Un chargé ou une chargée d'études Prospective Immobilière
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031240521000319
Publiée le 21/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
rue des Pénitents blancs, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
11/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Statutaire + Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Gestion Immobilière, mutualisée Ville de Toulouse et Toulouse Métropole, est la direction support de la fonction immobilière. Elle gère le parc immobilier des deux collectivités et met en place leur stratégie de valorisation patrimoniale et de gestion des occupations domaniales.
La direction est composée de quatre pôles : le pôle Gestion domaniale, le pôle Politique immobilière, le pôle Locaux professionnels et le pôle Gestions déléguées.
Le service Vente et prospective dépend du pôle Politique immobilière. Il est notamment chargé de la relocalisation de services, des ventes et contribue à la définition de la stratégie immobilière de la collectivité.
La direction est composée de quatre pôles : le pôle Gestion domaniale, le pôle Politique immobilière, le pôle Locaux professionnels et le pôle Gestions déléguées.
Le service Vente et prospective dépend du pôle Politique immobilière. Il est notamment chargé de la relocalisation de services, des ventes et contribue à la définition de la stratégie immobilière de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef de service Vente et Prospective, vous êtes en charge de :
- mener les différentes opérations inhérentes aux relocalisations de services et projets de la collectivité
- procéder au recensement des besoins
- rechercher des biens répondant aux besoins tant dans le parc immobilier des collectivités qu'auprès des partenaires extérieurs
- réaliser les visites nécessaires
- identifier les travaux nécessaires à l'adaptation des locaux retenus
- réaliser une analyse technico financière des projets de relocalisation et des solutions qui ont été identifiées afin d'apporter une
aide à la décision
- assurer le suivi de l'état d'occupation des sites et mettre à jour le référentiel patrimonial et les plans d'occupation
- participer aux dialogues de programmation avec les directions
- mener la réflexion prospective sur la valorisation et l'optimisation du patrimoine immobilier
- participer à la mise en œuvre du Schéma directeur de l'immobilier
- participer à l'analyse (technique, économique, environnementale, etc.) des biens immobiliers actuels ou futurs de la collectivité
- réaliser des documents de synthèse afin d'aider à la décision
- contribuer à assurer l'adéquation entre le parc immobilier et les besoins de nos collectivités
- assurer des analyses croisées de données
- mener les différentes opérations inhérentes aux relocalisations de services et projets de la collectivité
- procéder au recensement des besoins
- rechercher des biens répondant aux besoins tant dans le parc immobilier des collectivités qu'auprès des partenaires extérieurs
- réaliser les visites nécessaires
- identifier les travaux nécessaires à l'adaptation des locaux retenus
- réaliser une analyse technico financière des projets de relocalisation et des solutions qui ont été identifiées afin d'apporter une
aide à la décision
- assurer le suivi de l'état d'occupation des sites et mettre à jour le référentiel patrimonial et les plans d'occupation
- participer aux dialogues de programmation avec les directions
- mener la réflexion prospective sur la valorisation et l'optimisation du patrimoine immobilier
- participer à la mise en œuvre du Schéma directeur de l'immobilier
- participer à l'analyse (technique, économique, environnementale, etc.) des biens immobiliers actuels ou futurs de la collectivité
- réaliser des documents de synthèse afin d'aider à la décision
- contribuer à assurer l'adéquation entre le parc immobilier et les besoins de nos collectivités
- assurer des analyses croisées de données
Profils recherchés
Des connaissances dans le domaine de la gestion immobilière seront appréciées.
Vous avez également des notions de base en travaux d'aménagement.
Vous avez déjà travaillé avec un référentiel patrimonial et un système d'information immobilier, réalisé des analyses de données.
Vous maîtrisez parfaitement les outils de bureautique.
Rigoureux et méthodique, doté d'un excellent relationnel, vous avez le goût du travail en équipe et savez travailler en transversalité.
Vous savez analyser, identifier et qualifier un besoin et vous avez déjà, lors de vos expériences antérieures, réalisé des pré-études technico-financière dans le cadre de projets de relocalisation.
Doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous maîtrisez la conception et le pilotage de tableaux de reporting.
Permis B indispensable dans le cadre des déplacements liés à votre activité.
Vous avez également des notions de base en travaux d'aménagement.
Vous avez déjà travaillé avec un référentiel patrimonial et un système d'information immobilier, réalisé des analyses de données.
Vous maîtrisez parfaitement les outils de bureautique.
Rigoureux et méthodique, doté d'un excellent relationnel, vous avez le goût du travail en équipe et savez travailler en transversalité.
Vous savez analyser, identifier et qualifier un besoin et vous avez déjà, lors de vos expériences antérieures, réalisé des pré-études technico-financière dans le cadre de projets de relocalisation.
Doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous maîtrisez la conception et le pilotage de tableaux de reporting.
Permis B indispensable dans le cadre des déplacements liés à votre activité.
Contact et modalités de candidature
Contact
Arnaud DURAND - Responsable du Pôle Politique immobilière au 05 81 91 73 65
Informations complémentaires
Participation employeur aux frais de transport en commun, à la mutuelle et à la prévoyance + avantages sociaux annexes.
Congés 25 jours + 19 jours de RTT sur la base d'un temps complet 38h10.
Pour postuler, merci d'adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH)
en mentionnant la référence P2740 avant le 11/06/2024 à l’adresse mail suivante : SoRHFAG.recrutement@toulouse-metropole.fr
Congés 25 jours + 19 jours de RTT sur la base d'un temps complet 38h10.
Pour postuler, merci d'adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH)
en mentionnant la référence P2740 avant le 11/06/2024 à l’adresse mail suivante : SoRHFAG.recrutement@toulouse-metropole.fr
Adresse de l'employeur
TOULOUSE METROPOLE
>6 RUE RENE LEDUC
31040 TOULOUSE
>6 RUE RENE LEDUC
31040 TOULOUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.