Chef de projet informatique maîtrise d'oeuvre SIRH
Offre n° O031260115000422
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6700 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6700 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 boulevard de la Marquette, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une équipe engagée dans la transformation numérique !
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne est un acteur clé de l'innovation publique, avec des projets concrets pour moderniser les services publics.
Son engagement en faveur du numérique se traduit par une ambition claire : améliorer la qualité de service aux usagers, simplifier les démarches administratives et renforcer l'efficacité de l'action publique.
Le Département développe des solutions numériques accessibles et sécurisées, soutient l'inclusion numérique sur l'ensemble du territoire et accompagne la transformation des pratiques internes.
À travers ces actions, il affirme une vision du numérique au service de la proximité, de l'égalité d'accès aux droits et de l'attractivité du territoire.
La Direction des Systèmes d'Information et du Numérique (DSIN) joue un rôle central dans la transformation numérique de la collectivité. Direction transverse de plus de 120 agents, elle accompagne l'ensemble des directions dans la modernisation des systèmes d'information et le développement des usages numériques.
L'objectif : Accompagner 6 800 agents dans leur transition numérique, avec une Feuille de Route Numérique ambitieuse.
Rattaché·e au Service Systèmes d'Information Ressources Humaines (SIRH) de la DASI (Direction Adjointe de Systèmes d'Information), au sein d'une équipe engagée de 10 agents, vous contribuez à l'évolution et à la performance des outils RH de la collectivité, en lien étroit avec la Direction des Ressources Humaines.
L'objectif : Accompagner 6 800 agents dans leur transition numérique, avec une Feuille de Route Numérique ambitieuse.
En tant que Chef de projet informatique maîtrise d'oeuvre SIRH, vous piloterez des projets innovants, accompagnerez le changement et contribuerez à l'amélioration des services publics. Vous interviendrez sur des projets structurants tout en assurant la fiabilité, la sécurité et la performance des systèmes.
Ce poste permet de bénéficier d'un cadre de travail stimulant, d'un équilibre vie professionnelle/personnelle, et d'une mission porteuse de sens au service des agents et des citoyens de la Haute-Garonne.
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne est un acteur clé de l'innovation publique, avec des projets concrets pour moderniser les services publics.
Son engagement en faveur du numérique se traduit par une ambition claire : améliorer la qualité de service aux usagers, simplifier les démarches administratives et renforcer l'efficacité de l'action publique.
Le Département développe des solutions numériques accessibles et sécurisées, soutient l'inclusion numérique sur l'ensemble du territoire et accompagne la transformation des pratiques internes.
À travers ces actions, il affirme une vision du numérique au service de la proximité, de l'égalité d'accès aux droits et de l'attractivité du territoire.
La Direction des Systèmes d'Information et du Numérique (DSIN) joue un rôle central dans la transformation numérique de la collectivité. Direction transverse de plus de 120 agents, elle accompagne l'ensemble des directions dans la modernisation des systèmes d'information et le développement des usages numériques.
L'objectif : Accompagner 6 800 agents dans leur transition numérique, avec une Feuille de Route Numérique ambitieuse.
Rattaché·e au Service Systèmes d'Information Ressources Humaines (SIRH) de la DASI (Direction Adjointe de Systèmes d'Information), au sein d'une équipe engagée de 10 agents, vous contribuez à l'évolution et à la performance des outils RH de la collectivité, en lien étroit avec la Direction des Ressources Humaines.
L'objectif : Accompagner 6 800 agents dans leur transition numérique, avec une Feuille de Route Numérique ambitieuse.
En tant que Chef de projet informatique maîtrise d'oeuvre SIRH, vous piloterez des projets innovants, accompagnerez le changement et contribuerez à l'amélioration des services publics. Vous interviendrez sur des projets structurants tout en assurant la fiabilité, la sécurité et la performance des systèmes.
Ce poste permet de bénéficier d'un cadre de travail stimulant, d'un équilibre vie professionnelle/personnelle, et d'une mission porteuse de sens au service des agents et des citoyens de la Haute-Garonne.
Missions / conditions d'exercice
Enjeux et objectifs du poste
Vous participez à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de systèmes d'information RH. Vous intervenez sur des projets structurants, notamment la refonte du SIRH, la dématérialisation des processus RH et l'amélioration de la relation entre les agents, les gestionnaires et les services.
Vous assurez un rôle clé dans l'accompagnement au changement, en veillant à l'adéquation des solutions numériques aux besoins fonctionnels et organisationnels des directions.
