Directeur ou Directrice Politique des espaces publics et grands projets
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031231101261398
Publiée le 21/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 RUE RENE LEDUC, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
18/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Direction Politique des espaces publics et grands projets rattachée à la Direction Générale des Services Techniques de Toulouse Métropole a pour mission le pilotage des politiques de la voirie et de la propreté ainsi que du pilotage des grands projets d'aménagement et opérations d'infrastructure.
La Direction Politique des espaces publics et grands projets est composée de 65 agents répartis sur trois services : le Pôle Grands Projets, le Pôle Stratégie Espaces Publics et le service Stratégie Propreté Urbaine.
Rejoignez l'équipe de Direction de la DGST au service des 800 000 habitants et des 37 communes de Toulouse Métropole.
La Direction Politique des espaces publics et grands projets est composée de 65 agents répartis sur trois services : le Pôle Grands Projets, le Pôle Stratégie Espaces Publics et le service Stratégie Propreté Urbaine.
Rejoignez l'équipe de Direction de la DGST au service des 800 000 habitants et des 37 communes de Toulouse Métropole.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur Général des Services Techniques,
- Vous pilotez la Direction de manière opérationnelle en animant l'équipe des cadres,
- Vous définissez, proposez et échangez avec le DGST et les élus référents, puis mettez en œuvre les orientations stratégiques en matière d'espaces publics : politique d'entretien des espaces et du patrimoine, politique de propreté, développement de la nature en ville, place des nouvelles mobilités, adaptation au changement climatique,
- Vous organisez l'animation du réseau des référents "projets d'espaces publics" et "propreté" dans les 5 territoires,
- Vous supervisez et organisez les équipes pour assurer la réalisation des grands projets et activités portés par la direction, notamment plusieurs projets majeurs d'infrastructures et d'espaces publics sont menés,
- Vous organisez le pilotage et la répartition avec et pour les territoires des budgets d'entretien et d'investissement dédiés aux espaces publics et aux infrastructures,
- Vous développez les relations et collaborations avec les autres directions, des territoires et des directions mobilités, patrimoine végétal, réseaux mutualisés, eau, environnement et autres partenaires,
- Vous organisez et coordonnez la contribution de la direction à la préparation, au suivi et à la mise en oeuvre des documents cadres que sont le plan climat, le PLUiH, au titre des infrastructures,
- Vous supervisez la gestion des ressources humaines de la direction et les relations avec les organisations syndicales,
- Vous définissez et pilotez les ressources budgétaires et humaines pour réaliser les objectifs assignés ; vous organisez pour cela les échanges et contributions des directions, pour porter une vision d'ensemble des espaces publics (direction des mobilités, direction environnement et énergie, direction du patrimoine végétal, etc.),
- Vous assistez et conseillez la Direction Générale et les Élus dans les domaines d'expertise de la direction.
- Vous pilotez la Direction de manière opérationnelle en animant l'équipe des cadres,
- Vous définissez, proposez et échangez avec le DGST et les élus référents, puis mettez en œuvre les orientations stratégiques en matière d'espaces publics : politique d'entretien des espaces et du patrimoine, politique de propreté, développement de la nature en ville, place des nouvelles mobilités, adaptation au changement climatique,
- Vous organisez l'animation du réseau des référents "projets d'espaces publics" et "propreté" dans les 5 territoires,
- Vous supervisez et organisez les équipes pour assurer la réalisation des grands projets et activités portés par la direction, notamment plusieurs projets majeurs d'infrastructures et d'espaces publics sont menés,
- Vous organisez le pilotage et la répartition avec et pour les territoires des budgets d'entretien et d'investissement dédiés aux espaces publics et aux infrastructures,
- Vous développez les relations et collaborations avec les autres directions, des territoires et des directions mobilités, patrimoine végétal, réseaux mutualisés, eau, environnement et autres partenaires,
- Vous organisez et coordonnez la contribution de la direction à la préparation, au suivi et à la mise en oeuvre des documents cadres que sont le plan climat, le PLUiH, au titre des infrastructures,
- Vous supervisez la gestion des ressources humaines de la direction et les relations avec les organisations syndicales,
- Vous définissez et pilotez les ressources budgétaires et humaines pour réaliser les objectifs assignés ; vous organisez pour cela les échanges et contributions des directions, pour porter une vision d'ensemble des espaces publics (direction des mobilités, direction environnement et énergie, direction du patrimoine végétal, etc.),
- Vous assistez et conseillez la Direction Générale et les Élus dans les domaines d'expertise de la direction.
