GESTIONNAIRE TRAVAUX ET PATRIMOINE
Offre n° O031250708001415
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes Aux sources du canal du Midi regroupe 28 communes, environ 22 000 habitants.
Située à l’Est de la métropole toulousaine, son territoire s’étend sur 3 départements (Haute-Garonne, Tarn, Aude).
Elle applique une gestion globale et transversale des domaines de compétences tout en tissant un lien de proximité avec les habitants et les communes. Les principales compétences sont le développement économique et touristique, l’emploi et la formation, la petite enfance et l’enfance, l’aménagement du territoire et l’urbanisme.
Offrant une qualité de vie privilégiée, ce territoire dynamique dispose de nombreux équipements et infrastructures : crèches, éducation (collèges, lycée), santé, sport, loisirs ainsi que des sites d’exception avec le Lac de Saint-Ferréol, site patrimoine mondial UNESCO et Grand Site Occitanie, l’Abbaye-école de Sorèze, site culturel immanquable, etc…
Située à l’Est de la métropole toulousaine, son territoire s’étend sur 3 départements (Haute-Garonne, Tarn, Aude).
Elle applique une gestion globale et transversale des domaines de compétences tout en tissant un lien de proximité avec les habitants et les communes. Les principales compétences sont le développement économique et touristique, l’emploi et la formation, la petite enfance et l’enfance, l’aménagement du territoire et l’urbanisme.
Offrant une qualité de vie privilégiée, ce territoire dynamique dispose de nombreux équipements et infrastructures : crèches, éducation (collèges, lycée), santé, sport, loisirs ainsi que des sites d’exception avec le Lac de Saint-Ferréol, site patrimoine mondial UNESCO et Grand Site Occitanie, l’Abbaye-école de Sorèze, site culturel immanquable, etc…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
20 rue jean moulin, Revel (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
07/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
GESTIONNAIRE PATRIMOINE ET TRAVAUX (H/F)
TEMPS COMPLET
La Communauté de Communes Aux sources du canal du Midi regroupe 28 communes, environ 22 500 habitants.
Située à l’Est de la métropole toulousaine, son territoire s’étend sur 3 départements (Haute-Garonne, Tarn, Aude).
Au pied de la Montagne noire, à 30 minutes de la métropole toulousaine et 1h30 de la mer Méditerranée, rejoignez un territoire dynamique construit autour de la ville de Revel (10 000 habitants). Un cadre de vie privilégié (offre commerciale dense, école/santé, événements culturels et sportifs, nombreuses associations, loisirs) ainsi que des sites d’exception avec le Lac de Saint-Ferréol, site patrimoine mondial UNESCO et Grand Site Occitanie, l’Abbaye-école de Sorèze, site culturel immanquable, vous y attendent.
Structure de taille moyenne (20 agents), les équipes de la Communauté de Communes évoluent en mode projet sur des thématiques transverses : développement territorial, santé, enfance/ petite enfance, urbanisme …
Le patrimoine de la communauté de communes est composé de 11 000m2 de foncier bâti et 283 hectares de foncier non-bâti dont 4 parcs d’activités économiques, 1 site touristique avec base de loisirs, 1 accueil de loisirs, 4 crèches, 1 Relais Petite Enfance, 1 aérodrome, 1 espace Intercommunal de Services.
DESCRIPTIF DU POSTE
Sous la responsabilité de la Directrice générale des services, vous assurez une mission de pilotage, de gestion de travaux, de maintenance, de sécurisation et de valorisation du patrimoine bâti et non bâti intercommunal ainsi que le développement et la promotion du site de Saint Ferréol en partenariat avec l’agence d’attractivité tourisme. Vous encadrez un agent du service patrimoine et travaux.
STATUT ET REMUNERATION
Type de recrutement : Titulaire Fonction publique Territoriale ou contractuel(le)
Cadres d'emploi : Technicien, Ingénieur, Rédacteur ou attaché selon profil
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + contrat collectif prévoyance et mutuelle avec participation de l’employeur
Horaires de travail : 35h/semaine ou 37h/semaine, cycle de travail sur 5 jours ou 4,5 jours, ARTT.
