Responsable Maison Citoyenne
Offre n° O031250327001170
Publiée le 07/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place alex raymond, Colomiers (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
07/07/2025
Date limite de candidature
07/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville de progrès, située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l’agglomération.
Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec plus de 41 000 citoyens.
Situées au cœur des quartiers, les Maisons Citoyennes sont des équipements de proximité ouverts à toutes et tous, qui permettent de se rencontrer, échanger, découvrir, créer et s’entraider.
L’animateur.rice s’engage au sein d’une équipe pluridisciplinaire à promouvoir ainsi le vivre ensemble des habitants.
Sous l’autorité du chargé.e de coordination/adjoint.e au Responsable de pôle, vous êtes le garant du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et des principes de l’animation de la vie sociale (AVS), tels qu’énoncés par la Ville et la CAF.
Vous mobilisez l’ensemble des acteurs et partenaires du territoire pour contribuer au « vivre-ensemble », en favorisant une dynamique collective.
Vous assurez le bon fonctionnement de l’équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à disposition.
Vous garantissez l’image de la Ville, ainsi que le respect des consignes de sécurité relatives aux personnes et aux biens, par et pour tous les membres de l’équipe d’animation.
Vous encadrez une équipe de 5 agent.es.
Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec plus de 41 000 citoyens.
Situées au cœur des quartiers, les Maisons Citoyennes sont des équipements de proximité ouverts à toutes et tous, qui permettent de se rencontrer, échanger, découvrir, créer et s’entraider.
L’animateur.rice s’engage au sein d’une équipe pluridisciplinaire à promouvoir ainsi le vivre ensemble des habitants.
Sous l’autorité du chargé.e de coordination/adjoint.e au Responsable de pôle, vous êtes le garant du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et des principes de l’animation de la vie sociale (AVS), tels qu’énoncés par la Ville et la CAF.
Vous mobilisez l’ensemble des acteurs et partenaires du territoire pour contribuer au « vivre-ensemble », en favorisant une dynamique collective.
Vous assurez le bon fonctionnement de l’équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à disposition.
Vous garantissez l’image de la Ville, ainsi que le respect des consignes de sécurité relatives aux personnes et aux biens, par et pour tous les membres de l’équipe d’animation.
Vous encadrez une équipe de 5 agent.es.
Missions / conditions d'exercice
Conduite de projet
• Piloter la conduite du projet d’animation globale et ses différentes étapes
• Contribuer activement à l’élaboration des orientations grâce à :
L’écoute des besoins et des projets des habitants et associations du territoire
La connaissance des innovations, des expériences, et des politiques dans le domaine du social
La mobilisation des ressources du territoire (bénévoles, habitants, professionnels, associations, etc.).
• Participer et soutenir les projets et actions définies par la Maison Citoyenne et la Ville
• Proposer des méthodes et indicateurs d’évaluation pour actualiser le projet social
• Impulser une dynamique auprès de tous les acteurs
• Mettre en place des conditions de participation active des acteurs
• Rendre compte régulièrement à la hiérarchie du déroulement du projet en cours
Animation du Partenariat
• Développer des relations avec tous les partenaires susceptibles d’apporter leur contribution à la réalisation des actions, des objectifs de la Maison Citoyenne
• Représenter la structure dans les instances extérieures en fonction des délégations convenues avec la hiérarchie
• Analyser la demande sociale et l’intérêt de partenariat
• Rendre compte de ses différents contacts pour permettre à la direction d’assurer le suivi politique
• Communiquer sur la structure
Développe la dynamique participative
• Impulser la démarche participative
• Participer au fonctionnement des instances participatives
• Veiller à l’implication des membres des instances de gouvernance
Gestion des Ressources Humaines
• Encadrer et animer l’équipe de permanents et de vacataires
• Réaliser la gestion administrative du personnel (planning congés/récupérations, horaires, etc.)
• Suivre les procédures de gestion du personnel définies, ainsi que leur application
Gestion administrative et financière
• Garantir le suivi du budget dans le respect des orientations du service
• Procéder à l’exécution budgétaire
• Gérer l’équipement et assurer la sécurité des personnes et la préservation du patrimoine
• Assurer la veille et alerte en cas de difficulté
Temps de travail : temps complet 37h30/semaine, 1607h annuelles, 15 jours de RTT.
