Chargé.e de mission handicap et accessibilité
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031240529000958
Publiée le 29/05/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 BOULEVARD DE LA MARQUETTE, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
29/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grandes lignes d'activités de la direction
Élaboration de la planification et de la stratégie territoriale en matière d'offre médico-sociale.
Gestion des opérations de créations, transformations et extensions des équipements PA-PH.
Gestion des procédures d'appels à projets des Solidarités.
Élaboration de la planification et de la stratégie territoriale en matière d'habitat inclusif.
Assurer la mise en oeuvre et le suivi des actions des schémas départementaux en faveur des PA-PH.
Préparation et exécution du budget.
Pré-mandater et liquider les prestations PA-PH.
Contribuer au pilotage budgétaire et financier des dépenses et des recettes PA-PH.
Élaboration et suivi d'indicateurs d'activité, de tableaux de bord et de statistiques.
Amélioration des procédures informatiques.
Portage de projets notamment transversaux.
Enjeux et objectifs du poste
Participer à l'élaboration et à la planification et de la stratégie territoriale en matière d'accessibilité.
Coordonner l'ensemble des partenaires publics et privés dans la mise en oeuvre des projets pour une société inclusive de proximité.
Concevoir et/ou conduire la réalisation de projets transversaux de la DGD Autonomie PA-PH.
Élaboration de la planification et de la stratégie territoriale en matière d'offre médico-sociale.
Gestion des opérations de créations, transformations et extensions des équipements PA-PH.
Gestion des procédures d'appels à projets des Solidarités.
Élaboration de la planification et de la stratégie territoriale en matière d'habitat inclusif.
Assurer la mise en oeuvre et le suivi des actions des schémas départementaux en faveur des PA-PH.
Préparation et exécution du budget.
Pré-mandater et liquider les prestations PA-PH.
Contribuer au pilotage budgétaire et financier des dépenses et des recettes PA-PH.
Élaboration et suivi d'indicateurs d'activité, de tableaux de bord et de statistiques.
Amélioration des procédures informatiques.
Portage de projets notamment transversaux.
Enjeux et objectifs du poste
Participer à l'élaboration et à la planification et de la stratégie territoriale en matière d'accessibilité.
Coordonner l'ensemble des partenaires publics et privés dans la mise en oeuvre des projets pour une société inclusive de proximité.
Concevoir et/ou conduire la réalisation de projets transversaux de la DGD Autonomie PA-PH.
Missions / conditions d'exercice
Principales
Participer à l'élaboration, la planification et la mise en oeuvre de la politique départementale en matière d'accessibilité (produire des outils d'aide à la décision, rédiger des rapports et notes).
Piloter, gérer, animer et coordonner l'ensemble des actions d'accessibilité du plan d'action pour une société inclusive.
Coordonner les acteurs publics et privés dans les projets relatifs à l'accessibilité.
Reformuler, simplifier et rendre accessible à toutes et tous l'ensemble des courriers, documents et supports de communication de la DGD Autonomie par la méthode Facile A Lire et à Comprendre (FALC).
Proposer des solutions adaptées aux objectifs de communication poursuivis.
Participer à l'évaluation de la politique départementale en matière d'accessibilité.
Secondaires
Assurer un rôle de référent·e dans la réalisation de maquettage et/ou de cartographie en lien avec les dispositifs des politiques publiques PA PH.
Développer et participer à la diffusion des informations et documents de communication de la DGD Autonomie au sein du Conseil départemental.
Participer à la réflexion et à la mise en oeuvre des actions de communication de la DGD Autonomie notamment sur les champs de l'approche inclusive et de l'accessibilité.
Assurer la gestion des imprimés des prestations PA PH.
Être en appui des autres chargés ou chargées de mission du service.
Participer à l'élaboration, la planification et la mise en oeuvre de la politique départementale en matière d'accessibilité (produire des outils d'aide à la décision, rédiger des rapports et notes).
Piloter, gérer, animer et coordonner l'ensemble des actions d'accessibilité du plan d'action pour une société inclusive.
