Chargé de travaux CVC
Offre n° O031260220000489
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6700 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6700 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 boulevard de la Marquette, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
22/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans ce poste, vous jouez un rôle clé dans la performance énergétique et la qualité technique du patrimoine départemental. Chaque intervention que vous suivez contribue directement au confort des usagers, à la maîtrise des consommations et à la modernisation des bâtiments.
Votre mission ? Être le moteur de la mise en oeuvre des travaux CVC, depuis les premières études jusqu'à la mise en service des installations, en garantissant des chantiers sûrs, efficaces et techniquement exemplaires.
Vous portez également un enjeu d'optimisation continue, en veillant à ce que chaque installation fonctionne au meilleur de ses capacités et réponde pleinement aux ambitions énergétiques de la collectivité. À travers vos actions, vous participez activement à la transition écologique du Département et au pilotage responsable de son patrimoine.
Votre mission ? Être le moteur de la mise en oeuvre des travaux CVC, depuis les premières études jusqu'à la mise en service des installations, en garantissant des chantiers sûrs, efficaces et techniquement exemplaires.
Vous portez également un enjeu d'optimisation continue, en veillant à ce que chaque installation fonctionne au meilleur de ses capacités et réponde pleinement aux ambitions énergétiques de la collectivité. À travers vos actions, vous participez activement à la transition écologique du Département et au pilotage responsable de son patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce poste, vous êtes au centre de l'action, là où le patrimoine respire, chauffe, ventile, fonctionne. Votre terrain de jeu ? Les chaufferies, toitures, locaux techniques et tous ces espaces où les installations CVC prennent vie.
Chaque semaine, vous enchaînez les visites de chantier : vous observez, échangez, ajustez, et faites avancer les travaux. Vous représentez la maîtrise d'ouvrage lors des réunions techniques, vous veillez à ce que la sécurité soit irréprochable, vous donnez le rythme et sécurisez les décisions. Vous êtes celui ou celle qui s'assure que les installations démarrent, se règlent et se réceptionnent dans les règles de l'art.
Mais votre rôle ne s'arrête pas au terrain. Vous orchestrez aussi toute la partie administrative : commandes, documents techniques, pièces justificatives, suivi des marchés... Rien ne vous échappe. Vous tenez le fil conducteur du projet du début à la fin.
Vous intervenez également sur la maintenance du télésuivi : un capteur défaillant ? Une anomalie détectée ? Vous intervenez, réparez, remplacez, coordonnez avec l'équipe dédiée. Vous faites en sorte que le bâtiment "parle" correctement pour optimiser les performances énergétiques.
Et parce qu'un patrimoine se pilote aussi par la donnée, vous mettez à jour l'inventaire des équipements, participez à de nouveaux outils et contribuez à la récupération des certificats d'économie d'énergie -- une brique essentielle de la stratégie énergétique du département.
Enfin, selon la période, vous prêtez main-forte aux études : un soutien ponctuel mais précieux, qui vous donne une vision globale du cycle de vie des opérations.
Avantages :
Des locaux idéalement situés : Installés à proximité du Canal du Midi et du Jardin Japonais Compans-Caffarelli, nos locaux bénéficient d'un accès direct à la station de métro "Canal du Midi" et d'un parking souterrain gratuit.
Des services sur place : Vous profitez d'une cafétéria et d'un restaurant administratif, offrant des espaces conviviaux. De plus, l'Hôtel du Département met à disposition une crèche exclusivement réservée aux enfants des agents, pour vous accompagner dans la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale.
Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, vous est versée en mai et en novembre.
Organisation du temps de travail : Nous proposons des horaires flexibles, avec la possibilité de commencer entre 7h30 et 9h30 et de terminer entre 16h00 et 19h15, tout en respectant le quota horaire journalier via un système de badgeage. Vous avez le choix entre trois formules hebdomadaires :
35 heures : 25 jours de congés
37h30 : 40 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
39 heures : 48 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
Télétravail : Une organisation en télétravail est envisageable sous condition et pour certain poste.
Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d'achat grâce à des tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib, ...), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois.
Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.
Chaque semaine, vous enchaînez les visites de chantier : vous observez, échangez, ajustez, et faites avancer les travaux. Vous représentez la maîtrise d'ouvrage lors des réunions techniques, vous veillez à ce que la sécurité soit irréprochable, vous donnez le rythme et sécurisez les décisions. Vous êtes celui ou celle qui s'assure que les installations démarrent, se règlent et se réceptionnent dans les règles de l'art.
Mais votre rôle ne s'arrête pas au terrain. Vous orchestrez aussi toute la partie administrative : commandes, documents techniques, pièces justificatives, suivi des marchés... Rien ne vous échappe. Vous tenez le fil conducteur du projet du début à la fin.
Vous intervenez également sur la maintenance du télésuivi : un capteur défaillant ? Une anomalie détectée ? Vous intervenez, réparez, remplacez, coordonnez avec l'équipe dédiée. Vous faites en sorte que le bâtiment "parle" correctement pour optimiser les performances énergétiques.
