Un chef ou une cheffe de service Santé Prévention Inclusion
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031240402001069
Publiée le 02/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
TOULOUSE
Poste à pourvoir le
13/05/2024
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Cadre de santé
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Cadre de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Petite Enfance de la Mairie de Toulouse accueille dans ses différentes structures des enfants
de 0 à 3 ans.
Elle assure la gestion d'établissements tels que les crèches, les crèches familiales, les multi-accueils, les
haltes-garderies, les lieux d'accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.
de 0 à 3 ans.
Elle assure la gestion d'établissements tels que les crèches, les crèches familiales, les multi-accueils, les
haltes-garderies, les lieux d'accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au directeur petite enfance, dans le cadre du projet de direction et un service dédié, vous impulsez et pilotez les stratégies de prévention, santé, inclusion en lien avec les orientations politiques et institutionnelles, les préconisations médicales et psycho socio éducatives. Vous managez une équipe de 12 agents.
Dans ce cadre, vous participez à l’élaboration des orientations stratégiques en terme, de prévention en structures d’accueil petite enfance, de santé globale du jeune enfant et de démarche inclusive.
Vous vous assurez de leur mise en œuvre opérationnelle.
Vous participez aux constats des évolutions sociétales, vous soutenez la réflexion analytique pour ajuster les réponses professionnelles aux réalités des situations des enfants et leurs familles.
Vous participez également à la montée en compétences des équipes de crèche et à la diffusion des trois niveaux de prévention.
Vous animez et encadrez l’équipe pluridisciplinaire (médecin, psychologue, référent santé et accueil inclusif, référent inclusion, éducateur spécialisé, psychomotricien).
Dans le respect des spécificités métiers vous impulsez un travail collaboratif et une synergie d’actions.
Aussi, vous veillez à la mise en œuvre opérationnelle des missions de chacun au sein du service et assurez le suivi des projets.
Vous développez une dynamique partenariale interne et externe entre les différents acteurs institutionnels, médicaux sociaux, associatifs au service d’une vision systémique de la famille.
Enfin, vous êtes garant de la démarche d'évaluation des activités, et contribuez à la vision prospective du service et de la direction.
Dans ce cadre, vous participez à l’élaboration des orientations stratégiques en terme, de prévention en structures d’accueil petite enfance, de santé globale du jeune enfant et de démarche inclusive.
Vous vous assurez de leur mise en œuvre opérationnelle.
Vous participez aux constats des évolutions sociétales, vous soutenez la réflexion analytique pour ajuster les réponses professionnelles aux réalités des situations des enfants et leurs familles.
Vous participez également à la montée en compétences des équipes de crèche et à la diffusion des trois niveaux de prévention.
Vous animez et encadrez l’équipe pluridisciplinaire (médecin, psychologue, référent santé et accueil inclusif, référent inclusion, éducateur spécialisé, psychomotricien).
Dans le respect des spécificités métiers vous impulsez un travail collaboratif et une synergie d’actions.
Aussi, vous veillez à la mise en œuvre opérationnelle des missions de chacun au sein du service et assurez le suivi des projets.
Vous développez une dynamique partenariale interne et externe entre les différents acteurs institutionnels, médicaux sociaux, associatifs au service d’une vision systémique de la famille.
Enfin, vous êtes garant de la démarche d'évaluation des activités, et contribuez à la vision prospective du service et de la direction.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire a minima d'un bac+3 pour la filière administrative ou du diplôme d'état requis pour l'exercice de votre fonction pour la filière médico-sociale. Vous disposez idéalement d'une double compétence médico-sociale et petite enfance, ainsi qu'une expérience confirmée dans le domaine du management.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous êtes habitué à animer une équipe en favorisant l'intelligence collective.
Vous avez le sens de l'analyse et êtes force de propositions.
Organisé, vous avez le sens des responsabilités et une forte capacité d'écoute de l'équipe et de la hiérarchie.
Enfin, vous avez le sens du service public et notamment de la discrétion professionnelle.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous êtes habitué à animer une équipe en favorisant l'intelligence collective.
Vous avez le sens de l'analyse et êtes force de propositions.
Organisé, vous avez le sens des responsabilités et une forte capacité d'écoute de l'équipe et de la hiérarchie.
Enfin, vous avez le sens du service public et notamment de la discrétion professionnelle.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Eléments de rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire.
Horaires : 38h10.
Lieu de travail : 17 rue Ste Lucie 31300 Toulouse.
+ d'infos : M. EL BECHIR Alain, Directeur de la Petite Enfance au 05 62 27 65 38 ou Mme ROUGE Lydie, Responsable du service au 05 34 24 59 07.
Pour postuler merci d'adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH) en mentionnant la référence P00002505 à l'adresse recrutementdrh4@toulouse-metropole.fr avant le 30/04/2024.
Horaires : 38h10.
Lieu de travail : 17 rue Ste Lucie 31300 Toulouse.
+ d'infos : M. EL BECHIR Alain, Directeur de la Petite Enfance au 05 62 27 65 38 ou Mme ROUGE Lydie, Responsable du service au 05 34 24 59 07.
Pour postuler merci d'adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH) en mentionnant la référence P00002505 à l'adresse recrutementdrh4@toulouse-metropole.fr avant le 30/04/2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.