Missions principales
Vous pilotez, coordonnez et animez les projets SIRH relevant de votre périmètre, depuis l'analyse des besoins jusqu'à la mise en production et au maintien en conditions opérationnelles.
Vous assurez la coordination des acteurs internes et externes, contribuez à l'élaboration et au suivi des marchés, et pilotez, le cas échéant, la maîtrise d'oeuvre externe.
Vous accompagnez les directions dans la maîtrise d'ouvrage RH, rédigez les cahiers des charges, analysez les données et produisez des éléments d'aide à la décision.
Vous veillez au respect des délais, des budgets et des exigences de qualité, ainsi qu'à la performance, à l'évolution et à la sécurité des systèmes d'information.
Vous participez également à la formation et à la sensibilisation des utilisateurs afin de favoriser l'appropriation des outils et des nouveaux usages numériques.
Environnement technique
Le poste s'inscrit dans un environnement technique varié intégrant notamment des bases de données et systèmes tels qu'Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL, Linux et Windows, ainsi que des outils et langages de développement adaptés aux projets SIRH.
Vous participez à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de systèmes d'information RH. Vous intervenez sur des projets structurants, notamment la refonte du SIRH, la dématérialisation des processus RH et l'amélioration de la relation entre les agents, les gestionnaires et les services.
Vous assurez un rôle clé dans l'accompagnement au changement, en veillant à l'adéquation des solutions numériques aux besoins fonctionnels et organisationnels des directions.
Missions principales
Vous pilotez, coordonnez et animez les projets SIRH relevant de votre périmètre, depuis l'analyse des besoins jusqu'à la mise en production et au maintien en conditions opérationnelles.
Vous assurez la coordination des acteurs internes et externes, contribuez à l'élaboration et au suivi des marchés, et pilotez, le cas échéant, la maîtrise d'oeuvre externe.
Vous accompagnez les directions dans la maîtrise d'ouvrage RH, rédigez les cahiers des charges, analysez les données et produisez des éléments d'aide à la décision.
Vous veillez au respect des délais, des budgets et des exigences de qualité, ainsi qu'à la performance, à l'évolution et à la sécurité des systèmes d'information.
Vous participez également à la formation et à la sensibilisation des utilisateurs afin de favoriser l'appropriation des outils et des nouveaux usages numériques.
Environnement technique
Le poste s'inscrit dans un environnement technique varié intégrant notamment des bases de données et systèmes tels qu'Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL, Linux et Windows, ainsi que des outils et langages de développement adaptés aux projets SIRH.
Profils recherchés
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +4 en informatique ou d'une formation de niveau Bac +5 ainsi que d'une expérience en gestion de projets informatiques. Vous disposez de solides connaissances en conduite de projet, en architecture des systèmes d'information, en intégration de logiciels et en environnement juridique des données.
Vous savez analyser et structurer les besoins, rédiger des documents d'aide à la décision et formuler des préconisations adaptées.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie, tout en ayant un bon sens relationnel, un esprit d'analyse et une capacité à travailler en équipe. La confidentialité, l'adaptabilité et le sens du service public sont indispensables pour réussir dans ce poste.
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +4 en informatique ou d'une formation de niveau Bac +5 ainsi que d'une expérience en gestion de projets informatiques. Vous disposez de solides connaissances en conduite de projet, en architecture des systèmes d'information, en intégration de logiciels et en environnement juridique des données.
Vous savez analyser et structurer les besoins, rédiger des documents d'aide à la décision et formuler des préconisations adaptées.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie, tout en ayant un bon sens relationnel, un esprit d'analyse et une capacité à travailler en équipe. La confidentialité, l'adaptabilité et le sens du service public sont indispensables pour réussir dans ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
Questions ? Alexandra CASAS - 05 34 33 35 29 - alexandra.casas@cd31.fr
Informations complémentaires
Aucune candidature par courriel ne sera acceptée. Merci de postuler exclusivement via le bouton «Postulez » sur la plateforme.
Le dossier de candidature doit être transmis en PDF et comprendre :
Lettre de motivation
Curriculum Vitae
Pièces justificatives de votre statut (diplômes, attestations, RQTH le cas échéant)
Le dossier de candidature doit être transmis en PDF et comprendre :
Lettre de motivation
Curriculum Vitae
Pièces justificatives de votre statut (diplômes, attestations, RQTH le cas échéant)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.