Un(e) collaborateur(trice) performance
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031240521000215
Publiée le 21/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
49 CHE DE L ARMURIE, Colomiers (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
24/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne est un établissement public qui dispose d’un effectif de 850 sapeurs-pompiers professionnels, 1800 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 180 personnels administratifs et techniques. Il est doté de 39 centres d’incendie et de secours,
les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 58 000 interventions.
Le SDIS a besoin d’outils de pilotage performants pour optimiser sa gestion et les actions qu’il met en œuvre. Il recherche, pour sa mission performance, un collaborateur placé sous la responsabilité du chef de mission.
les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 58 000 interventions.
Le SDIS a besoin d’outils de pilotage performants pour optimiser sa gestion et les actions qu’il met en œuvre. Il recherche, pour sa mission performance, un collaborateur placé sous la responsabilité du chef de mission.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
Participation à la démarche qualité :
- Devenez l'un des artisans de l'amélioration continue de nos processus
- Co-construisez la cartographie des processus et optimisez leur efficacité
- Concevez et évaluez des procédures pour garantir la qualité et la sécurité des processus
- Soyez un ambassadeur de l’amélioration continue en diffusant la culture qualité auprès de vos collègues
Animation de projets et contribution à l'évolution de la mission performance :
- Participez à des projets transversaux et collaborez avec d'autres services pour une meilleure synergie
- Apportez votre expertise et vos idées novatrices pour faire évoluer la mission performance
- Réalisez une analyse prospective des organisations similaires pour identifier et mettre en place de meilleures pratiques
- Proposez des adaptations concrètes pour optimiser le fonctionnement de la mission
Conception d'indicateurs stratégiques :
- Collaborez étroitement avec le CODIR pour identifier les indicateurs clés de performance
- Proposez des solutions innovantes pour le suivi et l'analyse des données
- Participez à la fiabilisation des données et à la restitution des résultats de manière claire et concise
- Contribuer à la prise de décision de l’organisation
Réponse aux enquêtes externes :
- Soyez le point de contact privilégié pour les enquêtes du conseil départemental, de la direction générale de la sécurité civile, de l’inspection générale de la sécurité civile
- Coordonnez la réponse du service et assurez la transmission d'informations précises et complètes
- Développez des compétences d'analyse et de synthèse pour une communication efficace
En résumé, ces missions vous offrent l'opportunité de :
Contribuer à la sécurité des citoyens et à l'amélioration du service rendu
Développer des compétences variées et évoluer dans un environnement dynamique et stimulant
Travailler en équipe et collaborer avec des professionnels passionnés
Faire la différence et laisser votre empreinte au sein de l'organisation
Participation à la démarche qualité :
- Devenez l'un des artisans de l'amélioration continue de nos processus
- Co-construisez la cartographie des processus et optimisez leur efficacité
- Concevez et évaluez des procédures pour garantir la qualité et la sécurité des processus
- Soyez un ambassadeur de l’amélioration continue en diffusant la culture qualité auprès de vos collègues
Animation de projets et contribution à l'évolution de la mission performance :
- Participez à des projets transversaux et collaborez avec d'autres services pour une meilleure synergie
- Apportez votre expertise et vos idées novatrices pour faire évoluer la mission performance
- Réalisez une analyse prospective des organisations similaires pour identifier et mettre en place de meilleures pratiques
- Proposez des adaptations concrètes pour optimiser le fonctionnement de la mission
Conception d'indicateurs stratégiques :
- Collaborez étroitement avec le CODIR pour identifier les indicateurs clés de performance
- Proposez des solutions innovantes pour le suivi et l'analyse des données
- Participez à la fiabilisation des données et à la restitution des résultats de manière claire et concise
- Contribuer à la prise de décision de l’organisation
