Chargé.e de gestion immobilière et foncière contractuel.le aux Affaires Immobilières de la Direction du Patrimoine- recrutement en CDD

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031231201277756
Publiée le 04/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-GARONNE
1 BOULEVARD DE LA MARQUETTE
31090 TOULOUSE
Lieu de travail
TOULOUSE
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
04/01/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Grandes lignes d'activités de la direction:

La Direction du Patrimoine a pour objectif de développer une culture commune de la gestion patrimoniale dans la collectivité, en prenant en compte les besoins des politiques publiques, les contraintes économiques et les enjeux environnementaux.
Elle assure le montage et le suivi des opérations de construction, réhabilitation, aménagement ainsi que la maintenance préventive et curative des bâtiments. Elle est aussi chargée de la gestion des acquisitions et des cessions foncières et immobilières, ainsi que la gestion locative des bâtiments occupés par les services départementaux.

Enjeux et objectifs du poste:

Gérer les dossiers d'acquisitions, de cessions et de location des biens immobiliers bâtis et non bâtis.
Contribuer à optimiser la gestion immobilière des biens immobiliers.
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales :
- Acquisitions et cessions d'Immeubles bâtis et non bâtis : préparer, rédiger et faire publier des actes de vente et des conventions
- Négociation dans l'intérêt de la collectivité : étudier et proposer le montage contractuel adapté aux besoins de la Collectivité et à une situation juridique donnée
- Assurer la négociation et la rédaction des actes et conventions dans l'intérêt de la Collectivité
- Établir et suivre les prises à bail jusqu'aux dénonciations et/ou résiliations
- Assurer la gestion courante des biens immobiliers (sinistres, intrusions, litiges, suivi technique) de biens pris, occupés par les services du Département ou donnés à bail
- Suivre les mises aux normes par les propriétaires pour les locaux gérés dans le cadre des baux ou conventions en liaison avec les services techniques de la collectivité
- Participer à la préparation du budget et être en lien avec le service comptable qui assure la gestion comptable et budgétaire du service immobilier
- Analyser les situations juridiques et financières et alerter le cas échéant en cas de risque
- Mettre à jour les fiches immobilières Active 3D

Missions Secondaires :
Organiser et piloter des réunions dans le cadre des dossiers de demandes des élus et autres collectivités.

Conditions particulières d'exercice :
Télétravail possible (sous réserve des nécessités de service)

Déplacements fréquents sur l'ensemble du département

Lieu de travail: Hôtel du Département (HDD) - 1, Boulevard de la Marquette -  31090 TOULOUSE CEDEX 9

Avantages : 

Poste à temps complet, 3 formules de temps de travail proposées au choix : 41.25h/semaine (35 jours de RTT), ou 39h/semaine (23 RTT), ou 37,5h/semaine (15 RTT) et 25 jours de congés annuels.
Possibilité de télétravail (sous réserve des nécessités de service)
Restaurant du personnel / Cafétéria
Participation au transport (75%)
Participation mutuelle, prévoyance
Prestation sociales, crèche (chèques vacances...)
Prime de 815,91€ net versée en mai et en novembre (x2)(calculée au prorata en fonction de votre arrivée)

Processus de recrutement :

Analyse et présélection des candidatures
Convocation à l'entretien de recrutement
Jury de recrutement
Reprise d'ancienneté / Simulation de salaire
Décision d'embauche 
Intégration du collaborateur/de la collaboratrice

Autres :

Postuler sur le site "haute-garonne.fr", "offres d'emploi", "voir toutes les offres".

Merci de bien vouloir joindre un curriculum vitae et une lettre de motivation.
Profils recherchés
SAVOIRS:

Maîtrise des règles et procédures relatives au droit administratif des biens immobiliers
Maîtrise des procédures d'acquisition, d'aliénation de contentieux d'expropriation des biens publics
Connaissance du droit de l'urbanisme
Connaissance de la fiscalité immobilière
Notions en règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Connaissance du fonctionnement des services fiscaux (cadastre, conservation des hypothèques...)

SAVOIR-FAIRE OPÉRATIONNELS:

Appliquer les procédures de gestion des biens immobiliers : acquisition, cession, déclassement, expropriation
Appliquer des techniques de négociation
Rechercher la valeur foncière des biens
Mettre en forme et/ou rédiger des actes et/ou documents administratifs
Utiliser les logiciels métiers
Rendre compte de son activité et savoir alerter si nécessaire

SAVOIR-ETRE:
Méthode et rigueur
Organisation
Analyse et synthèse
Relationnel
Discrétion

Niveau de formation/diplômes souhaité: Juridique

Certifications/Habilitations: Permis B souhaité

Expérience souhaitée: dans le domaine immobilier

Contact

Contact
0534333231
Informations complémentaires
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Merci de bien vouloir joindre un curriculum vitae et une lettre de motivation.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.