Responsable de CCAS
Offre n° O031250701000884
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Esplanade Abolin, Noé (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Représenter la structure et la ville lors des instances institutionnelles et partenariales,
Assurer le rôle de coordonnateur entre les acteurs de l'action sociale et santé.
Responsable de la mise en œuvre de la politique sociale définie par les élus, dans le respect du cadre légal et réglementaire.
Responsable du service Aide à domicile
Gestion budgétaire et comptable M22 et M57
Assurer le rôle de coordonnateur entre les acteurs de l'action sociale et santé.
Responsable de la mise en œuvre de la politique sociale définie par les élus, dans le respect du cadre légal et réglementaire.
Responsable du service Aide à domicile
Gestion budgétaire et comptable M22 et M57
Missions / conditions d'exercice
• Piloter et mettre en œuvre la politique sociale locale en lien avec les orientations municipales
• Proposer un projet de direction du CCAS.
• Encadrer et animer les équipes du CCAS : recrutement, gestion des carrières, animation des réunions, accompagnement professionnel notamment au niveau du service d'aide à domicile
• Gérer le budget du CCAS M57 et son budget annexe M22, suivre les demandes de financement, optimiser les ressources.
• Mettre en place et coordonner les dispositifs d’action sociale et de la santé aides légales (RSA, domiciliation...), aides facultatives (bons alimentaires, secours d’urgence…), accompagnement des publics.
• Conduire les projets sociaux
• Assurer une veille juridique et sociale permanente pour adapter les actions aux évolutions réglementaires et aux besoins sociaux.
• Proposer un projet de direction du CCAS.
• Encadrer et animer les équipes du CCAS : recrutement, gestion des carrières, animation des réunions, accompagnement professionnel notamment au niveau du service d'aide à domicile
• Gérer le budget du CCAS M57 et son budget annexe M22, suivre les demandes de financement, optimiser les ressources.
• Mettre en place et coordonner les dispositifs d’action sociale et de la santé aides légales (RSA, domiciliation...), aides facultatives (bons alimentaires, secours d’urgence…), accompagnement des publics.
• Conduire les projets sociaux
• Assurer une veille juridique et sociale permanente pour adapter les actions aux évolutions réglementaires et aux besoins sociaux.
Profils recherchés
Savoir gérer le service Aides à domicile est essentielle
Connaissance de la M22 et M57 impérative
Être titulaire d'un diplôme de niveau 6
Capacité à piloter un service, gérer des projets et animer une équipe
Aptitude à l’analyse des besoins sociaux et à la rédaction de diagnostics et rapports
Compétences rédactionnelles et relationnelles fortes
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
Discrétion
Goût du travail en équipe et autonome
Esprit d’initiative, réactivité, rigueur
Sens de l’organisation
Connaissance de la M22 et M57 impérative
Être titulaire d'un diplôme de niveau 6
Capacité à piloter un service, gérer des projets et animer une équipe
Aptitude à l’analyse des besoins sociaux et à la rédaction de diagnostics et rapports
Compétences rédactionnelles et relationnelles fortes
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
Discrétion
Goût du travail en équipe et autonome
Esprit d’initiative, réactivité, rigueur
Sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0561872115
Informations complémentaires
CV et lettre de Motivation à
ccas@mairie-noe.fr
ccas@mairie-noe.fr
Adresse de l'employeur
CCAS DE NOE
>1 Esplanade Abolin
31410 NOE
>1 Esplanade Abolin
31410 NOE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.