Profils recherchés
Vous avez une expérience approfondie de gestion de grands projets de voirie et des espaces publics, qui vous a confronté autant aux questions de méthode (pilotage des projets, calendriers, budgets et risques, collaboration avec les élus, etc.) qu'aux enjeux techniques de transformation de l'espace public (adaptation au changement climatique, place de nouvelles mobilités, bilan carbone des chantiers, etc.).
Vous avez idéalement une expérience complémentaire de gestion des espaces publics, sur la propreté en particulier, qui vous permet d'en saisir les enjeux et particularités opérationnelles, et d'être sensible à l'articulation entre conception et gestion des espaces. Votre capacité de prise de recul et de synthèse vous permet de proposer et de porter une vision stratégique, pour définir et faire évoluer des politiques publiques au service des habitants.
Vous avez su démontrer ces dernières années vos qualités d'animation, de portage et de coordination entre directions pour transformer des pratiques, faire évoluer des politiques publiques de manière collégiale.
Vous savez "embarquer" des larges équipes, y compris sans lien hiérarchique, dans des démarches de fond.
Vous êtes également un manager aguerri en capacité de par votre sens du dialogue et votre aisance relationnelle à mobiliser et fédérer les équipes.
Vous maîtrisez le cadre juridique et technique et notamment celui de la gestion des espaces publics et des projets d'infrastructures.
Vous avez idéalement une expérience complémentaire de gestion des espaces publics, sur la propreté en particulier, qui vous permet d'en saisir les enjeux et particularités opérationnelles, et d'être sensible à l'articulation entre conception et gestion des espaces. Votre capacité de prise de recul et de synthèse vous permet de proposer et de porter une vision stratégique, pour définir et faire évoluer des politiques publiques au service des habitants.
Vous avez su démontrer ces dernières années vos qualités d'animation, de portage et de coordination entre directions pour transformer des pratiques, faire évoluer des politiques publiques de manière collégiale.
Vous savez "embarquer" des larges équipes, y compris sans lien hiérarchique, dans des démarches de fond.
Vous êtes également un manager aguerri en capacité de par votre sens du dialogue et votre aisance relationnelle à mobiliser et fédérer les équipes.
Vous maîtrisez le cadre juridique et technique et notamment celui de la gestion des espaces publics et des projets d'infrastructures.
Contact et modalités de candidature
Contact
0534415900
Informations complémentaires
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel dès que possible.
Rémunération statutaire avec IFSE de Directeur, NBI.
Lieu de travail : Marengo Ovale, 1 place de la Légion d'honneur BP 35821 , 31505 Toulouse Cedex
Pour toute question, veuillez adresser votre mail à : recrutementdrh3@toulouse-metropole.fr
Il est inutile d'envoyer une lettre de motivation, il est attendu uniquement un C.V. actualisé adapté à l'offre d'emploi proposée. Merci de préciser sur votre C.V. (si ce n'est pas le cas) votre diplôme le plus élevé.
Rémunération statutaire avec IFSE de Directeur, NBI.
Lieu de travail : Marengo Ovale, 1 place de la Légion d'honneur BP 35821 , 31505 Toulouse Cedex
Pour toute question, veuillez adresser votre mail à : recrutementdrh3@toulouse-metropole.fr
Il est inutile d'envoyer une lettre de motivation, il est attendu uniquement un C.V. actualisé adapté à l'offre d'emploi proposée. Merci de préciser sur votre C.V. (si ce n'est pas le cas) votre diplôme le plus élevé.
Adresse de l'employeur
TOULOUSE METROPOLE
>6 RUE RENE LEDUC
31040 TOULOUSE
>6 RUE RENE LEDUC
31040 TOULOUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.