Coordinatrice/teur Culture et festivités
Offre n° O031250715001666
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20 RUE JEAN MOULIN, Revel (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
14/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché au directeur du pôle services aux publics, et en étroite collaboration avec les élus en charge de la culture et des festivités, la ou le coordinatrice/teur culture festivités a vocation à faciliter et développer l'animation de la vie locale. Elle/il intervient, en coordination d'événements organisés par des associations ( par le biais de la communication des événements mais également par le bien de la communication inter-services), ainsi qu'en rôle d'organisation d'événements portés par la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
• Collaboration avec l’adjointe à la culture et le conseiller délégué aux festivités
• Participation au recensement des associations culturelles et festivités
• Fédérer les associations culturelles et festives pour une mise en commun et une meilleure répartition des manifestations proposées afin d’élaborer une programmation « saison culturelle et festive revéloise »
• Recherche de partenariat avec les scènes culturelles des alentours pour programmer plus de « grands spectacles »
• Recherche de spectacles et gestion contractuelle des partenariats
• Elaboration de projets culturels et festifs divers
• Assurer la communication hebdomadaire de l’agenda culturel auprès des élus
• Elaboration de la communication culturelle en collaboration avec le/la directeur (rice) de communication
• Coordination entre les associations culturelles et festives et les différents services de la mairie (services techniques, services administratifs, police municipale, etc.)
• Elaboration (ou participation à l’élaboration) de l’agenda des manifestations (guide des animations et site internet)
• Recherche de financements
• Suivi des dossiers événement
• Suivi de la convention de prestations techniques salle Claude Nougaro
• Participation au recensement des associations culturelles et festivités
• Fédérer les associations culturelles et festives pour une mise en commun et une meilleure répartition des manifestations proposées afin d’élaborer une programmation « saison culturelle et festive revéloise »
• Recherche de partenariat avec les scènes culturelles des alentours pour programmer plus de « grands spectacles »
• Recherche de spectacles et gestion contractuelle des partenariats
• Elaboration de projets culturels et festifs divers
• Assurer la communication hebdomadaire de l’agenda culturel auprès des élus
• Elaboration de la communication culturelle en collaboration avec le/la directeur (rice) de communication
• Coordination entre les associations culturelles et festives et les différents services de la mairie (services techniques, services administratifs, police municipale, etc.)
• Elaboration (ou participation à l’élaboration) de l’agenda des manifestations (guide des animations et site internet)
• Recherche de financements
• Suivi des dossiers événement
• Suivi de la convention de prestations techniques salle Claude Nougaro
Profils recherchés
Vous disposez de bonnes capacités relationnelles, vous êtes apte au compromis, et vous appréciez collaborer avec différents acteurs associatifs et institutionnels. Vous avez le goût pour le travail en équipe. Vous disposez de qualités rédactionnelles avérées vous permettant par exemple de rédiger sans difficultés le contenu d'un support de communication.
Vous disposez idéalement de compétences dans l'utilisation d'outils de graphisme (suite Adobe)
Vous maîtrisez l'environnement d'une collectivité territoriale d'environ 10 000 habitants.
Vous maîtrisez les outils bureautiques de la suite Office 365.
Vous êtes force de proposition.
Vous avez la possibilité de vous rendre disponible de manière exceptionnelle le weekend lorsque votre présence est nécessaire pour l'organisation d'un événement.
Vous disposez de connaissances règlementaires de premier niveau dans le domaine des ERP (établissements recevant du public).
Vous disposez de compétences de premier niveau en gestion de projet.
Vous êtes autonome.
Vous disposez idéalement de compétences dans l'utilisation d'outils de graphisme (suite Adobe)
Vous maîtrisez l'environnement d'une collectivité territoriale d'environ 10 000 habitants.
Vous maîtrisez les outils bureautiques de la suite Office 365.
Vous êtes force de proposition.
Vous avez la possibilité de vous rendre disponible de manière exceptionnelle le weekend lorsque votre présence est nécessaire pour l'organisation d'un événement.
Vous disposez de connaissances règlementaires de premier niveau dans le domaine des ERP (établissements recevant du public).
Vous disposez de compétences de premier niveau en gestion de projet.
Vous êtes autonome.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562187140
Informations complémentaires
Recrutement titulaire ou à défaut contractuel.
Poste à temps complet, avec travail sur 4 jours et demi
36h de travail hebdomadaire, donnant droit à 6 RTT par an
Pour candidater, fournir un CV et une lettre de motivation de préférence en utilisant le lien suivant : https://taleez.com/apply/coordinatrice-teur-cluture-et-festivites-revel-mairie-de-revel-cdi
Ou à défaut par courriel
Poste à temps complet, avec travail sur 4 jours et demi
36h de travail hebdomadaire, donnant droit à 6 RTT par an
Pour candidater, fournir un CV et une lettre de motivation de préférence en utilisant le lien suivant : https://taleez.com/apply/coordinatrice-teur-cluture-et-festivites-revel-mairie-de-revel-cdi
Ou à défaut par courriel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.