Lieu de travail : REVEL
Communauté de Communes située sur 3 départements : Haute- Garonne, Tarn et Aude. 28 communes, 22 000 habitants.
TEMPS COMPLET
La Communauté de Communes Aux sources du canal du Midi regroupe 28 communes, environ 22 500 habitants.
Située à l’Est de la métropole toulousaine, son territoire s’étend sur 3 départements (Haute-Garonne, Tarn, Aude).
Au pied de la Montagne noire, à 30 minutes de la métropole toulousaine et 1h30 de la mer Méditerranée, rejoignez un territoire dynamique construit autour de la ville de Revel (10 000 habitants). Un cadre de vie privilégié (offre commerciale dense, école/santé, événements culturels et sportifs, nombreuses associations, loisirs) ainsi que des sites d’exception avec le Lac de Saint-Ferréol, site patrimoine mondial UNESCO et Grand Site Occitanie, l’Abbaye-école de Sorèze, site culturel immanquable, vous y attendent.
Structure de taille moyenne (20 agents), les équipes de la Communauté de Communes évoluent en mode projet sur des thématiques transverses : développement territorial, santé, enfance/ petite enfance, urbanisme …
Le patrimoine de la communauté de communes est composé de 11 000m2 de foncier bâti et 283 hectares de foncier non-bâti dont 4 parcs d’activités économiques, 1 site touristique avec base de loisirs, 1 accueil de loisirs, 4 crèches, 1 Relais Petite Enfance, 1 aérodrome, 1 espace Intercommunal de Services.
DESCRIPTIF DU POSTE
Sous la responsabilité de la Directrice générale des services, vous assurez une mission de pilotage, de gestion de travaux, de maintenance, de sécurisation et de valorisation du patrimoine bâti et non bâti intercommunal ainsi que le développement et la promotion du site de Saint Ferréol en partenariat avec l’agence d’attractivité tourisme. Vous encadrez un agent du service patrimoine et travaux.
STATUT ET REMUNERATION
Type de recrutement : Titulaire Fonction publique Territoriale ou contractuel(le)
Cadres d'emploi : Technicien, Ingénieur, Rédacteur ou attaché selon profil
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + contrat collectif prévoyance et mutuelle avec participation de l’employeur
Horaires de travail : 35h/semaine ou 37h/semaine, cycle de travail sur 5 jours ou 4,5 jours, ARTT.
Lieu de travail : REVEL
Communauté de Communes située sur 3 départements : Haute- Garonne, Tarn et Aude. 28 communes, 22 000 habitants.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
1. Pilotage des projets de travaux et entretien du patrimoine bâti et non bâti
• Gestion des projets de travaux :
Piloter des projets de construction, de rénovation ou de réhabilitation, depuis la phase de conception jusqu’à la réception des travaux. Assurer le respect des délais, du budget, participation aux demandes de subventions et des spécifications techniques.
Analyser les besoins et les urgences pour établir un calendrier d’interventions et s’assurer de l’efficacité et de la qualité des travaux.
• Travaux préventifs et curatifs du patrimoine :
Piloter les travaux de maintenance, de réparation et de rénovation en s’assurant du respect des délais et des coûts. Contrôler la qualité des interventions des prestataires et sous-traitants.
• Suivi des contrats de prestations :
Assurer le suivi des contrats d’entretien et des autres contrats de prestations (nettoyage, sécurité, etc.), en veillant à leur bonne exécution et s’assurer du renouvellement.
• Suivi administratif et budgétaire du service
• Veille technique :
Effectuer une veille technique permanente sur les matériaux, les techniques de construction et les normes de sécurité en vigueur.