Coordonner les acteurs publics et privés dans les projets relatifs à l'accessibilité.
Reformuler, simplifier et rendre accessible à toutes et tous l'ensemble des courriers, documents et supports de communication de la DGD Autonomie par la méthode Facile A Lire et à Comprendre (FALC).
Proposer des solutions adaptées aux objectifs de communication poursuivis.
Participer à l'évaluation de la politique départementale en matière d'accessibilité.
Secondaires
Assurer un rôle de référent·e dans la réalisation de maquettage et/ou de cartographie en lien avec les dispositifs des politiques publiques PA PH.
Développer et participer à la diffusion des informations et documents de communication de la DGD Autonomie au sein du Conseil départemental.
Participer à la réflexion et à la mise en oeuvre des actions de communication de la DGD Autonomie notamment sur les champs de l'approche inclusive et de l'accessibilité.
Assurer la gestion des imprimés des prestations PA PH.
Être en appui des autres chargés ou chargées de mission du service.
Profils recherchés
Savoirs
Méthodologie de conduite de projet
Orientations politiques de la collectivité dans le domaine traité
Enjeux et problématiques dans son domaine d'intervention
Méthodes d'accompagnement au changement
Missions, organisation et fonctionnement des organismes partenaires de la collectivité
Techniques de conduite d'entretiens et de réunions
Savoir-faire
Conduire et animer des réunions, des groupes de travail
Formaliser et rédiger de dossier et outils d'aide à la décision
Communiquer et s'adapter à la diversité des interlocuteurs
Alerter et respecter les délais donnés
Travailler en équipe, transversalité, partenariat et/ou équipe pluridisciplinaire
Respecter les cahiers des charges et les délais
Savoir-être
Adaptabilité
Organisation
Méthode et rigueur
Autonomie
Esprit d'initiative
Analyse et synthèse
Disponibilité
Travail en équipe
Méthodologie de conduite de projet
Orientations politiques de la collectivité dans le domaine traité
Enjeux et problématiques dans son domaine d'intervention
Méthodes d'accompagnement au changement
Missions, organisation et fonctionnement des organismes partenaires de la collectivité
Techniques de conduite d'entretiens et de réunions
Savoir-faire
Conduire et animer des réunions, des groupes de travail
Formaliser et rédiger de dossier et outils d'aide à la décision
Communiquer et s'adapter à la diversité des interlocuteurs
Alerter et respecter les délais donnés
Travailler en équipe, transversalité, partenariat et/ou équipe pluridisciplinaire
Respecter les cahiers des charges et les délais
Savoir-être
Adaptabilité
Organisation
Méthode et rigueur
Autonomie
Esprit d'initiative
Analyse et synthèse
Disponibilité
Travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
Pas de candidatures par mail - sabrina.guenfoud@cd31.fr
Informations complémentaires
Informations :
Temps complet.
Trois organisations de temps de travail proposées : 41.25h/semaine (60 jours de repos annuels) ou 39h/semaine (48 jours de repos annuels)ou 37,5h/semaine (40 jours de repos annuels).
Possibilité de télétravail
Restaurant du personnel / Cafétéria
Participation au transport (75%)
Participation mutuelle, prévoyance
Prestation sociales, crèche (chèques vacances...)
Prime de 815,91EUR net versée en mai et en novembre (x2)
Autres :
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative ou copie du diplôme le plus élevé / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF.
Temps complet.
Trois organisations de temps de travail proposées : 41.25h/semaine (60 jours de repos annuels) ou 39h/semaine (48 jours de repos annuels)ou 37,5h/semaine (40 jours de repos annuels).
Possibilité de télétravail
Restaurant du personnel / Cafétéria
Participation au transport (75%)
Participation mutuelle, prévoyance
Prestation sociales, crèche (chèques vacances...)
Prime de 815,91EUR net versée en mai et en novembre (x2)
Autres :
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative ou copie du diplôme le plus élevé / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.