Coordonnateur ou coordonnatrice des agents de prévention et de médiation
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031240604000299
Publiée le 04/06/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 BOULEVARD DE LA MARQUETTE, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
04/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grandes lignes d’activité de la direction :
Mise en oeuvre des compétences du Conseil Départemental en matière sociale et médico-sociale
Enjeu(x) et objectif(s) du poste :
Assurer le fonctionnement du pool d’agent et agentes de prévention et de médiation mobiles, tant dans
l’organisation pratique (plannings) que dans le conseil sur le contenu de la mission.
Mise en oeuvre des compétences du Conseil Départemental en matière sociale et médico-sociale
Enjeu(x) et objectif(s) du poste :
Assurer le fonctionnement du pool d’agent et agentes de prévention et de médiation mobiles, tant dans
l’organisation pratique (plannings) que dans le conseil sur le contenu de la mission.
Missions / conditions d'exercice
Coordination du pool des agent et agentes de prévention et de médiation mobiles :
Elaborer les plannings hebdomadaires d'affectation des agents, en lien avec la direction.
Conseil sur la mission de prévention et de médiation :
Etre l'interlocuteur privilégié de l'équipe du pool sur leurs pratiques et leur mission.
Aider à l'élaboration, en lien avec la DIPS, du Plan de Formation en matière de prévention et médiation.
Suivre l'utilisation du cahier de liaison mis en place dans toutes les Maisons des Solidarités.
Gestion du site de La Roseraie
Veiller au bon état des locaux et du mobilier.
Renouveler le stock de denrées alimentaires fournies aux familles dans le cadre des visites médiatisées.
Temps de travail et avantages :
Trois organisations de temps de travail proposées à temps complet : 41.25h/semaine (60 jours de repos annuels) ou 39h/semaine (48 jours de repos annuels)ou 37,5h/semaine (40 jours de repos annuels).
Participation restauration collective
Participation au transport (75%)
Participation mutuelle, prévoyance
Prestation sociales, crèche (chèques vacances...)
Prime de 815,91EUR net versée en mai et en novembre (x2) (calculé au prorata en fonction de votre arrivée)
Lieu de travail : DTS Toulouse (Borderouge)
Elaborer les plannings hebdomadaires d'affectation des agents, en lien avec la direction.
Conseil sur la mission de prévention et de médiation :
Etre l'interlocuteur privilégié de l'équipe du pool sur leurs pratiques et leur mission.
Aider à l'élaboration, en lien avec la DIPS, du Plan de Formation en matière de prévention et médiation.
Suivre l'utilisation du cahier de liaison mis en place dans toutes les Maisons des Solidarités.
Gestion du site de La Roseraie
Veiller au bon état des locaux et du mobilier.
Renouveler le stock de denrées alimentaires fournies aux familles dans le cadre des visites médiatisées.
Temps de travail et avantages :
Trois organisations de temps de travail proposées à temps complet : 41.25h/semaine (60 jours de repos annuels) ou 39h/semaine (48 jours de repos annuels)ou 37,5h/semaine (40 jours de repos annuels).
Participation restauration collective
Participation au transport (75%)
Participation mutuelle, prévoyance
Prestation sociales, crèche (chèques vacances...)
Prime de 815,91EUR net versée en mai et en novembre (x2) (calculé au prorata en fonction de votre arrivée)
Lieu de travail : DTS Toulouse (Borderouge)
Profils recherchés
SAVOIRS
Connaissance des techniques d'organisation et de planification
Notions des procédures et règlementation relatives aux domaines traités
Connaissance du savoir général et technique dans son domaine d'intervention
Connaissance des techniques d'écoute, de communication et d'observation
Maitrise des techniques de communication, de médiation et de gestion des conflits
Connaissance des consignes et procédures de sécurité en vigueur
SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS
Faire appliquer la règlementation, les normes et les procédures de son champ d'intervention (maitrisé)
Rendre compte de son activité et savoir alerter si nécessaire (acquis)
Organiser l'activité et répartir la charge de travail au sein de l'équipe (acquis)
Hiérarchiser les priorités en cas d'urgence (acquis)
APTITUDES PERSONNELLES
Travailler en équipe, transversalité, partenariat et/ou équipe pluridisciplinaire (acquis)
Proposer des solutions adaptées (notions)
Rigueur et méthode
Réactivité
Ecoute
Relationnel
Discrétion
Confidentialité
Connaissance des techniques d'organisation et de planification
Notions des procédures et règlementation relatives aux domaines traités
Connaissance du savoir général et technique dans son domaine d'intervention
Connaissance des techniques d'écoute, de communication et d'observation
Maitrise des techniques de communication, de médiation et de gestion des conflits
Connaissance des consignes et procédures de sécurité en vigueur
SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS
Faire appliquer la règlementation, les normes et les procédures de son champ d'intervention (maitrisé)
Rendre compte de son activité et savoir alerter si nécessaire (acquis)
Organiser l'activité et répartir la charge de travail au sein de l'équipe (acquis)
Hiérarchiser les priorités en cas d'urgence (acquis)
APTITUDES PERSONNELLES
Travailler en équipe, transversalité, partenariat et/ou équipe pluridisciplinaire (acquis)
Proposer des solutions adaptées (notions)
Rigueur et méthode
Réactivité
Ecoute
Relationnel
Discrétion
Confidentialité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Modalités de recrutement : Contractuel ou titulaire Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.
Ce poste est publié jusqu'au 4 juillet 2024 inclus.
Autres :
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF.
Ce poste est publié jusqu'au 4 juillet 2024 inclus.
Autres :
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.