Directeur.trice adjointe au sein de la Direction de la Logistique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031221100840066
Publiée le 08/11/2022
Synthèse de l'offre
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6700 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6700 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 BOULEVARD DE LA MARQUETTE, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
09/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Logistique est une Direction en pleine évolution, notamment par une modernisation régulière et un développement régulier de ses missions. Elle assure les prestations nécessaires à la vie quotidienne des services départementaux, la sécurité des personnes et des biens au siège, une partie de l'exploitation technique des sites du Conseil départemental, l'entretien des locaux, la gestion et l'organisation de la logistique, la réalisation technique et matérielle d'évènements.
Assister et conseiller le Directeur ou la Directrice :
- Dans l'encadrement et l'animation des équipes afin de garantir le bon fonctionnement des services
- Dans le pilotage des dossiers et des projets quotidiens afin de conserver une réactivité importante et garantir l'atteinte des objectifs de la Direction.
Formuler des hypothèses d'amélioration des organisations de travail dans une logique de modernisation et de simplification des processus, développer en collaboration avec le Directeur des stratégies innovantes, contribuer à développer la culture du changement.
Décliner et mettre en œuvre le projet de direction consistant à une évolution de la Direction de la Logistique vers une Direction des Moyens Généraux, rattachée directement à la Direction Générale : accompagner sa transformation et sa restructuration.
Assister et conseiller le Directeur ou la Directrice :
- Dans l'encadrement et l'animation des équipes afin de garantir le bon fonctionnement des services
- Dans le pilotage des dossiers et des projets quotidiens afin de conserver une réactivité importante et garantir l'atteinte des objectifs de la Direction.
Formuler des hypothèses d'amélioration des organisations de travail dans une logique de modernisation et de simplification des processus, développer en collaboration avec le Directeur des stratégies innovantes, contribuer à développer la culture du changement.
Décliner et mettre en œuvre le projet de direction consistant à une évolution de la Direction de la Logistique vers une Direction des Moyens Généraux, rattachée directement à la Direction Générale : accompagner sa transformation et sa restructuration.
Missions / conditions d'exercice
Management des équipes et de l'organisation :
- Encadrer, organiser et mobiliser les services et les ressources placés sous son autorité
- Orienter, déléguer, responsabiliser les équipes
- Garantir la cohérence des processus et de l'organisation des services
- Gérer les moyens humains, financiers et l'infrastructure de sa direction
- Initier et accompagner les changements d'organisation
- Réaliser les entretiens professionnels des équipes et accompagner au développement des compétences
- Assurer la communication ascendante, descendante et transversale; signaler les difficultés et les risques.
Domaines d'intervention :
- Proposer des actions de développement et d'optimisation des organisations, des moyens et des ressources
- Concevoir et piloter la mise en œuvre et le suivi des actions, projets et activités et assurer la cohérence et la coordination des dossiers transversaux
- Proposer et piloter les modes de gestion adaptés des services publics de son secteur
- Piloter l'élaboration des outils/dispositifs d'aide à la décision
- Contrôler l'atteinte des résultats et l'avancée des projets et rendre compte de l'activité et des résultats obtenus auprès de la hiérarchie
- Garantir le respect de la réglementation et la sécurité des personnels et des interventions
- Assister et conseiller la hiérarchie dans son domaine d'intervention
- Assurer la suppléance des activités de la direction
Profils recherchés
Savoirs :
*Maîtrise des méthodes et outils de management
*Maîtrise des techniques d'organisation et de planification
*Connaissance de l'environnement administratif, institutionnel et politique
*Connaissance du cadre juridique des politiques publiques et leurs enjeux
*Maîtrise de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
*Connaissance des méthodes d'évaluation des politiques publiques
Savoir-faire opérationnels :
*Conduire et animer des réunions, des groupes de travail...
*Appréhender et gérer des situations difficiles et les prévenir le cas échéants
*Formaliser et rédiger des dossiers et outils d'aide à la décision
*Conduire et accompagner le changement
*Conduire un projet
*Superviser, contrôler et évaluer les activités de l'entité encadrée
Niveau de formation/diplômes :
*Formation supérieure
Expérience :
Expérience professionnelle confirmée en management dans le domaine technique
Aptitudes personnelles :
*Esprit d'initiative
*Analyse et synthèse
*Méthode et rigueur
*Travail en équipe
*Sens des responsabilités et de la diplomatie
*Sens de l'écoute, de la communication et de la négociation
*Réactivité
*Dynamisme
*Maîtrise des méthodes et outils de management
*Maîtrise des techniques d'organisation et de planification
*Connaissance de l'environnement administratif, institutionnel et politique
*Connaissance du cadre juridique des politiques publiques et leurs enjeux
*Maîtrise de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
*Connaissance des méthodes d'évaluation des politiques publiques
Savoir-faire opérationnels :
*Conduire et animer des réunions, des groupes de travail...
*Appréhender et gérer des situations difficiles et les prévenir le cas échéants
*Formaliser et rédiger des dossiers et outils d'aide à la décision
*Conduire et accompagner le changement
*Conduire un projet
*Superviser, contrôler et évaluer les activités de l'entité encadrée
Niveau de formation/diplômes :
*Formation supérieure
Expérience :
Expérience professionnelle confirmée en management dans le domaine technique
Aptitudes personnelles :
*Esprit d'initiative
*Analyse et synthèse
*Méthode et rigueur
*Travail en équipe
*Sens des responsabilités et de la diplomatie
*Sens de l'écoute, de la communication et de la négociation
*Réactivité
*Dynamisme
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de postuler sur le site du Conseil Départemental, rubrique "Recrutement".
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.