Médiateur culturel ou médiatrice culturelle au Musée de la Résistance et de la Déportation

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031240801001075
Publiée le 01/08/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Musée de la Résistance et de la Déportation 52 allées des Demoiselles, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
22/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
rémunération sur la base de la grille indiciaire des assistants territoriaux de conservation
Descriptif de l'emploi
La Direction des Archives et du Patrimoine Culturel, en plus des missions de collecte et de conservation, est chargée de développer l'accès du public aux fonds conservés et la connaissance de l'histoire et du patrimoine local.

Au sein de la direction des archives et du patrimoine culturel, le musée de la Résistance et de la Déportation est au cœur des projets historiques, culturels, mémoriels et citoyens portés par le Conseil départemental à partir du souvenir de la Résistance et de la Déportation.
Missions / conditions d'exercice
En tant que médiateur ou médiatrice culturelle, vos principales activité seront de sensibiliser les publics aux collections et aux enjeux scientifiques et patrimoniaux portés par le musée par:

-la mise en oeuvre et l'animation d'ateliers et de parcours pédagogiques,

-la création et la diffusion de supports pédagogiques et d'information, en s'appuyant sur les expositions temporaires et permanentes et les collections du musée.

Accompagner la hiérarchie dans les étapes de conception et de suivi de mise en oeuvre des outils de valorisation des collections permanentes et des expositions temporaires, en lien avec l'équipe des collections du musée.

Accompagner le ou la responsable du pôle des publics dans la mise en oeuvre de la programmation culturelle.

Vos activités principales seront les dispositifs de l'action culturelle et de la médiation, la valorisation des collections permanentes et des expositions temporaires.

Vous serez également amener à participer à la Conception et à la mise en oeuvre de la programmation culturelle du musée, en lien avec votre hiérarchie.
Profils recherchés
Vous maitrisez les principes de la médiation culturelle, vous savez communiquer et rendre accessible les grandes étapes de l'Histoire.

Vous désirez transmettre et partagez votre expérience de médiateur ou de médiatrice culturelle (expérience d'au moins un an sur un poste similaire)

Vous possédez une licence et/ou un master en Histoire Contemporaine et médiation culturelle ( diplôme souhaité)...

Alors postulez en ligne pour rejoindre l'équipe du Musée de la Résistance et de la Déportation.
Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique sur le grade d'assistant de conservation, aux lauréats de concours sur le même grade et aux contractuels.

Contact et modalités de candidature

Contact
0534333231
Informations complémentaires
Mail de la personne en charge du recrutement: severine.barat@cd31.fr
Merci d'adresser vos lettres de motivation, courrier et arrêté de situation directement en ligne.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.