Collaborateur pour le service administratif affecté au CCAS
Offre n° O030260519000297
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, BP04, Bouillargues (Gard (30))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon les grilles indiciaires d’adjoint administratif selon le profil + CNAS + tickets restaurant
Descriptif de l'emploi
La Commune de Bouillargues (30) recrute un collaborateur (H/F) pour le service administratif, principalement en charge du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS).
Sous la direction du responsable du pôle administratif, le service est en lien direct avec l’élue déléguée et Mme le Maire également présidente du CCAS.
Sous la direction du responsable du pôle administratif, le service est en lien direct avec l’élue déléguée et Mme le Maire également présidente du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions principales
- Accueil des usagers et gestion des dossiers d’aide individuelle (MDPH, APA, aide alimentaire….) en partenariat avec l’assistante sociale notamment
- Portage des repas des personnes âgées : inscription suivi des commandes avec le prestataire et facturation
- Dossiers ponctuels : registres du plan grand froid et du plan canicule, repas et colis des aînés, semaine bleue, animations et projets divers…
- Gestion administrative du CCAS : préparation complète et suivi des réunions du conseil d’administration, préparation et suivi du budget (dont réalisation de titres et mandats).
Aide au numérique et administrative sur rdv
- Polyvalence ponctuelle avec l’équipe d’accueil de la mairie (Etat-civil, passeport/CNI, renseignements divers...)
- Participation à l'organisation d’animations sociales, intergénérationnelles et générationnelles…
- Accueil des usagers et gestion des dossiers d’aide individuelle (MDPH, APA, aide alimentaire….) en partenariat avec l’assistante sociale notamment
- Portage des repas des personnes âgées : inscription suivi des commandes avec le prestataire et facturation
- Dossiers ponctuels : registres du plan grand froid et du plan canicule, repas et colis des aînés, semaine bleue, animations et projets divers…
- Gestion administrative du CCAS : préparation complète et suivi des réunions du conseil d’administration, préparation et suivi du budget (dont réalisation de titres et mandats).
Aide au numérique et administrative sur rdv
- Polyvalence ponctuelle avec l’équipe d’accueil de la mairie (Etat-civil, passeport/CNI, renseignements divers...)
- Participation à l'organisation d’animations sociales, intergénérationnelles et générationnelles…
Profils recherchés
Compétences attendues
- Expérience souhaitée dans un CCAS/action sociale ou formation initiale récente sur ces problématiques
- Bonne maitrise informatique
- Connaissance des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Autonomie, polyvalence, dynamisme, technique d’écoute, sens de l’organisation, rigueur, bon relationnel
- Confidentialité et connaissance des règles RGPD
- Expérience souhaitée dans un CCAS/action sociale ou formation initiale récente sur ces problématiques
- Bonne maitrise informatique
- Connaissance des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Autonomie, polyvalence, dynamisme, technique d’écoute, sens de l’organisation, rigueur, bon relationnel
- Confidentialité et connaissance des règles RGPD
Contact et modalités de candidature
Contact
0434395860
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre + CV complet) à Mme le Maire – Parc municipal - 30230 BOUILLARGUES ou mairie@bouillargues.fr
Tous renseignements complémentaires auprès de Guillaume TEISSIER – 04.34.39.58.64
Tous renseignements complémentaires auprès de Guillaume TEISSIER – 04.34.39.58.64
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.