Et parce qu'un patrimoine se pilote aussi par la donnée, vous mettez à jour l'inventaire des équipements, participez à de nouveaux outils et contribuez à la récupération des certificats d'économie d'énergie -- une brique essentielle de la stratégie énergétique du département.
Enfin, selon la période, vous prêtez main-forte aux études : un soutien ponctuel mais précieux, qui vous donne une vision globale du cycle de vie des opérations.
Avantages :
Des locaux idéalement situés : Installés à proximité du Canal du Midi et du Jardin Japonais Compans-Caffarelli, nos locaux bénéficient d'un accès direct à la station de métro "Canal du Midi" et d'un parking souterrain gratuit.
Des services sur place : Vous profitez d'une cafétéria et d'un restaurant administratif, offrant des espaces conviviaux. De plus, l'Hôtel du Département met à disposition une crèche exclusivement réservée aux enfants des agents, pour vous accompagner dans la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale.
Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, vous est versée en mai et en novembre.
Organisation du temps de travail : Nous proposons des horaires flexibles, avec la possibilité de commencer entre 7h30 et 9h30 et de terminer entre 16h00 et 19h15, tout en respectant le quota horaire journalier via un système de badgeage. Vous avez le choix entre trois formules hebdomadaires :
35 heures : 25 jours de congés
37h30 : 40 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
39 heures : 48 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
Télétravail : Une organisation en télétravail est envisageable sous condition et pour certain poste.
Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d'achat grâce à des tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib, ...), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois.
Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.
Profils recherchés
Vous êtes un·e technicien·ne passionné·e par le génie climatique, avec une vraie appétence pour les environnements techniques et le terrain. La CVC n'a pour vous rien d'abstrait : vous savez lire une installation, comprendre un dysfonctionnement, anticiper un risque, évaluer un chantier.
Votre expérience en génie climatique et dans le bâtiment vous permet d'être immédiatement crédible face aux entreprises, aux collègues et aux responsables de sites. C'est un prérequis fort du poste.
Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse : vous aimez que les choses soient bien faites et bien suivies. Sur un chantier, vous savez vous faire entendre avec diplomatie. Dans une salle technique, vous avez le regard acéré. Dans vos échanges, vous êtes pédagogue, clair·e et fiable.
Vous travaillez facilement en équipe, vous communiquez avec fluidité, et vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés, du responsable de site au représentant d'entreprise en passant par vos collègues du patrimoine.
Vous êtes à l'aise dans les environnements techniques, qu'il s'agisse de toitures, de combles, de vides sanitaires ou de locaux spécialisés. Vous maîtrisez les règles de sécurité, et vous utilisez systématiquement les Équipements de Protection Individuelle, indispensables dans ce métier.
Le permis B est indispensable, car vous serez amené·e à vous déplacer régulièrement sur les sites du département.
Vos interventions nécessitent par ailleurs des habilitations électriques B2V, H2V, BR et BC, garantes de votre sécurité et de celle des installations.
Votre expérience en génie climatique et dans le bâtiment vous permet d'être immédiatement crédible face aux entreprises, aux collègues et aux responsables de sites. C'est un prérequis fort du poste.
Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse : vous aimez que les choses soient bien faites et bien suivies. Sur un chantier, vous savez vous faire entendre avec diplomatie. Dans une salle technique, vous avez le regard acéré. Dans vos échanges, vous êtes pédagogue, clair·e et fiable.
Vous travaillez facilement en équipe, vous communiquez avec fluidité, et vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés, du responsable de site au représentant d'entreprise en passant par vos collègues du patrimoine.
Vous êtes à l'aise dans les environnements techniques, qu'il s'agisse de toitures, de combles, de vides sanitaires ou de locaux spécialisés. Vous maîtrisez les règles de sécurité, et vous utilisez systématiquement les Équipements de Protection Individuelle, indispensables dans ce métier.
Le permis B est indispensable, car vous serez amené·e à vous déplacer régulièrement sur les sites du département.
Vos interventions nécessitent par ailleurs des habilitations électriques B2V, H2V, BR et BC, garantes de votre sécurité et de celle des installations.
Contact et modalités de candidature
Contact
0534333529
Informations complémentaires
Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
Offre en ligne jusqu'au 22/03/2026
Analyse et présélection des candidatures à partir du 23/03/2026
Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 7/04/2026
Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire
Informations complémentaires :
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.
Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.
Contact RH :
Alexandra CASAS
05 34 33 35 29
alexandra.casas@cd31.fr
Offre en ligne jusqu'au 22/03/2026
Analyse et présélection des candidatures à partir du 23/03/2026
Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 7/04/2026
Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire
Informations complémentaires :
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.
Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.
Contact RH :
Alexandra CASAS
05 34 33 35 29
alexandra.casas@cd31.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.