Chargé.e de la régulation et du pilotage des installations CVC
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031230501029025
Publiée le 17/10/2023
Synthèse de l'offre
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 BOULEVARD DE LA MARQUETTE, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
19/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction du Patrimoine a pour objectif de développer une culture commune de la gestion patrimoniale dans la collectivité, en prenant en compte les besoins des politiques publiques, les contraintes économiques et les enjeux environnementaux.
Elle assure le montage et le suivi des opérations de construction, réhabilitation, aménagement ainsi que la maintenance préventive et curative des bâtiments. Elle est aussi chargée de la gestion des acquisitions et des cessions foncières et immobilières, ainsi que la gestion locative des bâtiments occupés par les services départementaux.
Enjeux et objectifs du poste :
- Garantir le bon fonctionnement opérationnel et durable des équipements techniques de régulation et d'automatismes des bâtiments départementaux.
- Développer l'IHM et fournir les données/commandes aux différents services et interlocuteur·rice·s de la collectivité.
Elle assure le montage et le suivi des opérations de construction, réhabilitation, aménagement ainsi que la maintenance préventive et curative des bâtiments. Elle est aussi chargée de la gestion des acquisitions et des cessions foncières et immobilières, ainsi que la gestion locative des bâtiments occupés par les services départementaux.
Enjeux et objectifs du poste :
- Garantir le bon fonctionnement opérationnel et durable des équipements techniques de régulation et d'automatismes des bâtiments départementaux.
- Développer l'IHM et fournir les données/commandes aux différents services et interlocuteur·rice·s de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
-Diagnostiquer, recenser et prioriser les besoins de travaux
-Elaborer une estimation et une programmation chiffrée des travaux
-Participer à la planification et/ou répartition des travaux retenus en lien avec les différents interlocuteur·rice·s internes et externes
-Préparer les documents techniques nécessaires à la mise en concurrence et à l'attribution du marché de travaux (devis, cahier des charges, analyse des offres)
-Assurer la fiabilité du système de prise en main des GTB équipant les bâtiments de la collectivité.
-Mise à jour du logiciel
-Intervenir en tant qu'expert technique dans le domaine de la régulation, des automatismes et la supervision
-Représenter le maître d'ouvrage dans les réunions de chantier et coordonner l'exécution des travaux et l'activité des entreprises sur les chantiers
-Suivre l'exécution des travaux : réception et contrôle des pièces nécessaires à la réalisation des travaux, réceptionner les chantiers à la fin des travaux
Missions secondaires :
Superviser les interventions de correction ou d'évolution (interventions des prestataires de maintenance ou des opérateurs) sur le patrimoine du Conseil départemental.
Conditions particulières d'exercice :
-Niveau de formation ou diplôme obligatoire : BAC+2 domotique
-Certifications et/ou habilitations obligatoires : habilitations électriques
-Permis B obligatoire
-Expérience obligatoire en système de GTC et régulations, en installations techniques électriques et CVC
-Expérience souhaitée en utilisation des appareils multi techniques équipant les bâtiments
-Déplacements environ 2 à 3 fois par semaine.
-Pas de télétravail mais possibilité d'exercer les missions en dehors du secteur géographique déterminé en fonction des nécessités de service
-Port obligatoire des vêtements de travail et EPI adaptés à l'activité et aux risques
-Diagnostiquer, recenser et prioriser les besoins de travaux
-Elaborer une estimation et une programmation chiffrée des travaux
-Participer à la planification et/ou répartition des travaux retenus en lien avec les différents interlocuteur·rice·s internes et externes
-Préparer les documents techniques nécessaires à la mise en concurrence et à l'attribution du marché de travaux (devis, cahier des charges, analyse des offres)
-Assurer la fiabilité du système de prise en main des GTB équipant les bâtiments de la collectivité.
-Mise à jour du logiciel
-Intervenir en tant qu'expert technique dans le domaine de la régulation, des automatismes et la supervision
-Représenter le maître d'ouvrage dans les réunions de chantier et coordonner l'exécution des travaux et l'activité des entreprises sur les chantiers
-Suivre l'exécution des travaux : réception et contrôle des pièces nécessaires à la réalisation des travaux, réceptionner les chantiers à la fin des travaux
Missions secondaires :
Superviser les interventions de correction ou d'évolution (interventions des prestataires de maintenance ou des opérateurs) sur le patrimoine du Conseil départemental.
Conditions particulières d'exercice :
-Niveau de formation ou diplôme obligatoire : BAC+2 domotique
-Certifications et/ou habilitations obligatoires : habilitations électriques
-Permis B obligatoire
-Expérience obligatoire en système de GTC et régulations, en installations techniques électriques et CVC
-Expérience souhaitée en utilisation des appareils multi techniques équipant les bâtiments
-Déplacements environ 2 à 3 fois par semaine.
-Pas de télétravail mais possibilité d'exercer les missions en dehors du secteur géographique déterminé en fonction des nécessités de service
-Port obligatoire des vêtements de travail et EPI adaptés à l'activité et aux risques
Profils recherchés
Savoirs :
-Techniques de travaux et de la réglementation dans son champ de compétence
-Règles d'hygiène et de sécurité
-Règles d'exécution administrative et financière des marchés publics
-Développement durable
-Réglementation des établissements recevant du public (ERP)
-Habilitations réglementaires suivant le domaine de spécialité et le niveau d'intervention
Savoir-faire :
-Diagnostiquer le niveau de compétence nécessaire à l'intervention
-Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, outils et produits
-Suivre et contrôler des chantiers
-Communiquer et s'adapter à la diversité des interlocuteurs
-Utiliser les logiciels métiers
-Rédiger les cahiers des charges (méthodologie, calendrier...)
Aptitudes personnelles :
-Réactivité
-Analyse
-Travail en équipe
-Soucieux de la qualité
-Respect des règles
-Anticipation
-Autonomie
-Disponibilité
-Relationnel
-Rigueur et méthode
-Techniques de travaux et de la réglementation dans son champ de compétence
-Règles d'hygiène et de sécurité
-Règles d'exécution administrative et financière des marchés publics
-Développement durable
-Réglementation des établissements recevant du public (ERP)
-Habilitations réglementaires suivant le domaine de spécialité et le niveau d'intervention
Savoir-faire :
-Diagnostiquer le niveau de compétence nécessaire à l'intervention
-Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, outils et produits
-Suivre et contrôler des chantiers
-Communiquer et s'adapter à la diversité des interlocuteurs
-Utiliser les logiciels métiers
-Rédiger les cahiers des charges (méthodologie, calendrier...)
Aptitudes personnelles :
-Réactivité
-Analyse
-Travail en équipe
-Soucieux de la qualité
-Respect des règles
-Anticipation
-Autonomie
-Disponibilité
-Relationnel
-Rigueur et méthode
Contact et modalités de candidature
Contact
0534333613
Informations complémentaires
Merci de postuler directement sur le site du Conseil Départemental de la Haute-Garonne : https://haute-garonne.jobs.net
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.