Réponse aux enquêtes externes :
- Soyez le point de contact privilégié pour les enquêtes du conseil départemental, de la direction générale de la sécurité civile, de l’inspection générale de la sécurité civile
- Coordonnez la réponse du service et assurez la transmission d'informations précises et complètes
- Développez des compétences d'analyse et de synthèse pour une communication efficace
En résumé, ces missions vous offrent l'opportunité de :
Contribuer à la sécurité des citoyens et à l'amélioration du service rendu
Développer des compétences variées et évoluer dans un environnement dynamique et stimulant
Travailler en équipe et collaborer avec des professionnels passionnés
Faire la différence et laisser votre empreinte au sein de l'organisation
Profils recherchés
Profil recherché :
- Un(e) collaborateur(trice) performance de catégorie A du cadre d’emploi des attachés ou des ingénieurs
- Emploi permanent d’agent titulaire de la fonction publique ou contractuel
- Expérience souhaitée sur un poste similaire (qualité, contrôle de gestion, audit interne, évaluation des politiques publiques, etc)
Profil recherché :
- Un(e) collaborateur(trice) performance de catégorie A du cadre d’emploi des attachés ou des ingénieurs
- Emploi permanent d’agent titulaire de la fonction publique ou contractuel
- Expérience souhaitée sur un poste similaire (qualité, contrôle de gestion, audit interne, évaluation des politiques publiques, etc)
- Un(e) collaborateur(trice) performance de catégorie A du cadre d’emploi des attachés ou des ingénieurs
- Emploi permanent d’agent titulaire de la fonction publique ou contractuel
- Expérience souhaitée sur un poste similaire (qualité, contrôle de gestion, audit interne, évaluation des politiques publiques, etc)
Profil recherché :
- Un(e) collaborateur(trice) performance de catégorie A du cadre d’emploi des attachés ou des ingénieurs
- Emploi permanent d’agent titulaire de la fonction publique ou contractuel
- Expérience souhaitée sur un poste similaire (qualité, contrôle de gestion, audit interne, évaluation des politiques publiques, etc)
Contact et modalités de candidature
Contact
0561063670
Informations complémentaires
Avantages :
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime annuelle
- 25 CA + RTT selon l’option choisie du temps de travail
- Horaires variables
- Télétravail en fonction des nécessités de service
- Adhésion à un organisme d’actions sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
- Association du personnel
- Participation à la mutuelle (labellisée)
- Repas pris sur place avec une participation de la collectivité
- Aide aux transports/ forfait mobilité durable
- Accès à un parking sécurisé
Les renseignements peuvent être pris auprès du lcl Stéphane LEGAY, chef de mission performance au 06.08.56.59.45.
Le dossier de candidature constitué d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, devront être adressées avant le mercredi 24 juillet 2024 dernier délai, par courriel à l’adresse groupement.rh@sdis31.fr, ou par courrier à :
Monsieur le président du conseil d’administration
Service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne
49, chemin de l’armurié - CS 80123
31772 Colomiers cedex
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime annuelle
- 25 CA + RTT selon l’option choisie du temps de travail
- Horaires variables
- Télétravail en fonction des nécessités de service
- Adhésion à un organisme d’actions sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
- Association du personnel
- Participation à la mutuelle (labellisée)
- Repas pris sur place avec une participation de la collectivité
- Aide aux transports/ forfait mobilité durable
- Accès à un parking sécurisé
Les renseignements peuvent être pris auprès du lcl Stéphane LEGAY, chef de mission performance au 06.08.56.59.45.
Le dossier de candidature constitué d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, devront être adressées avant le mercredi 24 juillet 2024 dernier délai, par courriel à l’adresse groupement.rh@sdis31.fr, ou par courrier à :
Monsieur le président du conseil d’administration
Service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne
49, chemin de l’armurié - CS 80123
31772 Colomiers cedex
Adresse de l'employeur
SDIS de Haute-Garonne
>49 CHE DE L ARMURIE
31770 COLOMIERS
>49 CHE DE L ARMURIE
31770 COLOMIERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.