2. Développement du site de Saint Ferréol et du Site de la Montagne Noire
• Accompagnement des organisateurs pour la mise en place d’événements sportifs et culturels (convention, réunions préparatoires, brief technique, état des lieux, bilans)
• Exploitation de l’Espace sport & nature : lien entre les services de la communauté de communes et le concessionnaire en charge de la gestion de la structure
• Promouvoir et accompagner le déploiement des projets du site touristique de pleine nature « Lac de Saint-Ferréol » auprès des administrés, prestataires, administrations : patrimoine arboré, navette etc…
• Suivi des Autorisations d’Occupation des différents acteurs sur le site de la Montagne Noire, suivi du patrimoine et des projets.
MISSIONS PONCTUELLES : conformément à la réglementation, l’agent pourra être amené à exercer toute autre mission correspondant à son cadre d’emploi suivant les nécessités de service.
1. Pilotage des projets de travaux et entretien du patrimoine bâti et non bâti
• Gestion des projets de travaux :
Piloter des projets de construction, de rénovation ou de réhabilitation, depuis la phase de conception jusqu’à la réception des travaux. Assurer le respect des délais, du budget, participation aux demandes de subventions et des spécifications techniques.
Analyser les besoins et les urgences pour établir un calendrier d’interventions et s’assurer de l’efficacité et de la qualité des travaux.
• Travaux préventifs et curatifs du patrimoine :
Piloter les travaux de maintenance, de réparation et de rénovation en s’assurant du respect des délais et des coûts. Contrôler la qualité des interventions des prestataires et sous-traitants.
• Suivi des contrats de prestations :
Assurer le suivi des contrats d’entretien et des autres contrats de prestations (nettoyage, sécurité, etc.), en veillant à leur bonne exécution et s’assurer du renouvellement.
• Suivi administratif et budgétaire du service
• Veille technique :
Effectuer une veille technique permanente sur les matériaux, les techniques de construction et les normes de sécurité en vigueur.
2. Développement du site de Saint Ferréol et du Site de la Montagne Noire
• Accompagnement des organisateurs pour la mise en place d’événements sportifs et culturels (convention, réunions préparatoires, brief technique, état des lieux, bilans)
• Exploitation de l’Espace sport & nature : lien entre les services de la communauté de communes et le concessionnaire en charge de la gestion de la structure
• Promouvoir et accompagner le déploiement des projets du site touristique de pleine nature « Lac de Saint-Ferréol » auprès des administrés, prestataires, administrations : patrimoine arboré, navette etc…
• Suivi des Autorisations d’Occupation des différents acteurs sur le site de la Montagne Noire, suivi du patrimoine et des projets.
MISSIONS PONCTUELLES : conformément à la réglementation, l’agent pourra être amené à exercer toute autre mission correspondant à son cadre d’emploi suivant les nécessités de service.
Profils recherchés
• BAC à BAC+3 avec une spécialité dans le domaine du bâtiment.
• Connaissance des techniques de constructions, des matériaux et normes de sécurité
• Connaissances des procédures administratives et juridiques des marchés publics
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel…)
• Polyvalence
• Travail en équipe
• Bon relationnel et force de proposition
• Sens de l’organisation
• Capacité à rendre compte
• Réactivité et rigueur
• Autonomie
• Discrétion
• Connaissance des techniques de constructions, des matériaux et normes de sécurité
• Connaissances des procédures administratives et juridiques des marchés publics
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel…)
• Polyvalence
• Travail en équipe
• Bon relationnel et force de proposition
• Sens de l’organisation
• Capacité à rendre compte
• Réactivité et rigueur
• Autonomie
• Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0562712333
Informations complémentaires
Candidature à adresser avec lettre de motivation accompagnée d’un CV et du dernier arrêté de situation si titulaire de la fonction publique à Monsieur le Président – Communauté de Communes Aux sources du canal du Midi –– 31250 REVEL ou par courriel à l’adresse suivante : administration.generale@revel-lauragais.com
Pour tout renseignement, contactez le service ressources humaines au 05.62.71.23.33
Pour tout renseignement, contactez le service ressources humaines au 05.62.71.23.33
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.