Chargé.e de travaux de maintenance
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Offre n° O031231001241118
Publiée le 11/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
TOULOUSE
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
11/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
2 Chargés de travaux de maintenance h/f
Cadres d’emplois :
Techniciens (catégorie B)
Agents de maitrise (catégorie C+)
Postes ouverts aux contractuel.le.s (CDD)
La Direction du Patrimoine a pour objectif de développer une culture commune de la gestion patrimoniale dans la collectivité, en prenant en compte les besoins des politiques publiques, les contraintes économiques et les enjeux environnementaux.
Elle assure le montage et le suivi des opérations de construction, réhabilitation, aménagement ainsi que la maintenance préventive et curative des bâtiments. Elle est aussi chargée de la gestion des acquisitions et des cessions foncières et immobilières, ainsi que la gestion locative des bâtiments occupés par les services départementaux.
Enjeux et objectifs du poste : garantir le bon fonctionnement opérationnel et durable des équipements techniques des bâtiments départementaux (domaines maintenance CVC, ascenseurs, intrusion, incendie, fermetures motorisées...).
Cadres d’emplois :
Techniciens (catégorie B)
Agents de maitrise (catégorie C+)
Postes ouverts aux contractuel.le.s (CDD)
La Direction du Patrimoine a pour objectif de développer une culture commune de la gestion patrimoniale dans la collectivité, en prenant en compte les besoins des politiques publiques, les contraintes économiques et les enjeux environnementaux.
Elle assure le montage et le suivi des opérations de construction, réhabilitation, aménagement ainsi que la maintenance préventive et curative des bâtiments. Elle est aussi chargée de la gestion des acquisitions et des cessions foncières et immobilières, ainsi que la gestion locative des bâtiments occupés par les services départementaux.
Enjeux et objectifs du poste : garantir le bon fonctionnement opérationnel et durable des équipements techniques des bâtiments départementaux (domaines maintenance CVC, ascenseurs, intrusion, incendie, fermetures motorisées...).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Diagnostiquer, recenser et prioriser les besoins d'intervention de maintenance corrective et préventive
- Suivre l'exécution des interventions de maintenance corrective et préventive : réception et contrôle des pièces nécessaires à la réalisation des interventions, réceptionner les chantiers à la fin des interventions
- Réaliser les constats des interventions de maintenance
- Participer à la planification et/ou répartition des interventions de maintenance corrective retenues en lien avec les différents interlocuteur·rice·s internes et externes
- Assurer le suivi administratif et comptable du marché de maintenance
- Préparer les documents techniques nécessaires à la mise en concurrence et à l'attribution du marché de maintenance (devis, cahier des charges, analyse des offres)
- Représenter le maître d'oeuvre et/ou le maître d'ouvrage dans les réunions de chantier et coordonner l'exécution des interventions et l'activité des entreprises sur les bâtiments
- Elaborer une estimation et une programmation chiffrée des coûts
Missions secondaires : superviser les interventions de correction ou d'évolution (interventions des prestataires de maintenance ou des opérateurs) sur le patrimoine du Conseil départemental.
Conditions particulières d'exercice :
-Niveau de formation et/ou diplôme souhaité : Bac pro ou Bac + 2
-Habilitations électriques souhaitées
-Expérience obligatoire en installations techniques courants faibles, électriques et CVC/systèmes de GTC, utilisation des appareils multi techniques équipant les bâtiments (portails, ascenseurs, etc.) /, anti intrusion et systèmes sécurité incendie
-Permis B obligatoire
-Déplacements fréquents sur le périmètre du Département
-Port obligatoire des vêtements de travail et EPI adaptés à l'activité et aux risques
- Diagnostiquer, recenser et prioriser les besoins d'intervention de maintenance corrective et préventive
- Suivre l'exécution des interventions de maintenance corrective et préventive : réception et contrôle des pièces nécessaires à la réalisation des interventions, réceptionner les chantiers à la fin des interventions
- Réaliser les constats des interventions de maintenance
- Participer à la planification et/ou répartition des interventions de maintenance corrective retenues en lien avec les différents interlocuteur·rice·s internes et externes
- Assurer le suivi administratif et comptable du marché de maintenance
- Préparer les documents techniques nécessaires à la mise en concurrence et à l'attribution du marché de maintenance (devis, cahier des charges, analyse des offres)
- Représenter le maître d'oeuvre et/ou le maître d'ouvrage dans les réunions de chantier et coordonner l'exécution des interventions et l'activité des entreprises sur les bâtiments
- Elaborer une estimation et une programmation chiffrée des coûts
Missions secondaires : superviser les interventions de correction ou d'évolution (interventions des prestataires de maintenance ou des opérateurs) sur le patrimoine du Conseil départemental.
Conditions particulières d'exercice :
-Niveau de formation et/ou diplôme souhaité : Bac pro ou Bac + 2
-Habilitations électriques souhaitées
-Expérience obligatoire en installations techniques courants faibles, électriques et CVC/systèmes de GTC, utilisation des appareils multi techniques équipant les bâtiments (portails, ascenseurs, etc.) /, anti intrusion et systèmes sécurité incendie
-Permis B obligatoire
-Déplacements fréquents sur le périmètre du Département
-Port obligatoire des vêtements de travail et EPI adaptés à l'activité et aux risques
Profils recherchés
SAVOIRS :
-Techniques de travaux et de la réglementation dans son champ de compétence
-Règles d'hygiène et de sécurité
-Règles d'exécution administrative et financière des marchés publics
-Développement durable
-Réglementation des établissements recevant du public (ERP)
-Habilitations réglementaires suivant le domaine de spécialité et le niveau
d'intervention
SAVOIR-FAIRE :
-Diagnostiquer le niveau de compétence nécessaire à l'intervention
-Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de
l'utilisation des matériels, outils et produits
-Suivre et contrôler des chantiers
-Communiquer et s'adapter à la diversité des interlocuteurs/
-Utiliser les logiciels métiers
-Rédiger les cahiers des charges (méthodologie, calendrier...)
APTITUDES PERSONNELLES :
-Réactivité
-Analyse
-Travail en équipe
-Soucieux de la qualité
-Respect des règles
-Anticipation
-Autonomie
-Disponibilité
-Relationnel
-Rigueur et méthode
-Techniques de travaux et de la réglementation dans son champ de compétence
-Règles d'hygiène et de sécurité
-Règles d'exécution administrative et financière des marchés publics
-Développement durable
-Réglementation des établissements recevant du public (ERP)
-Habilitations réglementaires suivant le domaine de spécialité et le niveau
d'intervention
SAVOIR-FAIRE :
-Diagnostiquer le niveau de compétence nécessaire à l'intervention
-Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de
l'utilisation des matériels, outils et produits
-Suivre et contrôler des chantiers
-Communiquer et s'adapter à la diversité des interlocuteurs/
-Utiliser les logiciels métiers
-Rédiger les cahiers des charges (méthodologie, calendrier...)
APTITUDES PERSONNELLES :
-Réactivité
-Analyse
-Travail en équipe
-Soucieux de la qualité
-Respect des règles
-Anticipation
-Autonomie
-Disponibilité
-Relationnel
-Rigueur et méthode
Contact
Contact
0534331677
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de candidater directement sur le site du Conseil Départemental de la Haute-Garonne : https://haute-garonne.jobs.net/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.