurer la mise en œuvre du plan de gestion des sites :
- Aménager les sites (pose de signalétique, ganivelles, restaurations patrimoine bâti, réalisation d'emmarchements)
- Entretenir les sites (collectes et évacuations des déchets)
- Assurer des travaux d'entretien des espaces naturels
- Assurer des petits travaux d'entretien technique sur les équipements
- Réaliser des interventions diverses sur la végétation
- Suivre les travaux réalisés par les entreprises
- Recueillir les données scientifiques et de fréquentation Intervenir sur les espèces invasives
Accueillir les usagers des ERP
- Assurer les missions d'accueil et d'installation du public dans les ERP
- Assurer l'entretien des bâtiments
- Assurer la gestion des réservations
- Assurer la préparation et la mise en vente des produits et prestations proposés
- Assurer les fonctions de mandataires
- Assurer le suivi des ressources en eau et électricité
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES :
Accueillir le public :
- Accueillir et informer le public
- Assurer les missions d'éducation à l'environnement
- Assurer le contact régulier auprès des usagers et des acteurs locaux des sites
- Renseigner le public sur les missions et l'actualité de la structure
- Former d'autres gardes et agents de terrain
- Accueillir et travailler avec les médias
ACTIVITES PONCTUELLES :
Assurer la représentation du gestionnaire :
- Représenter le gestionnaire sur le plan technique auprès de divers interlocuteurs
- Participer à l'organisation d'évènements sur le plan technique
Assurer l'entretien des biens :
- Assurer l'entretien régulier des véhicules, machines et outils de travail
- Entretenir de manière régulière les bâtiments
Condition de travail
- Travail seul ou en équipe
- Absence ponctuelle de moyen d'alerte (partie de sites hors couverture réseaux)
- Travail de nuit
- Travail à l'intérieur ou à l'extérieur tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé
- Horaires irréguliers en saison
- L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics ...) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné
- Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
- Déplacements dans le cas de réunions
- Port de vêtements de sécurité adaptés
- Utilisation d'appareils bruyants et vibrants
- Manutention ponctuelle de charges lourdes
- Astreintes en saison
Profils recherchés
COMPETENCES :
CONNAISSANCES THEORIQUES ET SAVOIR FAIRE
- Connaitre les sites concernés et ses acteurs
- Finalité des actions de gestion des sites
- Connaissance naturalistes et patrimoniales généralistes, connaissance en écologie et en paysage
- Espèces protégées et danger qui peuvent les menacer sur les sites
- Espèces invasives
- Droit de la nature
- Règlementation des sites gérés
- Règles de sécurité à respecter sur les sites
- Règle d'hygiène et de sécurité au travail
- Fonctionnement des collectivités locales
- Techniques d'aménagements et d'entretien de sites naturels
- Utilisation de matériels et d'outils d'entretien
- Elément de base en mécanique
- Présentation et expression orale et écrite
- Rédaction de procès-verbal
- Savoir renseigner le public
- Savoir renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité
- Utilisation du matériel technique
- Assurer le reporting de son activité
SAVOIR-ETRE : COMPORTEMENT, ATTITUDES, QUALITES HUMAINES
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Sens de l'organisation
- Sens de l'observation
- Rigueur dans l'application des consignes
- Respect des normes de sécurité
- Autonomie
- Disponibilité
- Force de proposition
- Adaptabilité aux circonstances
- Aptitude et résistance physique
NB: Cette fiche de poste n'a pas de caractère contractuel et peut évoluer en fonction des projets de la collectivité et du grade de l'agent
CONNAISSANCES THEORIQUES ET SAVOIR FAIRE
- Connaitre les sites concernés et ses acteurs
- Finalité des actions de gestion des sites
- Connaissance naturalistes et patrimoniales généralistes, connaissance en écologie et en paysage
- Espèces protégées et danger qui peuvent les menacer sur les sites
- Espèces invasives
- Droit de la nature
- Règlementation des sites gérés
- Règles de sécurité à respecter sur les sites
- Règle d'hygiène et de sécurité au travail
- Fonctionnement des collectivités locales
- Techniques d'aménagements et d'entretien de sites naturels
- Utilisation de matériels et d'outils d'entretien
- Elément de base en mécanique
- Présentation et expression orale et écrite
- Rédaction de procès-verbal
- Savoir renseigner le public
- Savoir renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité
- Utilisation du matériel technique
- Assurer le reporting de son activité
SAVOIR-ETRE : COMPORTEMENT, ATTITUDES, QUALITES HUMAINES
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Sens de l'organisation
- Sens de l'observation
- Rigueur dans l'application des consignes
- Respect des normes de sécurité
- Autonomie
- Disponibilité
- Force de proposition
- Adaptabilité aux circonstances
- Aptitude et résistance physique
NB: Cette fiche de poste n'a pas de caractère contractuel et peut évoluer en fonction des projets de la collectivité et du grade de l'agent
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
SYNDICAT ELISA
QUARTIER CANALE
20100 SARTENE
QUARTIER CANALE
20100 SARTENE
Adresse de l'employeur
SYNDICAT ELISA -SIVU GEST ESP NAT LITTORAUX SARTENAIS
>ANCIEN TRIBUNAL D INSTANCE-QUARTIER CANALE
20100 SARTENE
>ANCIEN TRIBUNAL D INSTANCE-QUARTIER CANALE
20100 SARTENE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.