Chargé(e) des élections
Offre n° O031251204000078
Publiée le 04/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 avenue de la République, Mondonville (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
03/01/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
La commune de Mondonville (55 agents de la commune et 15 agents du CCAS) d'un peu plus de 6 200 habitants aux portes de Toulouse (18 km) recherche un(e) chargé(e) des élections !
Le/la chargé(e) des élections exercera ses missions sous l'autorité hiérarchique de la direction du pôle "Administration et services à la population".
RENSEIGNEMENTS DIVERS LIES AU POSTE :
- Cadre d'emploi : recrutement par voie contractuelle
- Durée du contrat : 3 mois (de début janvier 2026 à fin mars 2026)
- Durée de service hebdomadaire : 25h00
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
- Moyen mis à disposition : bureau, logiciels spécifiques
Le/la chargé(e) des élections exercera ses missions sous l'autorité hiérarchique de la direction du pôle "Administration et services à la population".
RENSEIGNEMENTS DIVERS LIES AU POSTE :
- Cadre d'emploi : recrutement par voie contractuelle
- Durée du contrat : 3 mois (de début janvier 2026 à fin mars 2026)
- Durée de service hebdomadaire : 25h00
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
- Moyen mis à disposition : bureau, logiciels spécifiques
Missions / conditions d'exercice
Vous serez amené à réaliser les missions suivantes :
• Tenue et mise à jour des listes électorales
- Suivi et gestion des inscriptions,
- Suivi et gestion des procurations,
- Suivi et gestion des radiations,
• Aide à la préparation des scrutins
- Matériel, affichage, listes d’émargement, cartes électorales
- Nomination et formation des assesseurs
• Participation aux bureaux de vote le jour du scrutin.
• Tenue et mise à jour des listes électorales
- Suivi et gestion des inscriptions,
- Suivi et gestion des procurations,
- Suivi et gestion des radiations,
• Aide à la préparation des scrutins
- Matériel, affichage, listes d’émargement, cartes électorales
- Nomination et formation des assesseurs
• Participation aux bureaux de vote le jour du scrutin.
Profils recherchés
COMPETENCES THEORIQUES :
• Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
• Maîtrise de l’expression écrite et orale,
• Connaissance du processus électoral,
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Berger-Levrault module élection)
SAVOIR-FAIRE :
• Capacité d’adaptation
• Capacité à rendre compte
• Capacité à demander les priorités
• Capacité à alerter en cas de difficultés
SAVOIR ETRE :
• Rigueur
• Discrétion
• Sens relationnel
• Organisation
• Autonomie
• Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
• Maîtrise de l’expression écrite et orale,
• Connaissance du processus électoral,
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Berger-Levrault module élection)
SAVOIR-FAIRE :
• Capacité d’adaptation
• Capacité à rendre compte
• Capacité à demander les priorités
• Capacité à alerter en cas de difficultés
SAVOIR ETRE :
• Rigueur
• Discrétion
• Sens relationnel
• Organisation
• Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0561852179
Informations complémentaires
Modalités de candidatures : Adresser un CV et une lettre de motivation à Madame le Maire.
- Par voie postale : 15 avenue de la République - 31700 MONDONVILLE
- Par mail : drh@mondonville.fr
- Par voie postale : 15 avenue de la République - 31700 MONDONVILLE
- Par mail : drh@mondonville.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MONDONVILLE
>15 avenue de la République
31700 Mondonville
>15 avenue de la République
31700 Mondonville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.