Déplacements fréquents sur le territoire communal
Possibilité de travailler en soirée ou le week-end en fonction des projets
Rémunération : statutaire + RIFSEEP
Transport : remboursement à 75% du titre de transport
• Piloter la conduite du projet d’animation globale et ses différentes étapes
• Contribuer activement à l’élaboration des orientations grâce à :
L’écoute des besoins et des projets des habitants et associations du territoire
La connaissance des innovations, des expériences, et des politiques dans le domaine du social
La mobilisation des ressources du territoire (bénévoles, habitants, professionnels, associations, etc.).
• Participer et soutenir les projets et actions définies par la Maison Citoyenne et la Ville
• Proposer des méthodes et indicateurs d’évaluation pour actualiser le projet social
• Impulser une dynamique auprès de tous les acteurs
• Mettre en place des conditions de participation active des acteurs
• Rendre compte régulièrement à la hiérarchie du déroulement du projet en cours
Animation du Partenariat
• Développer des relations avec tous les partenaires susceptibles d’apporter leur contribution à la réalisation des actions, des objectifs de la Maison Citoyenne
• Représenter la structure dans les instances extérieures en fonction des délégations convenues avec la hiérarchie
• Analyser la demande sociale et l’intérêt de partenariat
• Rendre compte de ses différents contacts pour permettre à la direction d’assurer le suivi politique
• Communiquer sur la structure
Développe la dynamique participative
• Impulser la démarche participative
• Participer au fonctionnement des instances participatives
• Veiller à l’implication des membres des instances de gouvernance
Gestion des Ressources Humaines
• Encadrer et animer l’équipe de permanents et de vacataires
• Réaliser la gestion administrative du personnel (planning congés/récupérations, horaires, etc.)
• Suivre les procédures de gestion du personnel définies, ainsi que leur application
Gestion administrative et financière
• Garantir le suivi du budget dans le respect des orientations du service
• Procéder à l’exécution budgétaire
• Gérer l’équipement et assurer la sécurité des personnes et la préservation du patrimoine
• Assurer la veille et alerte en cas de difficulté
Temps de travail : temps complet 37h30/semaine, 1607h annuelles, 15 jours de RTT.
Déplacements fréquents sur le territoire communal
Possibilité de travailler en soirée ou le week-end en fonction des projets
Rémunération : statutaire + RIFSEEP
Transport : remboursement à 75% du titre de transport
Profils recherchés
Fonction Publique Territoriale, catégorie B, cadre d’emplois des animateurs
Correspondance ROME : K1206
Diplôme minimum Bac+3 dans le domaine de l’animation socio-culturelle,
Expérience souhaitée dans le domaine de l’animation socio-culturelle
Expérience managériale souhaitée
Permis B obligatoire
Compétences requises :
Connaissances des techniques d’animation, de communication et de pédagogie
Connaissance des principes de la démarche participative
Maîtrise de la gestion budgétaire
Maîtrise de la méthodologie de conduite de projets
Capacités rédactionnelles
Maîtrise de l’outil bureautique, logiciel métiers CIRIL, GAM apprécié
Savoir-être :
Sens du travail en équipe ;
Rigueur, autonomie et esprit d’initiative ;
Aptitude à restituer l’information ;
Sens du service public ;
Force de propositions.
Correspondance ROME : K1206
Diplôme minimum Bac+3 dans le domaine de l’animation socio-culturelle,
Expérience souhaitée dans le domaine de l’animation socio-culturelle
Expérience managériale souhaitée
Permis B obligatoire
Compétences requises :
Connaissances des techniques d’animation, de communication et de pédagogie
Connaissance des principes de la démarche participative
Maîtrise de la gestion budgétaire
Maîtrise de la méthodologie de conduite de projets
Capacités rédactionnelles
Maîtrise de l’outil bureautique, logiciel métiers CIRIL, GAM apprécié
Savoir-être :
Sens du travail en équipe ;
Rigueur, autonomie et esprit d’initiative ;
Aptitude à restituer l’information ;
Sens du service public ;
Force de propositions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561152222
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Emilie THENEGAL, Directrice projets Citoyenneté, Solidarités, Santé, Inclusion, ( Maisons citoyennes, CLAS, PRE, mission Handicap, Comités de quartier) au 05.61.15.22.30 ou emilie.thenegal@mairie-colomiers.fr
Vous voudrez bien adresser un CV, une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de carrière avant le 07/06/2025, à l’attention de Mme Le Maire de la Ville de Colomiers.
Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
Vous voudrez bien adresser un CV, une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de carrière avant le 07/06/2025, à l’attention de Mme Le Maire de la Ville de Colomiers.
Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.