Directeur.trice adjoint.e multi accueil
Offre n° O031260209000938
Publiée le 09/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville - 5 place de l'Église, Cugnaux (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
11/03/2026
Date limite de candidature
11/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice hors classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
STATUTAIRE + REGIME INDEMNITAIRE
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice, vous travaillerez en binôme au sein d’un multi-accueil de 50 berceaux pour piloter et mettre en œuvre le projet pédagogique, en veillant à l’éveil, au bien-être de l’enfant et au soutien à la parentalité.
Vous assurerez l’animation, l’encadrement et l’accompagnement des équipes, ainsi que le développement de partenariats et l’accueil des familles.
Vous participerez à la gestion administrative, budgétaire et financière de la structure, ainsi qu’à la formation et au tutorat des stagiaires.
• Horaires de travail établis selon un planning afin de maintenir la continuité de direction.
• Alternance d'horaires en matin, soir ou coupé.
Rémunération : Statutaire + Régime Indemnitaire
Avantages sociaux :
• RTT (15 j)
• Tickets restaurant (20 tickets par mois – valeur faciale 7€)
• Chèques Cadhoc (150€ par agent + 25€ par enfant de moins de 14 ans)
• Prime en juin et en novembre de 516 € bruts (proratisée en fonction du temps de présence)
• Participation employeur à la prévoyance labellisée
• Participation employeur contrat groupe mutuelle santé
• Adhésion à un comité d’œuvres sociales
Poste à pourvoir : Dès que possible
Vous assurerez l’animation, l’encadrement et l’accompagnement des équipes, ainsi que le développement de partenariats et l’accueil des familles.
Vous participerez à la gestion administrative, budgétaire et financière de la structure, ainsi qu’à la formation et au tutorat des stagiaires.
• Horaires de travail établis selon un planning afin de maintenir la continuité de direction.
• Alternance d'horaires en matin, soir ou coupé.
Rémunération : Statutaire + Régime Indemnitaire
Avantages sociaux :
• RTT (15 j)
• Tickets restaurant (20 tickets par mois – valeur faciale 7€)
• Chèques Cadhoc (150€ par agent + 25€ par enfant de moins de 14 ans)
• Prime en juin et en novembre de 516 € bruts (proratisée en fonction du temps de présence)
• Participation employeur à la prévoyance labellisée
• Participation employeur contrat groupe mutuelle santé
• Adhésion à un comité d’œuvres sociales
Poste à pourvoir : Dès que possible
Missions / conditions d'exercice
• Participer à l’élaboration et à l’application du projet pédagogique.
• Mener des actions d'éducation, d'animation et de prévention dans le cadre du projet pédagogique.
• Contribuer à l'éveil et au bien-être de l'enfant en préservant le lien parent-enfant.
• Mobiliser, accompagner et faire évoluer votre équipe pour assurer un accueil de qualité des enfants et des parents.
• Développer, entretenir des partenariats.
• Accompagner les familles dans leurs fonctions parentales.
• Gestion, animation et encadrement du personnel.
• Gestion administrative, budgétaire et financière de l’établissement.
• Collaborer à l'accueil, l'organisation de la formation et la validation de l'évaluation des stagiaires, superviser les rapports de stage, assurer le tutorat.
• Mener des actions d'éducation, d'animation et de prévention dans le cadre du projet pédagogique.
• Contribuer à l'éveil et au bien-être de l'enfant en préservant le lien parent-enfant.
• Mobiliser, accompagner et faire évoluer votre équipe pour assurer un accueil de qualité des enfants et des parents.
• Développer, entretenir des partenariats.
• Accompagner les familles dans leurs fonctions parentales.
• Gestion, animation et encadrement du personnel.
• Gestion administrative, budgétaire et financière de l’établissement.
• Collaborer à l'accueil, l'organisation de la formation et la validation de l'évaluation des stagiaires, superviser les rapports de stage, assurer le tutorat.
Profils recherchés
Profil souhaité :
• Diplôme d’état d’Educateur(trice) de Jeunes Enfants
• Diplôme d’état d’Infirmier(ère) Puericulteur(rice)
Qualités requises :
• Polyvalence : compétences administratives et de gestion, connaissances en management et gestion d’équipe.
• Qualités relationnelles, sens de l’accueil.
• Disponibilité, dynamisme, respect et rigueur.
• Capacités d’observation et d’analyse.
• Accompagnement pédagogique de l’équipe.
• Respect du secret professionnel, neutralité.
• Sens du service public.
• Diplôme d’état d’Educateur(trice) de Jeunes Enfants
• Diplôme d’état d’Infirmier(ère) Puericulteur(rice)
Qualités requises :
• Polyvalence : compétences administratives et de gestion, connaissances en management et gestion d’équipe.
• Qualités relationnelles, sens de l’accueil.
• Disponibilité, dynamisme, respect et rigueur.
• Capacités d’observation et d’analyse.
• Accompagnement pédagogique de l’équipe.
• Respect du secret professionnel, neutralité.
• Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
05.81.60.82.66
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation ainsi qu'un CV actualisé, votre dernier arrêté de situation administrative ou justificatif de réussite au concours à :
Monsieur le Maire,
MAIRIE DE CUGNAUX
Hôtel de Ville
5 place de l’Église 31270 CUGNAUX
Si vous avez déjà postulé via Emploi Territorial, il est inutile de déposer une nouvelle candidature sur d’autres supports, afin d’éviter les doublons.
Monsieur le Maire,
MAIRIE DE CUGNAUX
Hôtel de Ville
5 place de l’Église 31270 CUGNAUX
Si vous avez déjà postulé via Emploi Territorial, il est inutile de déposer une nouvelle candidature sur d’autres supports, afin d’éviter les doublons.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.